Considere que su empleador puede querer darle el aumento, pero quizás haya factores atenuantes desconocidos para usted. Muchos empleadores practican procesos de recompensa de mérito muy justos. Puede que no esté “en el bosque” para que él y usted y sus otros empleados le den ese aumento.
Mi recomendación es esta: acuda a su empleador, y reitere cómo ama el lugar, y agradezca por el aliento y la motivación, y pregúntele qué necesitaría adquirir, en términos de mayores habilidades, más responsabilidad, liderazgo, de modo que estaría en el camino hacia mayores ganancias con el tiempo.
Las personas que son contribuyentes individuales pueden ganar aumentos y bonificaciones, pero hay un “techo” en el cual sus ganancias se vuelven asintóticas a un “límite máximo”.
Para tener éxito más allá de este límite, uno debe convertirse en una persona que contribuya a través de otros. Busca este conjunto de habilidades. Si su empleador actual no puede administrar más compensación para usted, estos atributos adquiridos serán bastante vendibles en el mercado laboral.
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