¿Cuál es la mejor y más rápida forma de encontrar trabajo?

La mejor y más rápida forma de encontrar trabajo es obtener una referencia a través de LinkedIn. LinkedIn es como hacer trampa. Tiene acceso a personas en todas las empresas y puede enviarles correos electrónicos fríos para presentarlos.

Sigue esta fórmula que compartí en mi blog para encontrar un trabajo rápido usando LinkedIn. [1]

Cree una lista de las cinco industrias en las que desea trabajar. Cree una lista de las cinco empresas para las que desea trabajar en esas cinco industrias. Ahora debe tener una lista de las 25 compañías soñadas para las que le gustaría trabajar.

Ingrese a LinkedIn y encuentre a 25 personas en cada una de las 25 compañías que están en el puesto de trabajo, o administre el puesto de trabajo que le gustaría tener. Envíeles una solicitud de conexión y solicite una entrevista informativa. No les digas que quieres el trabajo, simplemente diles que quieres preguntarles sobre la compañía, ya que estás pensando en postularte allí.

Entonces, 25 solicitudes de conexión por compañía, con 25 compañías significa que debe enviar 625 solicitudes de conexión solicitando una entrevista informativa. Este es un juego de números, pero es por eso que es fácil. Solo tienes que jugar los números.

Una de esas 625 solicitudes para una entrevista informativa debería ser capaz de derivar a una referencia. Si enviar las solicitudes parece mucho trabajo, subcontratarlo. Contrata a un asistente virtual de Upwork y paga $ 3 por hora para que lo haga por ti.

Notas al pie

[1] Cómo ganar $ 100,000 al año en tus 20 años

Aquí voy a compartir mi experiencia personal para encontrar un trabajo para mi amigo que solo tenía 1 año de experiencia en el campo de la ingeniería civil y fue despedido de una empresa anterior. Como no es fácil obtener una entrada lateral para un ingeniero civil, especialmente una niña, con menos de 3-5 años de experiencia laboral en un campo específico y sin una universidad decente. Aún así, logró obtener las ofertas de trabajo de varias organizaciones en un período de 18-20 días. Quizás la mayoría de las personas que buscan trabajo en estos grupos lo saben, pero tengo ganas de compartir esto para que pueda ser útil para otros. Aquí están las siguientes cosas que hice: –

1: Hice un llamativo perfil de Linkedin de ella. Para eso, inicialmente revisé varios perfiles en Linkedin y aprendí cómo la gente ha hecho que se destaque entre la multitud. Para escribir contenido bien intencionado, tomé ayuda de http://www.careercup.com/resume . Seguí todas y cada una de las pautas que se dan en este enlace para escribir el perfil. Opté por la versión premium de LinkedIn, que es de uso gratuito durante un mes. La versión Premium me ayudó a hacer la conexión más rápida ya que no hay límite para enviar una invitación de conexión.

2: Inicialmente hicimos una lista de 46 empresas de renombre en el campo civil. Los seguimos. Luego enviamos la invitación a sus empleados que son RRHH o en puestos de alto nivel que pueden referirse a su organización. Eliminamos a las personas que no son civiles o que están en el nivel de entrada (menos de 3 años de exp). Esto se debe a que solían enviar el texto innecesario para coquetear o llenar el feed con publicaciones no deseadas. Nos ayudó a centrarnos más en la información relacionada con el trabajo.

3: Entonces entendí la diferencia entre CV y ​​currículum vitae y los hice con cuidado y entendí al usar cuál. Puede echar un vistazo a esto: https://theundercoverrecruiter.com/cv-vs-resume-difference…/ . Elegí este formato haciendo un currículum y seguí todas las pautas http://www.careercup.com/resume . Se necesitaron 2 días completos para dar una forma atractiva al completar el currículum y el CV. Esta es la parte más importante que uno debe cuidar. Antes de enviarle un correo electrónico a su currículum / CV, siempre le preguntaba al reclutador qué necesitaban realmente.

