Cómo prepararse para el proceso de reclutamiento de TCS en el campus

  1. Prepárese para la aptitud practicando preguntas regularmente. Necesita tener sus conceptos claros y luego puede descifrarlos fácilmente. El nivel de aptitud en el TCS no es muy alto, por lo que un poco de práctica lo aclarará. Puedes tomar la ayuda de RS Aggarwal para fortalecer tu base. Además, si desea preguntas más desafiantes, le recomendaría que siga a Arun Sharma. No solo sellará su oportunidad en TCS, sino que seguramente lo preparará para las compañías más grandes por delante.
  2. A continuación, para la ronda técnica, le recomendaría que tenga conocimiento de al menos un conocimiento de programación, estructuras de datos básicas y una comprensión básica de la base de datos, el sistema operativo y las redes . Principalmente, esta no es una ronda difícil y puede eliminarla fácilmente con una comprensión básica de sus temas técnicos.
  3. La siguiente es la ronda de recursos humanos, que es un juego de niños si tienes confianza en ti mismo. Solo mantén un buen nivel de comunicación y terminarás.

¡¡¡La mejor de las suertes!!!


Para sobresalir en aptitud cuantitativa, también lo invito sinceramente a descargar nuestra aplicación para Android “APTITUDE GURU”. También proporcionamos una dosis diaria de aptitud que mantendrá su flujo de estudio y todos los días aprenderá algo nuevo.

Aptitude Guru: Tricks & Tips – Aplicaciones de Android en Google Play

Proporciona una dosis diaria de aptitud que contiene:

-> 1 pregunta de aptitud cuantitativa

-> 1 pregunta de razonamiento

-> 1 palabra en inglés para aprender

-> 1 pensamiento inspirador

-> 1 idioma / frase

-> Refuerzo de cálculo, que es un cuestionario rápido de preguntas de cálculo.

Además de esto, cubre los 15 temas de aptitud más frecuentes en el modo fuera de línea. Hemos proporcionado una explicación detallada de todas las preguntas junto con algunos trucos fáciles y hay tres niveles: fácil, medio y misceláneo. Para los principiantes, el nivel fácil es el El mejor lugar para comenzar. Se han realizado esfuerzos sinceros para que los usuarios entiendan los conceptos.

Hemos estado recibiendo críticas positivas de nuestros usuarios.

Solo échale un vistazo y no te arrepentirás … Aptitude Guru: Trucos y consejos – Aplicaciones de Android en Google Play

Gracias por leer..

Desde este año académico en adelante, es decir, 2017-18 TCS ha introducido un nuevo patrón de evaluación que incluye: –

  • Aptitud: esta ronda contiene preguntas cuantitativas. El libro RS Aggrawal es suficiente para esta ronda.
  • Escritura de correo electrónico: en esta ronda se le da una situación y un conjunto de palabras clave y, al usar esas palabras clave, tiene que escribir un correo. Las palabras clave proporcionadas en la pregunta hacen que sea muy fácil y no se requiere mucha práctica.
  • Aptitud C : si no tiene experiencia en CS / IT, debe prepararse para esta ronda. Contiene preguntas sobre el puntero, encuentra la salida del código fuente, encuentra el error, etc.
  • Programación en C: se proporciona una declaración de problema y debe escribir el código utilizando argumentos de línea de comando. Las preguntas son básicas como palíndromo, número primo, suma de n números, etc. Nuevamente, si usted no es de CS / IT, entonces necesita prepararse bien para ello.

Además, TCS otorga exención de exámenes a los 5 mejores estudiantes de cada rama. Estos estudiantes no tienen que dar una ronda de aptitud,

Los estudiantes preseleccionados aparecen para la ronda de entrevistas. El proceso de entrevista contiene 3 rondas.

  • Ronda técnica : hacen preguntas principalmente sobre las cosas que ha mencionado en su currículum. Asegúrese de conocer todos y cada uno de los aspectos que ha mencionado en su currículum.
  • Ronda de gestión: en esta se hacen pocas preguntas técnicas y pocas preguntas de comportamiento
  • Ronda de recursos humanos: ronda normal de recursos humanos en la que le preguntan sus fortalezas, debilidades, pasatiempos, su área de interés en asuntos técnicos, etc.

Después de todo esto, se anuncia el resultado.

Romper todo el proceso no es difícil. Ser uno mismo. Solo asegúrese de poder transmitir las cosas correctamente al entrevistador.

1. Prepárese para la aptitud : diría que vaya a m4maths.com. Por lo general, tomaría de 7 a 10 días de preparación para obtener una autorización segura de la inyección (3-4 horas diarias)

2. Repase los temas técnicos : solo el conocimiento básico es suficiente. Algunas estructuras de datos básicos y búsqueda / clasificación de algos.

