Cuando alguien obtiene un trabajo de 30 o 50 LPA después de la ingeniería, ¿qué tipo de trabajo realizan en la empresa?

Esta respuesta está en contexto indio:

  • Sí, hay instituciones indias donde se ofrecen tales salarios a los estudiantes de primer año. Tanto las universidades populares de ingeniería y administración en India tienen pocos casos de este tipo cada año.
  • Hay tres tipos de trabajos que ofrecen un paquete extremadamente alto para los graduados universitarios.
    • Empleos de banca de inversión. Hay muchas compañías como Goldman Sachs, Price Water Coopers, Fitch, que desean graduarse en ingeniería y administración de las populares universidades indias de ingeniería y administración. Dichas empresas analizan diversos ámbitos de negocios en el mundo para predecir el beneficio máximo para los inversores que han invertido en dichas empresas de banca de inversión. Dichas compañías observan el desempeño académico constante de los solicitantes de empleo solo en las populares facultades de ingeniería y administración de la India. Los empleados de dichas empresas analizan el entorno empresarial en el mundo para decidir las empresas / países en los que se debe invertir el dinero para obtener el máximo beneficio. No más de 40 estudiantes de instituciones indias populares son reclutados para trabajos tan bien remunerados, cada año.
    • Se consideran trabajos de extracción de minerales de Schlumberger Company, solo para los graduados de ingeniería de las universidades de ingeniería populares de India (porque tales graduados han competido en algún examen de ingreso de ingeniería difícil), que han seguido programas en Ciencias de la Tierra (Ingeniería de Petróleo, Geología, Minería, etc.). para tales trabajos. Los empleados de dichas empresas utilizan su inteligencia, habilidades y experiencia para ayudar a la empresa a buscar y extraer la máxima cantidad de aceite mineral de la corteza terrestre. No más de 80 estudiantes de instituciones populares de ingeniería de la India son reclutados para trabajar en compañías similares. Schlumberger paga lo más alto. Hay muchas otras compañías similares, MAERSK Drilling, Shell Oil, Hillburton, Reliance Oil, etc.
    • Trabajos de programación informática. Cualquier ser humano, incluso sin un título universitario o universitario, puede conseguir ese trabajo, solo por su perfil de GitHub. Solo los estudiantes de las populares facultades de ingeniería de la India han podido obtener dichos trabajos debido a la provisión de una regla de asistencia relajada en sus universidades. No más de 25 graduados de ingeniería indios son reclutados en puestos tan bien remunerados cada año, porque la mayoría de ellos no quieren trabajar duro para ser expertos en programación de computadoras, porque es difícil, y la mayoría de ellos quieren obtener un alto nivel gerencial. puestos de trabajo (en el mundo corporativo), independientemente de sus ramas de ingeniería. Hay INFINITO tales trabajos. Dichos empleados usan su comando sobre los lenguajes de programación de computadoras para resolver los problemas que enfrentan dichas empresas de ingeniería informática. P.ej. Google, Facebook, Microsoft, etc. Aunque existen infinitos trabajos de programación de computadoras, pero el salario depende de la complejidad de los trabajos realizados por los empleados en dichas empresas (de ahí la variación en el pago). Cualquier ser humano, incluso sin un título universitario o universitario, puede conseguir ese trabajo si demuestra que ha creado un sistema operativo utilizando su comando sobre los lenguajes de programación de computadoras, en su perfil de GitHub.

Los IIT son una estafa en la India.

Cuando alguien consigue un trabajo de 30 o 50 Lakh por Annam después de diseñar qué tipo de trabajo realizan en la empresa.

  1. Nada especial, excepto asumir la responsabilidad completa de la tarea asignada. (Resolver un desafío de manera temporal)
  2. Ya demostraron su conocimiento de dominio y sus credenciales en la fase de entrevista.
  3. Ya investigaron más sobre la organización en la que se van a unir.
  4. Entienden y visualizan la descripción del trabajo en detalles extremos.
  5. Toda su curiosidad sobre la descripción del trabajo y la organización que despejaron en la fase de entrevista.
  6. Este tipo de paquete se asigna al candidato para brindar una nueva perspectiva de los desafíos (técnicos) que enfrentará o que enfrentará la organización en un futuro muy cercano.
  7. La integridad, la sinceridad, junto con la experiencia crucial obtenida durante el aprendizaje, los hace diferentes de otros ingenieros de tipo de fábrica.
  8. La mayor parte del trabajo que tienen que hacer es observar el proceso, señalar el desafío, encontrar todas las soluciones posibles y evaluar el impacto discutiendo con el jefe del proyecto.
  9. También tienen que implementar * sin ayuda alguna el cambio completo de manera oportuna. (* Dependiendo de la estructura organizativa y las jerarquías)
  10. Así que prepárese minuciosamente investigando con el más mínimo detalle sobre la organización, la descripción del trabajo y el desafío que se avecina.
  11. Se honesto; nunca repita nunca esconda ningún error, pero aprenda y discuta más y más.
  12. Conviértase en confiable al contar los errores de uno y lo que aprendieron con esos errores. Y listo, eres elegible para ese codiciado puesto.

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