4: Inicialmente comenzamos a mirar el feed de Linkedin donde descubrimos que la mayoría de los reclutadores estaban publicando trabajos y pedimos currículum por correo electrónico / CV. Envió su currículum por correo electrónico a la ID de correo electrónico mencionada escribiendo un asunto apropiado y una portada más tarde en el correo. La línea de asunto juega un papel importante en la selección de currículum. Entonces ella lo escribió en el siguiente formato:
Currículum Vitae, Nombre, Publicación para la cual aplica.
o
Nombre, curriculum vitae / CV, referido por el Sr. X para publicación en Y
Después de eso, no solo nos gustó su publicación, sino que también comentamos en la sección de comentarios correctamente. Uno nunca debe comentar como “interesado” solamente. Siempre describa su interés en la sección de comentarios. Muestra qué tan interesado está en trabajar en la organización estimada. Los reclutadores encontraron su interés en abrir, luego abrirán especialmente su currículum y si encuentran su perfil adecuado para el trabajo en particular, lo llamarán con seguridad. Antes de enviar su currículum por correo electrónico, siempre escriba por correo sobre su nombre, experiencia y por qué está interesado en un trabajo en particular. Nunca empieces a escribir solo con “Estimado”. Comience a escribir con el respetado señor / señora. Elija palabras simples y apropiadas sin errores gramaticales. Si todo salió bien, el reclutador abrirá su currículum y mostrará interés en leerlo.

5: Inicialmente no estaba recibiendo llamadas de la organización deseada. Luego pasamos a la sección de Empleo de Linkedin y aplicamos al portal de la empresa a través de. Pero rara vez recibió llamadas, ya que la mayoría de las compañías buscan experiencia de al menos 3-5 años. Intentamos contactar a los recursos humanos pero no obtuvimos respuesta.

6: Luego escribimos un formato de solicitud adecuado. Este fue el mejor paso para nosotros. comenzamos a enviar mensajes de texto personales a 30-35 miembros diariamente. Recibimos muy pocas respuestas y la mayoría de ellas estaban coqueteando, ya que era el mango de Linkedin de una niña. Pocos de ellos pidieron el currículum pero nunca regresaron. Nuevamente, mejoramos nuestro idioma en ese texto y seguimos enviando a nuevos miembros desde mi conexión. Los siguientes son los formatos más mejorados que utilizamos y obtuvimos una respuesta increíble de los reclutadores:

Respetado señor / señora,
Soy un graduado universitario adaptable reciente (GPA) B. Ingeniería Civil de “nombre de la universidad”. Tuve el privilegio de trabajar para “compañía anterior” como aprendiz de ingeniería durante 1 año, donde aprendí valiosas habilidades profesionales como “lista de habilidades que ella conocía y agregué las que eran muy necesarias para la organización en particular”. Mientras trabajaba en habilidades técnicas, también aprendí algunas habilidades de organización y gestión.
Señor / Señora, estoy muy interesado en trabajar con su estimada organización.
Avíseme si hay vacantes para ingenieros civiles. Apreciaré su consideración para una oportunidad de trabajo en su organización.
¡Gracias! ”

A medida que pasaban los días, recibió una respuesta realmente sorprendente de los miembros de Linkedin. Siempre seguimos mejorando la carta de presentación del idioma en el correo también. Cambiaba continuamente el contenido del currículum según la descripción del trabajo. Finalmente, logró demostrar con éxito su dedicación a un trabajo en particular. La mayoría de ellos apreciaron el interés que mostró en el correo / currículum. Comenzaron a referirla a varias organizaciones.

