Hay dos maneras de manejar esta situación:
- ¿Hay un trabajo abierto para el que está solicitando específicamente? Si es así, solicite en línea a través de su sistema / envíe su currículum al representante de recursos humanos especificado para que su solicitud no se pierda y para que tengan una copia digital para compartir según lo necesiten. También puede ir en persona y dejar su currículum para que su aplicación tenga una cara asociada. En este caso, intente reunirse con el representante de recursos humanos a cargo, el gerente del departamento de contratación u otro profesional relacionado.
- Si no están contratando actualmente, intente obtener una entrevista profesional. En una entrevista profesional, puede reunirse con los gerentes / supervisores en el departamento que le interesa y recopilar tanta información sobre la empresa como sea posible. Pregunte sobre la cultura de la empresa, el entorno laboral, los desafíos del trabajo, los éxitos de la empresa y la trayectoria profesional que tomó el profesional que está entrevistando. Pregunte sobre posibles formas de involucrarse y deje su currículum con el profesional. En el futuro si están contratando, solicite nuevamente.
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