Si la pasión conduce al éxito, ¿hay alguna diferencia entre hacer lo que te apasiona y lo que haces?

Si bien, “Sigue tu pasión” puede ser una gran publicación inspiradora de Instagram, es una mierda como consejo profesional.

Cuando se trata de encontrar una carrera exitosa, satisfactoria y sostenible, NUNCA siga su pasión. . . SIEMPRE siga su diseño.

Dejame explicar.

Primero establezcamos una definición de trabajo para la pasión en lo que se refiere a elegir una carrera:

Pasión: Un fuerte sentimiento positivo para una carrera imaginada.

Teniendo en cuenta esta definición, me gustaría destacar el problema de seguir la pasión como un medio de orientación profesional.

La pasión tiene sus raíces en el emocionalismo. . . se basa en cómo te sientes. Los sentimientos son subjetivos y no siempre se puede confiar. Permítanme ilustrar algunas formas en que la pasión relacionada con la carrera puede resultar de sentimientos defectuosos.

Algunos sentimientos positivos hacia una carrera imaginada surgen como resultado de experiencias profundamente emocionales e ignoran totalmente la capacidad real necesaria para el éxito. Alguien, por ejemplo, puede haber tenido una mascota querida morir y, como resultado, siente que quería arreglar animales. Se proponen convertirse en veterinarios. O alguien pudo haber realizado un viaje de ayuda humanitaria que los hace sentir que quieren viajar por todo el mundo cavando pozos o enseñando a las aldeas técnicas agrícolas sostenibles.

Las experiencias emocionales fuertes nunca deberían guiarte hacia lo que deberías. Pueden, a veces, ser útiles para determinar dónde hacerlo.

Hoy tuve esta conversación exacta con mi hijo. A través de nuestro entrenamiento de Mapinme descubrió que convertirse en cirujano sería una gran opción para su diseño. . . Este es el qué . . . Qué hacer para una carrera. Durante el verano antes de irse a la universidad, vio un video médico profundamente impactante que destacaba el trabajo de los cirujanos pediátricos ortopédicos. Lo destrozó totalmente. La experiencia profundamente emocional de ver ese video proporcionó el dónde . . . es decir, la arena en la que ahora tiene la intención de usar sus habilidades quirúrgicas.

Otros sentimientos positivos hacia una carrera imaginada pueden ser el resultado de expectativas poco realistas. . . . como pensar que puedes hacer un trabajo mínimo y aún así ganar un salario digno o creer que la oportunidad te hará rico. Estas proyecciones serían la fuente del fuerte deseo (pasión), no la carrera en sí misma.

Seguir una carrera basada en fuertes sentimientos positivos al respecto no garantiza que la carrera realmente sea una buena opción para usted, ya que la decisión se basa en sentimientos subjetivos y no en los hechos objetivos de su identidad.

Para que pueda elegir una carrera exitosa, satisfactoria y sostenible, tiene que alinearse con su diseño innato.

¡Este tipo de carrera no es algo que podrás descubrir si te guia el emocionalismo poco confiable de la pasión!

Para encontrar una carrera que te encantará y seguirás, debes guiarte por tu ADN profesional (CDNA).

Su CDNA es un conjunto de factores objetivos e inmutables relacionados con la forma en que está conectado para experimentar el éxito, la satisfacción y la motivación. . . Los tres factores más importantes en una carrera adecuada.

Su CDNA es un plano innato. . . un código interno que determina las habilidades que le han dado que lo llevan al éxito, las cosas que desencadenan y mantienen su motivación, y el resultado de su logro que lo hace sentir vivo y satisfecho.

Su CDNA consta de cinco elementos esenciales de su diseño que se relacionan específicamente con las carreras. . .

  1. Habilidades de gobierno: las habilidades que vienen naturalmente, se realizan con altos niveles de excelencia y son agradables de usar.
  2. Contenido utilizado: Estas son las cosas con las que un estudiante trabaja constantemente, en o a través de, cuando lo están logrando con éxito, satisfacción y motivación.
  3. Contexto ideal: estos son los factores “en el trabajo” que realmente desencadenan y mantienen la motivación.
  4. Arreglo relacional deseado: esta es la estructura relacional dentro de un contexto de trabajo que permite que alguien prospere y prospere.
  5. Resultado esperado: este es el resultado de los esfuerzos que hacen que alguien se sienta profundamente satisfecho.

Una vez que identifique su CDNA, puede usar ese conocimiento como guía para elegir una carrera que le encantará y seguirá.

Luego puede tomar conciencia de quién es usted y usarlo para evaluar posibles carreras para ver si serán adecuadas para usted. Para hacerlo, simplemente quiere asegurarse de que los aspectos de su diseño estén presentes en la carrera de interés.

Entonces, por ejemplo, todo lo que descubrió es su contenido utilizado, debe ser el contenido con el que trabajará, durante o durante la carrera. Del mismo modo, los factores que desencadenan y sostienen su motivación deben ser aspectos de la carrera que pretende seguir.

¡Ser guiado por su CDNA siempre conducirá a un trabajo de vida exitoso, satisfactorio y sostenible! Cuando experimente estos tres s regularmente, le encantará su carrera y querrá hacer más. . . ¡Te apasionará! ¿Quién no lo haría?

Cuando se trata del papel de la pasión en la orientación profesional, la pasión es siempre el vaivén. . . Nunca el motor. Nuestro CDNA debe impulsar o buscar carreras.

El problema no es la presencia de la pasión, es la posición de la pasión.

La pasión es el resultado de un buen diseño / alineación profesional, no la causa.

Por favor, siéntase libre de continuar la conversación conmigo si puedo ayudarlo más.

Jay DuSold

Mapinme

Fundador | Entrenador principal

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¿Esta pregunta es como cuál viene primero? Pollo o el huevo?

La pasión y lo que haces están en un circuito de retroalimentación positiva como el efecto bola de nieve. Uno alimenta al otro y el otro alimenta al uno.

Ningún trabajo viviría sin una pasión y ninguna pasión duraría sin tu trabajo. Incluso los más grandes no comenzaron con una gran pasión por su trabajo y subieron a la cima ni hicieron algo bueno que encendió su pasión.

Es más como si te interesaras por algo y hagas algo al respecto. Luego ves que puedes hacer algo que no podías hacer antes y te sientes más curioso y entusiasmado. Creas una mejor versión que brinda más diversión y te lleva a aprender y practicar más. Y eso sigue y sigue.

En algún momento posterior, la gente ve que puedes hacer cosas que piensan que nunca serían capaces de hacer porque esa bola de nieve se volvió tan grande.

La fórmula es simple:

  1. Elige algo que te interese
  2. Ponte a trabajar con eso
  3. Ver el resultado.

Si eso lleva a más emoción de la que aplicas la fórmula nuevamente desde el segundo paso. Si siente que ese sentimiento se ha ido, vuelva al paso uno.

pasión, motivación e impulsos internos: son indicadores de vitalidad y atención que son esenciales para un buen desempeño. por lo tanto, lo mejor es encontrar campos de interés que los tenga.

Alternativamente, puede recargar sus energías de otros campos del arte y la inspiración y hacer cosas más aburridas para ganarse la vida

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