7: Después de recibir varias referencias, decidimos dejar de enviar mensajes de texto a los nuevos miembros y le sugerí que se preparara para la entrevista. La preparación para cada entrevista fue diferente. Inicialmente, le sugerí que se preparara para todas y cada una de las palabras que utilicé en un currículum vitae básico, CV en detalles. Luego se preparó sobre todos los proyectos que había realizado en el trabajo anterior. Para eso, ella practicó especialmente expresar el trabajo que hizo. Antes de entrevistar a una empresa en particular, le pedí que leyera la historia, el trabajo y la tecnología. También le dije que se preparara para los términos que se dieron en la descripción del trabajo.

8: Como todos sabemos, la primera impresión es la última impresión. Entonces, prepárate muy bien para la primera pregunta, cuéntame sobre ti. Esto debería estar en el formato adecuado. Le sugerí que usara lo siguiente que usé durante mi colocación en el campus:
“Soy” nombre “. Soy de” lugar “. Me gradué y mi más alta calificación es B.tech en Ingeniería Civil. Recientemente estoy trabajando en” compañía “como” designación “. Mi competencia principal radica en mi capacidad para aprender rápidamente y habilidades de gestión de equipo. Tengo una buena ventaja sobre mis compañeros con un buen dominio de las habilidades de comunicación. Para mis aspectos técnicos, estoy bastante cómodo con (Área de interés) con un conocimiento bastante bueno en (AOI) Si hablo de mi origen familiar. Soy de un entorno familiar normal. Mi padre es una “ocupación” y mi madre es una “ocupación”. Como persona, soy ambicioso en la naturaleza y me siento cómodo con el entorno si Me uno a la organización, seré un activo no solo en términos de mis habilidades técnicas, sino que seré un buen jugador de equipo y un empleado activo. Soy aficionado a … “Aficiones” … ”
Si el comienzo es bueno para una entrevista, aumentará la confianza. El resto de la entrevista irá sin problemas. Si no sabe la respuesta a alguna pregunta, nunca intente manipular a su entrevistador. Si creará una muy mala impresión y se convertirá en una causa de su rechazo. En lugar de decir una respuesta incorrecta o manipulada, siempre diga como:
“Señor, no sé la respuesta de esta pregunta en particular, ya que no tengo una gran cantidad de conocimiento sobre este campo en particular, pero estoy interesado en este tema en particular y seguro que me superaré.
El final de una entrevista es muy importante. Si el entrevistador le da la oportunidad de hacer una pregunta, nunca diga que no. Siempre hice una o dos preguntas relevantes que reflejan su interés en unirse a esa organización.
Al final, quiero resumir esto. Mi amiga hizo un trabajo duro y siguió seriamente mi consejo y, en un período de 18 a 20 días, recibió varias entrevistas y consiguió trabajo en 6 organizaciones y todavía recibía entrevistas. Ahora ha comenzado su nuevo trabajo como asistente de gerente. Lo interesante es que ella ha alcanzado esta designación con solo una experiencia de 1 año.

Felicitándola!

En el escenario actual, realmente muy apropiada pregunta Archana .

Para conseguir un trabajo primero tenemos que encontrar nuestros deseos y fantasías internos.

Después de arreglarlo, exactamente lo que queremos (al igual que la famosa película El secreto )

Tienes que salir de la carrera de ratas ; de lo contrario, perderá cualquier posibilidad de estar presente, en el lugar correcto , con las circunstancias correctas ,

(hay otros 40 , también allí con la misma edad, capacidad, grado, etc.) cómo llegó esta cifra , puede consultar la respuesta de Ajay Saxena al Consejo Académico y Educativo: ¿A qué colegio / universidad / curso debería unirme para un futuro mejor?

Para salir de la carrera de ratas , debes usar tu cerebro .

Ahora habías hecho dos cosas en la dirección correcta.

La tercera acción es, tienes que comprometerte por

¿Estoy seguro hoy? ¿No cometes el DELITO de llevar a cabo una misión relativamente insignificante todos los días ?:

Ahora, tan pronto, llegas a una súper autopista , creada en tu mente , junto con una acción significativa día a día sobre ese proyecto; el destino , ven en tu camino; en directamente proporcional a su tenacidad .

