Para una versión más fresca, ¿qué se debe considerar, marca o paquete?

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Siendo más fresco, preferiría sugerirle que no mire el valor de la marca ni el paquete. Dado que sabe que el mercado laboral se está debilitando día a día y que la cantidad de recién graduados está en auge, nunca debe desperdiciar la oportunidad de trabajar y expandir su conocimiento.

Si entras en una gran multinacional, bien y bien. Pero si no eres lo suficientemente afortunado, no te desanimes. Ingrese a una empresa (arranque de ser posible) y exponga tantos desafíos como pueda. La exposición y la experiencia que obtienes en una startup nunca pueden igualar la que obtienes en una MNC ya establecida.

Nunca mire el paquete si está más fresco. Es posible que tenga que esperar mucho más tiempo y perder su oportunidad. La mayoría de las empresas no contratan a personas más nuevas que no hayan estado empleadas durante más de un año.

Primero obtenga suficiente experiencia y luego cambie de compañía. Una vez que obtienes suficiente experiencia, las empresas ya no consideran tu rendimiento académico. Se trata de cuánto conocimiento tienes en ese campo en particular. Por lo tanto, te sugiero que te unas a una empresa y no consideres el paquete o la marca. Personalmente, he sido testigo de muchas personas mayores que vinieron de nuevas empresas y tienen un conocimiento inmenso que aquellos que fueron seleccionados de otra MNC.

La marca debe ser considerada. Con esto quiero decir una empresa de productos en lugar de una gran empresa de servicios.

El aprendizaje y el crecimiento profesional + cambio a otras compañías con un mejor paquete es mucho más probable que se logre si se encuentra en una compañía basada en productos.

Es extremadamente difícil al revés.