Cómo responder a alguien que roba tu idea y se acredita tu propio trabajo

El contexto realmente importa aquí.

¿Es esto política laboral, infracción de derechos de autor de un trabajo publicado, una compañía que clona su juego web informal, infracción de patente?

Si se trata del lugar de trabajo, debe responder hablando con su jefe y expresando sus reservas. Pero señalaría que tener una idea no es “trabajo”, por lo que hay poco crédito para afirmar que fue su trabajo y no alguien más si realmente no está implementando la idea. Y no es muy grupal de su parte insistir en que esta fue su idea, cualquiera que lo haya usado le está robando.

Me preocupa que tenga un ambiente de trabajo que sea tan competitivo que tenga que contar el origen de cada idea y producir métricas que demuestren las horas individuales que cada colaborador dedica. Eso suena como un lugar de trabajo horrible. O que tiene una actitud horrible hacia este lugar de trabajo que en realidad no comparten los demás.

De cualquier manera, esto es absolutamente algo de lo que debería hablar con su gerente para determinar cuáles son las expectativas, cómo se miden los méritos y cómo puede mostrar mejor sus contribuciones sin llover sobre las contribuciones de otros. Si no puede tener esa discusión con su gerente, tiene un gerente de mierda y no debe quedarse en este trabajo.

Muy buena pregunta! Robar una idea es solo 1℅ del juego. La implementación es el 99℅ del juego.

Nunca te preocupes por el robo de alguien. Cuando su idea es suya, sabe cómo implementarla mejor.

Esto es algo así como saber el nombre del libro, pero el contenido interno solo lo conoce el escritor.

De todos modos Algunas leyes pueden ayudarlo, como las leyes de propiedad intelectual, derechos de autor y patentes.

Dios te bendiga

Srivastava manish

Llamada global número 1141 (gappaa.com)

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