Puede encontrar esta práctica la respuesta de Ajay Saxena a ¿Cuál es la importancia de planificar su carrera?

Después de haber asesorado a muchos candidatos para obtener el trabajo de sus sueños, he aprendido que la forma más rápida de encontrar un nuevo trabajo sería dividir su proceso de búsqueda en pasos simples:

# 1 Evalúe sus FORTALEZAS BÁSICAS.

Lo primero que debe hacer es identificar sus fortalezas y habilidades básicas desde la perspectiva del futuro empleador.

# 2 ¿Qué FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES desearías?

Aquí es donde usted decide los tipos de roles y responsabilidades laborales que le gustaría que se le confiaran.

# 3 Redacte su CARTA DE REANUDACIÓN Y CARTA.

Ahora que puede visualizar qué tipo de trabajo desea y qué desea ofrecer en el trabajo, redacte un currículum profesional y una carta de presentación.

# 4 BUSQUE LA ORIENTACIÓN de mentores en su industria.

Puede acercarse a profesionales experimentados que poseen los conjuntos de habilidades en los roles que aspira a ser como mentor y asesoramiento para sus decisiones profesionales. Puede buscar su asesoramiento sobre las empresas a las que puede postularse y obtener información valiosa relevante con las condiciones actuales del mercado en la industria.

# 5 COMIENCE A ENVIAR su currículum y cartas de presentación.

Ahora que tiene claridad sobre lo que quiere en su próximo puesto de trabajo, puede comenzar a enviar su currículum y carta de presentación a las juntas de trabajo, contratar gerentes de empresas o firmas de búsqueda ejecutiva como Executive Tracks Associates.

Debe asegurarse de que su currículum y carta de presentación estén bien personalizados de acuerdo con el puesto y la empresa a la que se postula.

# 6 LA ENTREVISTA

Una vez que su perfil ha sido seleccionado para el puesto, todo lo que necesita para conseguir el trabajo es obtener la entrevista. Leer: la respuesta de Madhura Chopra a ¿Cómo puedo lograr cada entrevista de trabajo?

# 7 SEGUIMIENTO Y COMENTARIOS después de la entrevista.

Seguimiento: después de la entrevista, una forma de tener una ventaja frente a sus competidores es enviar un correo de seguimiento a su reclutador y agradecerles por su tiempo, reiterar lo que puede ofrecer. También es una oportunidad para mencionar algo que se perdió en la entrevista que cree que podría agregar valor y aumentar sus posibilidades de ser contratado.

Comentarios: si borra la entrevista o no, debe buscar comentarios del reclutador para evaluarse a sí mismo y poder aprender cómo hacerlo mejor la próxima vez que deba presentarse para una entrevista de trabajo.


“La diferencia entre un sueño y un objetivo es una fecha límite”. – Steve Smith

Entonces, ahora que tiene el proceso establecido para usted, ¡todo lo que tiene que hacer es implementarlo y encontrará el trabajo de sus sueños!

La forma más fácil y rápida de encontrar un trabajo es buscando y registrándose en algunos portales de trabajo como Naukri, Shine, Freshersworld y Monster India, etc., además de esto, debe buscar sitios web de empresas particulares, sus vacantes profesionales y postularse y también tienes que buscar noticias de empleo. Hay muchas categorías para buscar y filtrar trabajos … como trabajos gubernamentales, trabajos que no son de TI, trabajos de TI, trabajos de banco, trabajos de B.Tech, trabajos técnicos básicos, etc. Al hacer una búsqueda adecuada, podemos encontrar fácilmente las vacantes según a nuestros requerimientos …

Si está considerando escapar de su trabajo de 9-5 por algo más flexible o desea trabajar a tiempo parcial en la jubilación, es probable que descubra que encontrar un trabajo flexible en línea es un desafío.

