¿Es una práctica común que los empleadores tengan trabajadores independientes o empleados a tiempo parcial que utilicen software de seguimiento de tiempo?

El seguimiento del tiempo se ha vuelto popular en los últimos años y es utilizado no solo por individuos o autónomos sino también por grandes empresas. Los empleadores lo usan para saber cuánto tiempo pasan sus trabajadores en actividades, para gestionar tareas y proyectos, y para mejorar la gestión de todo el negocio.

¡Pero para garantizar una administración adecuada, es importante utilizar las prácticas de seguimiento de tiempo adecuadas!

¿Desea implementar el seguimiento del tiempo porque necesita saber qué hacen sus empleadores con sus horas de trabajo? ¿O tal vez porque ayuda a gestionar proyectos? Una vez que sepa la respuesta a la pregunta , será mucho más fácil administrar su negocio.

Sin embargo, la pregunta siempre se refiere a los datos de tiempo . Más específicamente, ¿para qué necesita esos datos de tiempo? ¿Cómo te va a ayudar? ¿Y qué vas a hacer con eso? Y entre los problemas de datos de tiempo y su referencia al seguimiento de tiempo se encuentran preguntas como las siguientes:

  • ¿Cómo ayudarán los datos en la gestión de los proyectos?
  • ¿Cuánto tiempo lleva terminar un proyecto?
  • ¿Qué cantidad de dinero se gasta en proyectos particulares?
  • ¿Cuánto dinero se invierte en el trabajo?
  • ¿Qué tan efectivos son los empleados en su trabajo?

Y a medida que su empresa crece, los proyectos y las prioridades cambian, también lo harán las preguntas. Pero siempre se tratará de datos de tiempo y la pregunta de para qué los necesita.

Si está buscando un software de seguimiento de tiempo perfecto para su empresa, pruebe TimeCamp, especialmente porque obtuvo una insignia de Líder de categoría para el ranking de GetApp . ¡Aquí puedes encontrar el perfil de TimeCamp en GetApp!

Ola Rybacka, gerente de redes sociales en TimeCamp

Nota: trabajo en TimeCamp

Sí, es bastante popular.

¿Por qué? Porque el software de seguimiento de tiempo les ayuda a lograr:

A- Mejor productividad

Si sabe cómo gasta su tiempo, puede mejorar sus hábitos de tiempo para alcanzar nuevos niveles de productividad.

B- Flujo de trabajo suave

Si sabe quién está haciendo qué durante cuánto tiempo, puede asegurarse de que los proyectos se tomen su tiempo y no más, por lo que si un proyecto se está demorando demasiado, puede hacer algo al respecto.

C- facturación precisa

Saber cuánto tiempo se dedicó a un proyecto facilita la facturación precisa de los clientes

D- pago exacto

Puede pagar a los empleados y autónomos con precisión si sabe cuánto tiempo pasó en el proyecto y el esfuerzo que se dedicó a él.

Hay otras razones, pero esas son las más comunes.

Sí, y debería ser con la mayoría de los empleados, porque eso también ayuda a mejorar la productividad.

El tiempo de seguimiento funciona en ambos sentidos, tanto las empresas como los empleados pueden demostrar cuánto trabajaron realmente.