¿Cuáles son las áreas de trabajo en el sector de TI hoy en día? ¿Qué tecnología es la demanda de requerimiento de estudiantes de primer año?

Los profesionales de TI se apresuran a recapacitar a medida que se abren 85,000 empleos en nuevas áreas

La industria de TI de $ 150 mil millones de la India se encuentra en medio de una gran agitación. A medida que la industria evoluciona a un ritmo acelerado, los profesionales de TI se enfrentan constantemente al desafío de agregar valor a sus organizaciones. Mientras tanto, los trabajadores tecnológicos están adquiriendo nuevas habilidades e idiomas para mantenerse relevantes a medida que las nuevas tecnologías digitales cambian la forma en que funcionan las TI y las industrias relacionadas.

El sector de TI se divide principalmente en 2 dominios, es decir, empresas basadas en productos y empresas basadas en servicios.

  • Las compañías basadas en productos son aquellas que crean algunos productos como Microsoft, PayTM, Amazon, etc., son compañías basadas en productos. Las empresas basadas en productos se basan en una idea para ayudar a diferentes clientes. Aquí el enfoque principal sería qué debo hacer para mejorar mi producto.
  • Las empresas basadas en servicios son aquellas que trabajan en estos productos para brindar servicio al cliente. Por ejemplo: TCS, Wipro, etc. son empresas basadas en servicios. Las empresas basadas en servicios son impulsadas por las necesidades del cliente. Ofrecen servicios y soluciones según los requisitos del cliente.

Te sugiero que optes por una empresa basada en productos porque,

  1. Paquete – ₹ 3L en empresas de servicios o ₹ 10L – ₹ 40L en empresas de productos? ¿Es esto una broma?
  2. Trabajo : las empresas de productos se enorgullecen de su puro trabajo de desarrollo. ¿Qué pueden ofrecerme las empresas de servicios? ¿Los trabajos de mantenimiento? ¡Aburrido!
  3. Exposición : las empresas de servicios contratan a decenas de miles de candidatos cada año. Y la mayoría de ellos ni siquiera pueden codificar bien (sin ofender). ¿No es un ambiente próspero? Las compañías de productos contratan solo a los mejores y prefiero trabajar con los mejores.
  4. Carrera : las compañías de productos ofrecen atajos hacia mi futuro. Trabajar en una empresa de productos literalmente me trae reclutadores. ¿Qué pueden ofrecerme las empresas de servicios? ¿Un bono de servicio de 1 a 2 años? ¡No, gracias!

Si debe optar por un MNC basado en productos o un inicio basado en productos, es completamente de su interés. Si eres excepcionalmente bueno en la codificación y tienes un entusiasmo para crear algo, entonces elige el producto basado en MNC. Pero dejar que una cosa tenga la oportunidad de trabajar en un gran producto MNC es difícil ya que no tiene la experiencia adecuada para el mismo. Es mejor optar por una startup basada en productos o una pequeña empresa y no por MNC porque en una pequeña empresa, realmente puede aprender y alcanzar sus sueños después de 2 a 3 años.

Mientras tanto, los trabajadores tecnológicos están adquiriendo nuevas habilidades e idiomas para mantenerse relevantes a medida que las nuevas tecnologías digitales cambian la forma en que funcionan las TI y las industrias relacionadas. La tendencia actual de mejorar la calificación como una forma de salvaguardar su carrera de TI.

Según la tendencia reciente en las empresas basadas en productos, la mayoría de las empresas contratan Desarrollo web y análisis. Como estos son los dominios que están impulsando sus negocios y ayudando a crear productos mejores e innovadores. Los roles de trabajo que son demandados en las empresas basadas en productos:

  • Desarrollador back-end : Un desarrollador web de backend es un ingeniero de software que se ocupa de la programación y escribe todos los códigos necesarios para la lógica central del sitio web. Las habilidades requeridas para este rol son JSON, NodeJS, ExpressJS, Cloud . El salario promedio de Backend Developer en India es 5-6 LPA.
  • Desarrollador front-end : Un desarrollador web frontend es un ingeniero de software que se ocupa de la codificación y el diseño mediante programación en diferentes lenguajes de computadora. Las habilidades requeridas para este rol son HTML, CSS, Javascript, JQuery y AngularJS. El salario promedio de Frontend Developer en India es de 4-5 LPA.
  • Desarrollador MEAN Stack : es un ingeniero de software que se ocupa del front-end y back-end del sitio web, desapareciendo el requisito de dos personas diferentes que se ocupan por separado en front-end o back-end. El salario promedio de MEAN Stack Developer en India es de 7 LPA.
  • Científico de datos : con el crecimiento de Internet, ha llevado a un aumento gigantesco en el consumo y la creación de datos que deben ser administrados y analizados. Las habilidades requeridas para este rol son Estadística, Programación R, Modelado predictivo, Algoritmos de aprendizaje automático, Minería de texto y Python. El salario promedio de Data Scientist en India es de 6 LPA.

Pero el verdadero problema es cómo adquirir estas habilidades.

Aquí es cómo puede aprender estas tecnologías, así como ser contratado en 3 simples pasos:

  • Adquiera habilidades en el puesto de trabajo o la trayectoria profesional que elija de profesionales expertos de la industria.
  • Haga Live Project para validar su aprendizaje y mostrar su experiencia en el dominio.
  • Usted aparece para la entrevista y listo, sea contratado como el rol de trabajo de sus sueños.

Puede adquirir habilidades de cualquiera de las plataformas o recursos mencionados a continuación:

  • Centros de entrenamiento : hay muchos centros de entrenamiento y entrenamiento que ofrecen cursos en estas tecnologías. Pero no hay confiabilidad del contenido del curso y de los maestros, ya que carecen de experiencia en la industria y el escenario actual.
  • Edureka, Udemy, Simplilearn : hay muchas plataformas en línea que proporcionan capacitación y certificaciones para el desarrollo web o la ciencia de datos. Pero recuerde que al final del día su objetivo es ser contratado para el trabajo de sus sueños.
  • edWisor.com es una de esas plataformas que no solo lo capacita en las tecnologías requeridas por la industria sino que también lo contrata. Hay más de 100 empresas que están contratando candidatos calificados para edWisor para un puesto de tiempo completo.

Todo lo mejor

Los programadores siempre tienen un potencial de trabajo estable. Las habilidades de nicho, donde una persona más fresca puede considerar obtener una calificación adicional, son la automatización y la inteligencia artificial. Pero recuerde, como novedad, las oportunidades pueden ser limitadas para las nuevas tecnologías, ya que muchas compañías pueden no estar involucradas en esos negocios. La programación es útil, y normalmente una apuesta segura es JAVA.

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