Se necesita persistencia, paciencia y entusiasmo para seleccionar los pocos conciertos flexibles de los miles de publicaciones a tiempo completo.

Para complicar aún más las cosas, hay decenas de sitios que anuncian conciertos de trabajo desde casa y trabajos a tiempo parcial que son cuestionables en el mejor de los casos, y trabajos de estafa en el peor. Te sorprendería lo sofisticados que se ven algunos de estos sitios de trabajo desde casa, lo que hace casi imposible distinguir las estafas de los jugadores legítimos.

Para ayudarlo a reducir el desorden (y evitar las falsificaciones), he reunido una lista de 2 de mis sitios favoritos para un trabajo flexible. Además de las listas de trabajos, estos sitios albergan artículos y recursos valiosos para ayudarlo a navegar por el mundo de los arreglos de trabajo alternativo.

Empleos remunerados en redes sociales: visite el sitio web oficial

¿Sabía que las empresas de todo el mundo contratan a personas como usted para ayudarles a administrar sus cuentas de redes sociales como Facebook, Twitter y YouTube?

Hay mucho dinero en él, y la mejor parte es que no necesita ninguna calificación, experiencia previa o habilidades especializadas. Todo lo que necesita es unas pocas horas libres por semana, una computadora con conexión a Internet y un buen conocimiento de cómo usar Facebook, Twitter o YouTube.

¡Están contratando personas como tú para que lo hagan por ellos! Están pagando a personas como usted un gran dinero para trabajar desde casa haciendo tareas simples como:

  • Creando su página de Facebook Fan
  • Publicar actualizaciones de estado y comentarios
  • Crear perfiles de Twitter
  • Tuiteando ofertas especiales y promociones
  • Comprometerse con sus clientes a través de comentarios y publicaciones
  • ¡Pasa el tiempo jugando en Facebook y Twitter!

Redacción de trabajos en línea: visite el sitio web oficial

El sitio web Writing Jobs Online es un lugar donde los trabajadores independientes pueden encontrar un montón de diferentes trabajos de escritura. Aquí, incluso cualquier persona (escritores sin experiencia) puede comenzar a trabajar, haciendo muchos trabajos de escritura diferentes. Algunos ejemplos de trabajos son escribir contenido para sitios de blogs, libros electrónicos, libros, sitios web, revistas, etc.

Si ya es un buen escritor o tiene algún conocimiento sobre la escritura en línea, tendrá una gran ventaja sobre las personas que no lo hacen. Podrá comenzar a trabajar de inmediato. La plataforma en línea ofrece una amplia gama de temas que se actualizan todos los días. Por lo tanto, podrá elegir temas y escribir sobre temas que generen su interés.

En palabras simples, funciona así: escribir trabajos en línea cómo funciona: elige un trabajo de escritura, envía su trabajo, le pagan.

Obtenga pagos por jugar juegos – Visite el sitio web oficial

Y supongo que has escuchado que algunas cookies inteligentes se están pagando para jugar videojuegos y te preguntas si es solo un mito urbano. Así que estoy feliz de decirte que NO.

Verás, el negocio de los videojuegos ahora es más grande que el negocio de las películas, con un valor aproximado de $ 62 MIL MILLONES actualmente . Y con ese tipo de dinero en juego, los juegos tienen que ser tan perfectos como sea humanamente posible. Porque si se lanza un juego con algunos errores, las malas noticias se extenderán como un incendio en línea, las ventas se dispararán y los creadores del juego perderán millones.

Entonces, con ese tipo de dinero en juego, es una gota en el océano para los fabricantes de juegos pagarle hasta $ 30 por hora para probar sus juegos hasta la destrucción, para que puedan corregir cualquier error antes del día del lanzamiento. Y aunque $ 30 puede ser una gota en el océano para las compañías de juegos, pronto se convierte en un ingreso útil para usted, particularmente cuando TAMBIÉN disfruta de juegos que nadie más en su vecindario ha visto aún.

