¿Por qué las empresas son responsables de los errores de sus empleados?

El negocio contrata personas para aumentar la productividad. Los empleados juegan el papel de aumentar la tarea establecida por el Negocio o el Negocio en el que se encuentra. Si el empleado hace algo fuera de línea o comete un gran error, el negocio siempre será responsable sin importar qué. Hay muchas áreas grises en las que pueden caer estas preguntas, pero no obstante, ughhhhrrrr. Piensa de esta manera.

  • Usted es un padre
  • Tienes un niño.
  • El niño va a un automóvil, rompe la ventana o se rasca el costado del automóvil.
  • El dueño sale gritando.
  • El niño está en este punto, la falta de un mejor término se está cagando, se dio cuenta de lo que hizo.
  • Sales y dices lo que pasó.
  • El dueño del auto le preguntará si es su hijo. Tu dices si.
  • El dueño llama a la policía y escriben lo que pasó.
  • Te lleva a la corte (suponiendo que no lograste negociar con él o ella).
  • El tribunal le ordenará que pague el automóvil del propietario según la estimación que proporcionará el taller de reparación (siempre será el doble de lo que debería ser).
  • Esta es la razón por la cual el negocio es para la mayoría de la parte será responsable por el mal comportamiento de sus empleados.

Espero que esto lo aclare.

Aclamaciones

More Interesting

¿Por qué los empleadores a menudo dicen que han ocupado el puesto internamente después de una entrevista?

¿Puede un ciudadano y empleado de los Estados Unidos demandar a su empleador australiano por no pagar los impuestos laborales del IRS?

¿Por qué los empleadores no miran el código real?

Un posible empleador le pregunta si desea una entrevista en persona mañana, al día siguiente o al día siguiente. ¿Qué día eliges?

¿Cómo puedo lograr que los empleadores me tomen en serio, como alguien que pasa a la tecnología desde una carrera no relacionada?

¿Los empleadores aún quieren ver sus resultados de nivel A incluso después de graduarse de pregrado con First Class?

Empleadores, ¿están dispuestos a aceptar / valorar las insignias de posibles empleados universitarios? Si no, ¿por qué?

Si su empleador potencial llama a sus empleadores anteriores para referencia, y no se fue en buenos términos con uno de ellos, ¿es posible que den una mala opinión sobre usted?

¿Por qué algunos empleadores tecnológicos intentan evaluar las habilidades de codificación de los candidatos pidiéndoles que codifiquen sin ayuda?

¿Cuáles son mis opciones si mi último empleador me está dando una mala referencia?

Cómo conseguir empleadores en el Reino Unido

¿Es mejor hacer negocios que hacer un empleo formal?

Cómo demostrarle a un empleador que tengo habilidades de ingeniería electrónica sin un título de ingeniería

¿Puede un gerente de una gran empresa pública monitorear la navegación por Internet de los miembros de su equipo?

Vivo en Nueva York. ¿Qué puede revelar mi empleador anterior que me despidió a un posible empleador futuro?