¿Cuál es el salario de Infosys después de la capacitación como ingeniero de sistemas y cuál es el incremento o la promoción?

Como más fresco, se uniría a un paquete salarial más fresco que oscila aproximadamente entre 3 lpa y 3.5 lpa.

Después de esto, cuando termina su capacitación, permanece igual hasta que llegue el próximo ciclo de evaluación, donde, dependiendo de la calificación de CRR que reciba de su gerente, y del desempeño de la compañía ese año en su ISU / Dominio particular, se distribuye el porcentaje de aumento. He visto a mis amigos obtener un aumento máximo del 10% en infoys si son los que tienen el mejor rendimiento. Y el paquete sube a alrededor de 4lpa cuando eres ingeniero de sistemas.

Después de esto, si es promovido como SSE, obtendrá un incremento de hasta 4.5 a 4.8 lpa. Una vez que eres un TA, sube a 6.5 lpa max y luego depende de la progresión de tu carrera.

En promedio, las alzas en la entrada son bajas en comparación con sus pares, una vez más, es subjetivo dependiendo de su rendimiento, su gerente y el dominio para el que trabaja.

Depende de tu rendimiento durante el entrenamiento.

Si tiene un rendimiento superior al promedio, entonces su salario disponible será de 23k (1k más para el de alto rendimiento y 2k para aquellos que obtienen más de 91).

Después de la confirmación, obtendrás 6k más.

Actualmente, Infosys nos está dando un salario de 23k después de la capacitación (para ingeniero de sistemas, nivel de trabajo 3 (b)) en general. Sin embargo, si el proyecto en el que está trabajando requiere asistencia las 24 horas del día, los 7 días de la semana, es posible que reciba subsidios por turnos.

Como solo pasé 3 meses en el entorno de producción, no puedo informarle sobre los incrementos o la promoción. Sin embargo, al discutir con algunos de mis colegas superiores, me dijeron que podría obtener un incremento o tal vez una promoción si lo hace extremadamente bien en el primer año de producción.

Espero que esto ayude.