Dividamos esto en dos categorías completamente separadas. La mejor manera de encontrar un trabajo es mantenerse enfocado y determinado. Perseverar. Organizarse. Conéctate mucho y pide a tus contactos que te presenten sus contactos. ¡Solicite empleos en línea tan pronto como estén disponibles! Configure alertas de trabajo en Monster para que las oportunidades lleguen a su bandeja de entrada; esta es, con mucho, una de las herramientas de búsqueda de trabajo más eficientes para utilizar. Seguimiento con clientes potenciales. Mejore constantemente: mientras se entrevista, evalúese después del hecho sin regañarse a sí mismo. Simplemente modifique las respuestas para la próxima vez.

En cuanto a la forma más rápida de encontrar un trabajo, las alertas de trabajo ciertamente ayudarán, pero muchos factores están fuera de su control cuando se trata del momento. Como ex reclutador corporativo, a menudo tenía gerentes de contratación que estaban ansiosos por que los candidatos comenzaran lo antes posible, pero si alguien en el liderazgo se demoraba en responder a las aprobaciones, o si había un congelamiento temporal de contratación para el trimestre, teníamos que Espere.

Dicho esto, una de las formas más rápidas de encontrar un trabajo (no una carrera, sino un trabajo) es retomar el trabajo estacional. Por ejemplo, si es octubre, las tiendas deben ocupar puestos de trabajo minoristas para la temporada navideña. A menudo se presiona a los empleadores para que incorporen rápidamente a los trabajadores porque estos trabajos son urgentes. ¡Aprovechar!

La pregunta necesita un poco de reformulación y claridad, ya que ningún método puede considerarse apropiado para todos los géneros de trabajo; depende en gran medida del tipo de trabajo que uno está buscando y también del escenario de oportunidad contemporáneo.

Si está buscando un trabajo en el gobierno, simplemente esté atento a las vacantes futuras, complete los formularios y conviértase en el proceso de reclutamiento. Esto generalmente lleva tiempo, ya que el trabajo del gobierno general es lento.

Si usted es un profesional capacitado, como un graduado en TI o un graduado en derecho, puede inscribirse en cualquier portal en línea. De esta manera, gradualmente podrá conocer las vacantes disponibles en su género y hacer un salto oportuno sobre él.

Si usted es un profesional semi calificado y desea aprovechar las oportunidades de trabajo del mercado laboral con cuello azul, entonces Just Jobs es un portal que debe buscar. Este portal tiene algunos de los perfiles de trabajo con cuello azul más deseables, como sirvientas, conductores, repartidores, personal de seguridad, personal de soporte médico, etc. Este portal intenta conectar a los trabajadores de servicio dispuestos con los posibles clientes y llegar a un acuerdo de trabajo.

Una cosa es bastante común en todos los géneros mencionados anteriormente, debe saber sobre el uso de Internet y tener fe. Solo hay una manera en la que uno puede conseguir un trabajo rápido sin conocimiento de Internet en este momento, suerte; y tal como están las cosas, confiar en la suerte nunca es una buena elección.

La mejor y más rápida forma de encontrar trabajo hoy es: la creación de redes .

Una nueva encuesta reveló que el 85% de los trabajos se llenan a través de redes.

Entonces, ¿cómo te relacionas?

LinkedIn es el mejor lugar para llegar a su red existente y hacer nuevas conexiones. Envíe un mensaje a sus amigos, antiguos colegas, etc., haciéndoles saber que está buscando un nuevo puesto.

Pregúnteles si saben si hay vacantes o alguien a quien puedan referirlo.

Recuerda que llegar a unas pocas docenas de personas podría significar que estás llegando a cientos. Cada persona en su red puede tener docenas de personas con quienes también pueden conectarse.

