Déjame jugar el papel de tu empleador:
¿Cómo sabe que tiene las mismas habilidades de ingeniería electrónica que un ingeniero eléctrico? ¿Tienes la vaga sensación de que crees que sabes mucho sobre electrónica? ¿Tiene el equivalente a cuatro años de educación universitaria en ingeniería electrónica? Si no lo hace, ¿cómo sabe lo que enseñan en esos cursos? ¿Cómo sabes que ya conoces el contenido de esos cursos?
Si puede dar legítimamente respuestas convincentes a estas preguntas que demuestren que realmente tiene el nivel de conocimiento adquirido de cuatro años de cursos universitarios sobre ingeniería electrónica, entonces debe escribir esas respuestas en un papel y dárselas a su empleador.
Por otro lado, si todo lo que tiene es un sentimiento general de que conoce la ingeniería electrónica, le sugiero que reevalúe su percepción de su propio conocimiento.