¿Cuánto tiempo tarda Capgemini HR en recuperar los resultados después del proceso de entrevista para las contrataciones laterales?

Comencé a trabajar para Capgemini desde abril de 2016 (tenía 5 años de experiencia). En mi caso tomó casi una semana.

Tuve 4 rondas de entrevista

1.) Primera ronda: después de mi primera ronda técnica (telefónica), recibí una llamada de RR. HH. En dos días para asistir a la segunda ronda.

2.) Segunda ronda: la segunda ronda fue una prueba del sistema para la que obtuve el resultado de inmediato. El HR luego programó la tercera ronda (gerencial + técnica) para el día siguiente.

3.) Tercera ronda: después de que se realizó la tercera ronda, el departamento de recursos humanos me llamó el mismo día y tuve una ronda de recursos humanos (cuarta ronda) después de lo cual fui seleccionado.

Finalmente recibí la carta de oferta dentro de los 10 días posteriores a mi entrevista.

PD: la cantidad de tiempo que HR necesita para comunicarse con usted después de la entrevista puede depender de la urgencia del requisito para ese puesto.

Hermano

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Depende, si los meses son meses generales como enero a agosto, puede recibir una oferta dentro de 2 semanas. Pero, si el mes es septiembre, recibirá la oferta en el mes de octubre. Sí, porque deben pagarle el incremento / las variables si se une en o antes del mes de septiembre.

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Errantes de la tecnología

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El equipo de recursos humanos de Capgemini responde rápidamente y comunica los resultados al candidato.

En mi caso, el departamento de Recursos Humanos se aseguró de que me uniera a ellos en 15 días (ya que tenía ofertas y estaba en período de aviso) y, por lo tanto, recibí la carta de oferta en casi un día después de que hubieran terminado con todas sus rondas de contratación y confirmando mi selección.

Entonces, mi conclusión sería que todo el asunto no debería tomar más de una semana más o menos para las contrataciones laterales.

Te deseo suerte !

En mi caso, estaba programado caminar y tomó todo el día completar el proceso.

Como más fresco, he pasado por 4 rondas

Hr screening

Prueba de aptitud

Discusión técnica

Pesebre redondo

Y el mismo día lanzaron una oferta para unirse.

Depende, generalmente le dan una carta de oferta en aproximadamente un mes después de completar su proceso de entrevista.

A veces, incluso pueden tardar meses en lanzar el mismo, básicamente depende del requisito. Si lo contratan directamente en un proyecto, es probable que reciba su oferta antes y si lo contratan en el grupo de empleados, podría retrasarse.

Desde mi experiencia personal, les llevó 3 meses publicar mi carta de oferta, después de continuos seguimientos por correo electrónico y teléfono con mi RRHH

Bueno, en mi caso se realizó un recorrido en el campus de la piscina en nuestra universidad

Y obtuvimos los resultados al día siguiente en nuestros identificadores de correo

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