¿Puedo unirme a cualquier empresa de TI como nueva (para que me capaciten) después de 10 años de haber completado mi BE?

Sí tu puedes. De hecho, muchos empresarios lo hacen, una vez que sienten que están dentro de su zona de confort. Sin embargo, hay algunos “pero” también en este caso.

Para hacer un comentario correcto, analicemos la situación en diferentes casos.

Caso 1: Esta transición se debe al dinero, después de pensar que los trabajos de TI están bien pagados.

Entonces no es aconsejable comenzar de nuevo, a menos que tenga una mentalidad de asumir el riesgo y disfrute de las consecuencias. A la mayoría de las personas que trabajan en TI incluso no les gusta el trabajo que están haciendo. En otras palabras, debería disfrutar haciendo su rutina diaria. Aunque comienza como más fresco, con los crecientes avances tecnológicos, es posible que el campo sea difícil de alcanzar. Esto supone que después de 30 años, el arte del aprendizaje tradicional no es el mejor. Puede aprender de sus compañeros, pero la lectura de libros de texto y en el aula no será fácil.

Caso 2: después de 10 años, supongo que debe tener una buena experiencia en algún otro campo.

Este es el punto más importante a tener en cuenta antes de hacer un cambio en la industria. Sin embargo, hay muchos ejemplos, y por ejemplo, pocos gerentes de proyecto en mi lugar de trabajo hicieron doctorado. Mecánico trabajó para empresas como TATA Motors pero maneja proyectos de TI de manera excepcional. Aunque no trabajan en el equipo de ingeniería de tierra, tienen increíbles habilidades de razonamiento y habilidades analíticas para comprender cualquier concepto profundo de Ciencias de la Computación. Entonces, el punto es que su rol actual tiene alguna relación con TI, o tiene confianza para trabajar en un rol similar y manejar sus responsabilidades.

Caso 3: unirse como más fresco y entrenamiento

Las personas con experiencia nunca serán más frescas, incluso si haces un cambio en la industria. Es posible que no tenga una experiencia relevante, pero no se lo considera más fresco. A continuación, puede estar sobre calificado como más fresco o envejecido para una posición más fresca. Las empresas no mostrarán interés en su perfil ya que no pueden igualar una posición que le convenga. Puede que las startups puedan contratar, pero debido a las restricciones financieras y presupuestarias, tampoco corren riesgos al contratar perfiles inigualables. Las personas con experiencia no están capacitadas en tecnologías, pero reciben capacitación relacionada con el proyecto, es decir, capacitación en el mejor dominio en muchas empresas. Uno tiene que aprender por su cuenta y la mayoría de las empresas ahora están avanzando hacia la capacitación digital o la enseñanza virtual. Necesitamos tener la mayor y más fuerte voluntad de sobresalir.

Todos estos casos, no son en absoluto tapones para una excelente candidatura. Pero si está planeando pedir una decisión tan difícil, preferiría que comience a aprender su parte y que sea fácil antes de hacer las cosas.

Saludos y todo lo mejor 🙂