1) inteligencia:
En cada estudio, se ha encontrado que el 76 por ciento de la productividad y contribución de un empleado estará determinado por su nivel de inteligencia. La inteligencia en este sentido significa la capacidad de planificar, organizar, establecer prioridades, resolver problemas y hacer el trabajo. La inteligencia se refiere a su nivel de sentido común y su capacidad práctica para enfrentar los desafíos cotidianos del trabajo. La clave para demostrar tu inteligencia es que hagas preguntas inteligentes. Una de las características distintivas de la inteligencia que es evidente de inmediato es la curiosidad. Cuanto más haces buenas preguntas y escuchas las respuestas, más inteligente pareces.
2) Capacidad de liderazgo:
El liderazgo es la disposición y el deseo de aceptar la responsabilidad por los resultados. Es la capacidad de hacerse cargo, ser voluntario para las tareas y aceptar la responsabilidad para lograr los resultados requeridos de esas tareas.
La marca del líder es que él o ella no ponen excusas. Usted demuestra su voluntad de ser un líder en la organización al ofrecer hacerse cargo de alcanzar los objetivos de la empresa y luego comprometerse a desempeñarse a altos niveles.
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3) Integridad:
Es probablemente la cualidad más importante para el éxito a largo plazo en la vida y en el trabajo. La integridad comienza siendo fiel a ti mismo. Esto significa que eres perfectamente honesto contigo mismo y en tus relaciones con los demás. Estás dispuesto a admitir tus fortalezas y debilidades. Estás dispuesto a admitir dónde has cometido errores en el pasado. Especialmente, demuestras lealtad. Nunca diga nada negativo sobre un empleador anterior o una persona con la que haya trabajado o para quien haya trabajado. Incluso si fue despedido de un trabajo anterior, nunca diga nada negativo o crítico.
4) Probabilidad:
A los empleadores les gustan las personas que son cálidas, amigables, amigables y cooperativas con los demás. Los empleadores buscan personas que puedan unirse al equipo y ser parte de la familia laboral.
Los hombres y las mujeres con buenas personalidades son invariablemente más populares y más efectivos en lo que hacen. El trabajo en equipo es la clave del éxito empresarial. Su experiencia en el trabajo como parte de un equipo en el pasado y su disposición a trabajar como parte de un equipo en el futuro pueden estar entre las cosas más atractivas sobre usted al solicitar un trabajo.
5) Competencia:
Hablamos de esto antes. La competencia es terriblemente importante para su éxito. Es realmente la base de todo lo que te sucede en tu carrera.
En sus términos más simples, la competencia es la capacidad de hacer el trabajo. Es la capacidad de establecer prioridades, separar las tareas relevantes de las irrelevantes, y luego concentrarse de manera decidida hasta que se complete el trabajo.
6) Coraje:
Esta es la disposición a correr riesgos. El valor también significa la voluntad de aceptar desafíos, la voluntad de asumir grandes trabajos o incluso nuevos trabajos donde hay un alto grado de incertidumbre y la posibilidad de fracaso.
El valor también significa la voluntad de hablar y decir exactamente lo que piensas y sientes en una situación difícil. Los empleadores admiran a hombres y mujeres que no tienen miedo de decir lo que piensan. Y lo demuestra en una entrevista de trabajo cuando hace preguntas francas y directas sobre la compañía, el puesto y el futuro que podría tener con la organización.
7) fuerza interior:
La fuerza interna significa que tienes la determinación y la capacidad de perseverar ante la adversidad. La fuerza interna significa que tienes la calidad de persistencia cuando las cosas se ponen difíciles. Demuestras fuerza interior cuando permaneces tranquilo, fresco y relajado durante la entrevista de trabajo. Si está tranquilo y calmado durante la entrevista, es una buena indicación de que estará tranquilo y calmado en las crisis inevitables que ocurren durante las operaciones diarias de la empresa.
Sobre todo, es su personaje, que es la suma total de todas sus cualidades positivas, lo que tendrá el mayor impacto en si obtiene el trabajo que desea. Tu trabajo ahora es continuar trabajando en tu personaje practicando los comportamientos de las personas más importantes en cada oportunidad.