Le aconsejaría que no considere el pago como el factor principal para una pasantía. En cambio, busque la compañía que probablemente lo desafíe más y que le ofrezca la exposición más amplia. Considere cuál es más probable que madure en trabajo a tiempo completo. Trabajar para el lugar correcto desde el principio puede ser un boleto de oro para futuras oportunidades.
Además, pídales una lista de beneficios. Por ejemplo, Google ofrece una amplia variedad de opciones de comida gratis. Como pasante, esto puede compensar sus gastos diarios de alimentos que puede tener que pagar de su bolsillo en otro lugar.
Si Google sigue siendo su primera opción, pero el pago sigue siendo una preocupación, entonces sea directo con el reclutador. Dígales por qué está entusiasmado con la oportunidad, bríndeles razones concretas. Respetuosamente, hágales saber que tiene opciones. Dígales que Google es su primera opción, pero necesita que coincidan. Más importante aún, dígales por qué la correspondencia es una buena decisión comercial para ellos. Explique por qué valdría la pena el costo adicional al proporcionar beneficios que tal vez aún no hayan considerado (sus ventajas). El reclutador no lo tomará como algo personal y probablemente irá a batear por ti.
En última instancia, estas empresas están dispuestas a pagar por el rendimiento. La carga de la prueba recae sobre usted.
Buena suerte.
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