¿Está mal apegarse emocionalmente a un trabajo en el que pasa de 9 a 10 horas del día 5 días a la semana?

SI planea ser apasionado, entonces, apegarse a su trabajo, su creación, sus esfuerzos, debe ocurrir naturalmente.

Lo que deja todo fuera de control en el mundo de hoy es la falta de lealtad que las empresas tienen por sus empleados. Hay poco o nada. Sobre todo ninguno.

En lo básico de negocios, hay varias dinámicas en juego:

  1. Ventas: ingresos brutos en la empresa.
  2. Costo de ventas: cuánto cuesta entregar # 1.

Dentro de la empresa, hay 2 tipos de empleados:

  1. Generación de ingresos: como ventas, consultoría, entrega, etc. pagan su trabajo y es fácil de entender la justificación para mantenerlos en tiempos de escasez.
  2. Centro de costos: depende de la actividad de ventas. Piense en centros de llamadas, técnicos de soporte, etc.

No hay nada de malo en ser apasionado, solo conoce tu lugar en el mundo, así que cuando el hacha caiga, no serás un ciervo en los faros, ni dejarás que el mundo en el que vivimos hoy te vuelva hastiado.

Cuando subí en el mundo de la tecnología a una posición de arquitectura, me tomó un par de ciclos descubrir que las compañías que me contrataban realmente solo me querían a corto plazo. Fui contratado, usado y despedido en 6 a 8 meses dos veces.

Eso fue lo que me impulsó a consultar.

Al menos al final, sabes que el trabajo está hecho y estás listo para la próxima gran cosa con una sensación de logro.

No estoy seguro de cómo lo haces y NO me apego emocionalmente. En muchos sentidos, somos lo que hacemos, y de 45 a 50 horas a la semana es una inversión de tiempo bastante significativa. Todos nuestros trabajos son entornos de aprendizaje (incluso aquellos que son “encerados, encerados”) y nos afectan y cambian, a veces de manera sutil y otras veces profundas. Si estás apegado emocionalmente, el trabajo te está afectando y cambiando. Y no, no eres extraño, la mayoría de nosotros nos hemos sentido así o queremos hacerlo. Basta con mirar a todas las personas que hacen la pregunta opuesta, que es “¿Por qué no me importa?”.