¿Cuáles son las razones para que alguien, como gerente de marketing, obtenga un aumento?

Supongo que se pregunta qué factores se deben considerar para que un gerente de marketing obtenga un aumento. Si es así, aquí hay algunas cosas:

  • Capacidad para gestionar y entregar proyectos de manera oportuna.
    • ¿Los proyectos siempre se realizan antes de lo previsto o por debajo del presupuesto y superan las expectativas?
    • La última parte es importante porque no desea proyectos apresurados en los que un gerente está forzando a sus trabajadores por el bien del tiempo.
  • Revisión por pares
    • Los gerentes deben ser revisados ​​por sus informes directos regularmente. Esta es una retroalimentación valiosa que debe considerarse seriamente.
  • Metas y resultados
    • ¿Qué objetivos establecieron y los lograron? ¿El resultado cumplió el objetivo, estuvo a la altura o superó las expectativas?
  • Valor agregado más allá del alcance de los deberes
    • ¿Han ido más allá de sus responsabilidades laborales para agregar valor o avanzar en los objetivos de toda la empresa?
  • Tiempo desde la última subida
    • Muchas compañías realizan revisiones y aumentos anuales del rendimiento, mientras que muchas otras no lo hacen. El tiempo transcurrido desde su último aumento debe considerarse en gran medida en esta decisión.

¡Espero que ayude!

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