3. Tener habilidades de comunicación decentes : solo trate de entrevistarse frente a un espejo

Diría que entrar en TCS es bastante fácil si tienes incluso conocimientos básicos de temas técnicos.

Haga que su comunicación funcione en primer lugar. Además, las buenas habilidades de comunicación respaldadas por el conocimiento técnico y la aptitud intermedia lo ayudarán a pasar sin problemas. En cuanto al proceso, hay muchos sitios conocidos, encontré lo siguiente muy útil, ya que hice entrevistas recientemente,

TCS Último procedimiento de selección, proceso de reclutamiento de campus de TCS 2017

Espero que esto ayude.

Siempre ten confianza. El proceso de preparación depende de la universidad que estés estudiando. Las buenas universidades tienen una mejor proporción de estudiantes a selección.

Cuando estudiaba, me pidieron un examen de calificación para estudiantes cuyo promedio de calificaciones era menor a 7.5. En caso de que su promedio sea más de 7.5, puede asistir directamente a la entrevista.

Yo era de ingeniería mecánica, me pidieron un rompecabezas y eso es todo. No esperaban detalles técnicos de los mecánicos.

La mayoría de las veces esto sucede con universidades de buena reputación.

Pero para algunos de mis amigos, se han preparado para la clasificación y el límite fue menor.

Durante la entrevista técnica, se les preguntó los conceptos básicos de c y c ++. Pocos entrevistadores son de origen mecánico y también hicieron pocas preguntas mecánicas.

En pocas palabras, prepárate para poca aptitud, especialmente problemas de tiempo y trabajo, y repasa tus habilidades básicas de lenguaje. Te ayudan a aterrizar en el trabajo. Todo lo mejor.

Hola amigo,

Califico para dar esta respuesta porque mi primera empresa fue TCS y trabajé allí alrededor de 3 años

Para la parte de Aptitud, quédese en un canal de YouTube dedicado y siga siguiendo eso.

Despeja tus conceptos básicos.

Sugeriré seguir el canal de YouTube Talent Bharat.

TCS siempre hace preguntas de aptitud en función del tiempo y el trabajo, el tiempo, la velocidad y la distancia. En este canal han explicado de manera perfecta

Aquí está una de sus obras maestras.

Respondí la pregunta anteriormente. Puede seguir las preguntas a través del siguiente enlace.

La respuesta de Yash Shah a ¿Cómo me preparo para la colocación de TCS?

Vaya al sitio web Preparación para el examen de trabajo en línea para la colocación y solo regístrese, navegue a la pestaña de la compañía y busque TCS allí.

Los tipos de preguntas formuladas en TCS, ya sea dentro o fuera del campus, obtendrá todas las preguntas y respuestas sugeridas con eso.

More Interesting

¿Cuándo se llevan a cabo las rondas de reclutamiento para Make a difference (MAD)?

Si elijo terminar mi INSEAD MBA en el campus de Singapur, ¿eso significa que no recibiré ninguna oferta de reclutamiento de Europa?

¿Está bien aceptar ofertas de trabajo a través de agencias de personal y no directamente a través de empresas? Recibí una oferta de Modis, que es una agencia de personal.

¿Cuáles son sus sugerencias para mejorar el proceso de contratación de ingenieros de software?

Como empresario / entrenador / reclutador / fundador, ¿qué considera como indicaciones / signos de que una persona es adecuada para un trabajo (empleado) o está lista para lanzar y dirigir un proyecto (CEO, etc.)?

¿Cuál es el propósito de que un gerente de contratación haga una sesión informativa final?

¿Cuál es la mejor compañía de reclutamiento para ayudarme a encontrar un trabajo apropiado en Kuwait?

¿Qué hace a un gran reclutador?

¿Cuáles son las empresas que reclutan geólogos?

Me puse en contacto con reclutadores en LinkedIn para empleos de gerente de producto asociado, pero no tuve éxito al recibir comentarios. ¿Cómo puedo cambiar esto?

¿Cuáles son las rondas en un reclutamiento en el campus de Futures First?

¿Cuál es la mejor respuesta según usted cuando un reclutador pregunta "por qué abandona su empresa actual"?

¿Cuánto tiempo tienen que servir los policías recién contratados?

¿Cuáles son algunos métodos de reclutamiento realmente inteligentes?

¿Son las entrevistas / entrevistadores en general sesgadas positivas (buscando una razón para contratar a un candidato) o sesgadas negativas (buscando una razón para rechazar)?