Otras formas de conseguir un trabajo rápido:

Comuníquese directamente con los gerentes de contratación : las compañías gastan una tonelada de dinero en tarifas de reclutamiento que podrían ahorrar si usted lo contratara directamente. Esto podría darle una ventaja sobre otros candidatos. También muestra un deseo genuino de trabajar allí y eso siempre es una ventaja.

Haga una lista de entre 15 y 20 empresas para las que le gustaría trabajar y comuníquese con el departamento de Recursos Humanos para preguntar sobre cualquier vacante. Esto es mucho más efectivo que enviar una solicitud en línea.

Bolsas de empleo: sí, aún puede conseguir un empleo al solicitar listados en Monster y Indeed. No es el método más rápido o más efectivo, pero muchas personas hacen trabajos en la tierra de esta manera.

Escribimos una gran publicación sobre esto aquí con algunos consejos geniales:

Cómo buscar empleo en 2017: las 6 mejores opciones – ZipJob

La mejor forma de encontrar trabajo:

Portales de trabajo en línea: la forma más rápida y fácil de hacer un trabajo es mediante el uso de la tecnología. Por lo tanto, puede visitar varios portales de trabajo en línea, tales como:

  • Red Global de Empleos
  • Puerta de cristal
  • Dado
  • Monstruo
  • En efecto

Cortesía de imagen: webarox

Entre todos estos, Global Jobs Network es una red de 5 portales de trabajo de nicho:

  • Empleos de TI
  • Empleos de medios
  • Empleos de salud
  • Empleos de finanzas
  • Empleos de comida

Captura de pantalla de la página de búsqueda de empleos de TI

Uno puede visitar estas bolsas de trabajo para buscar un trabajo en una industria en particular o para encontrar empleadores de una industria en particular con la que esté interesado en trabajar o relacionado. Estas son las primeras bolsas de trabajo específicas de su industria que permiten a los usuarios de una industria en particular buscar un empleado para su empresa o trabajo.

Aplicaciones móviles: al igual que los portales en línea, ahora también hay muchas aplicaciones móviles, que es una opción bastante rápida y conveniente para encontrar un trabajo. Solo necesita instalar la aplicación en su dispositivo móvil y comenzar su proceso de búsqueda de empleo.

Imagen cortesía: methodshop

Su red, referencias y clasificados: estos son algunos métodos tradicionales que aún podrían ser efectivos si lo utilizamos con tecnología moderna como LinkedIn. Siempre se debe usar LinkedIn para crear y mantenerse conectado con sus colegas o ex colegas para que sea fácil contactarlos cuando sea necesario, como en el caso de buscar un nuevo trabajo. LinkedIn también es bueno buscando trabajos o referencias. Aparte de eso, puede buscar anuncios clasificados para buscar trabajo.

Imagen cortesía de maccollectiveinc

Espero que mi respuesta resuelva su consulta aquí.

Descargo de responsabilidad: trabajo en Global Jobs Network 🙂 en caso de que necesite ayuda o tenga sugerencias, comuníquese conmigo. Estaré encantado de ayudarte.

Quieres un trabajo rápido. Por lo tanto, significa que no está listo para esperar y aterrizar en ‘ese trabajo correcto’. Esto te facilita las cosas.

Primero, debe informar a los reclutadores que está disponible para un trabajo. No todos los trabajos se anuncian ni todos los empleadores acuden a empresas de consultoría.

Por lo tanto, puede ser útil si coloca un anuncio pequeño y decente en los periódicos locales en su área, mencionando sus habilidades, experiencia, etc. y el hecho de que está disponible para unirse de inmediato. ¡Lo intenté hace unos años y conseguí un trabajo en 2 días cerca de mi casa!

También puede enviar mensajes por SMS a los RR. HH. O jefes de empresa. Esta es la forma más rápida de llegar a ‘n’ número de personas.

