Ni una marca ni un paquete deben ser su prioridad.
Las cosas que serán importantes a largo plazo serán su experiencia que obtendrá en su trabajo y las habilidades que desarrollará.
He visto a estudiantes de primer año fascinarse con las grandes marcas, pero no entienden qué van a hacer allí. Durante un período de tiempo, se frustran y comienzan a planificar una educación superior como MBA, MS, etc. Entre todo este caos, perderá tiempo, energía y puede ser dinero .
No acepte la oferta a ciegas siguiendo el nombre de la marca o el cheque de pago. Intente comprender el papel y las responsabilidades que se le darán. Investigue conectándose con personas en línea o en LinkedIn, intente verificar las reseñas sobre la cultura laboral de la empresa. La mejor manera es preguntarle esto al reclutador por adelantado. La mayoría de las veces están felices de explicar estas cosas inicialmente. Si un candidato deja una empresa dentro de un año, afecta todo el proceso de reclutamiento de la empresa.
Además, el trabajo y la exposición que se obtienen en las pequeñas empresas / nuevas empresas no se encuentran cerca de la mayoría de las grandes marcas.
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Esta es mi sugerencia personal basada en mi experiencia y en lo que he visto a mis colegas experimentar, sigan su corazón;).
Espero eso ayude.
Saludos 😀
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