Saludos

Prabha

HR Inc Consultores

LinkedIn es probablemente el mayor mercado laboral en línea en este momento y esa debería ser su primera parada. Haga que su perfil sea profesional y sea directo con su experiencia laboral y con lo que es bueno / malo, pero no se detenga allí. Muchos otros sitios web ofrecerán el mismo servicio y encontré una gran lista de ellos en Softonic Solutions . Aquí hay algunas sugerencias que me parecieron interesantes:

  • En efecto
  • Monstruo
  • Simplemente contratado
  • Web de carreras de salud
  • Idealista

También hay algunos libros electrónicos y aplicaciones en esa lista que pueden resultarle útiles, por lo que le aconsejaría que consulte la lista completa para obtener más soluciones e ideas: 22 Los mejores recursos para encontrar un trabajo en 2017

  • Conocimiento o referencia de amigos.
  • Auto caza
  • Periódicos locales anuncios clasificados.
  • Registrarse con portales de trabajo.

Buscando trabajo no te preocupes Worknrby está aquí.

Worknrby le brinda la oportunidad de obtener trabajos cerca de su lugar, para que también pueda administrar su hogar y su vida laboral. Mencione su experiencia, habilidades, salario actual y ubicación, etc. Con base en esta información, Worknrby le conseguirá trabajos cerca de su ubicación. Es 100% gratis para quienes buscan trabajo.

No es solo para quienes buscan trabajo, sino también para los empleadores. Los empleadores pueden agregar trabajos aquí.

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Miles de proveedores están conectados a través de este sitio que buscan personas con talento en todo el mundo. Seguramente obtendrás ayuda.

Simplemente visite este sitio y actualice sus comentarios también .:

YoungSkilledIndia.com

Una vez completada la educación, la parte más difícil es buscar el trabajo y esperar la oportunidad. Pero, qué tan rápido estás encontrando y uniéndote a un trabajo es un asunto.

Hay muchas maneras de encontrar el trabajo, pero es necesario seguir algunas reglas para encontrar trabajo rápidamente. Son

  1. Planificación
  2. Toma la ayuda de las redes
  3. Haga una lista de las empresas.
  4. Concéntrese en el currículum (prepare uno mejor)
  5. Seguir
  6. Da lo mejor de ti en la entrevista

Estas son algunas reglas básicas para encontrar y unirse a un trabajo rápidamente.

Puede resultarle bastante fácil encontrar trabajo, especialmente si vive en el mundo occidental, como los Estados Unidos, el Reino Unido o Canadá. Hay enlaces a plataformas que agregan estos trabajos disponibles en un solo lugar. Simplemente ingrese su palabra clave de búsqueda, posición y ubicación y ya habrá terminado con varias opciones de trabajo a su disposición.

7 trabajos que pueden volverse extintos debido a las nuevas tecnologías – GulpMatrix

Encuentra trabajos que pagan mucho – GulpMatrix

Empleos por Monster – GulpMatrix

La mejor y más rápida manera de encontrar trabajo en línea es Field Engineer. Sí, su sitio web independiente , Field Engineer es la plataforma ideal para mostrar sus habilidades directamente a las empresas que buscan contratistas activamente. Todo lo que necesita hacer es crear un perfil en su sitio web que destaque su experiencia y calificaciones. Las empresas que tienen proyectos en su área se pondrán en contacto con usted para programar una entrevista y negociar un contrato. Para obtener más trabajos independientes, visite en línea . https://www.fieldengineer.com

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Cómo encontrar un trabajo rápidamente

  1. Busque ofertas de trabajo relevantes en línea. …
  2. Solo solicite trabajos que sean buenos para sus habilidades y experiencia. …
  3. Priorice la solicitud de empleo con empleadores que tienen una gran cantidad de vacantes para llenar. …
  4. Ve a hablar con posibles empleadores. …
  5. Aproveche sus relaciones personales.

Sitio recomendado: Búsqueda de trabajo HiJob

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