¿Es aceptable un promedio de 2.5 GPA cuando se busca trabajo?

Probablemente bien. El cuidado infantil, aunque extremadamente importante, no es una posición altamente intelectual. Como resultado, las personas estudiosas generalmente no buscan trabajos de cuidado infantil.

Un trabajo futuro en la enseñanza es otra cuestión. La experiencia de cuidado infantil es solo de menor beneficio para un maestro. Para muchos puestos docentes, las escuelas buscan una maestría. Incluso aquellos que aceptan una licenciatura quieren evidencia de capacidad académica y rendimiento. Un promedio de 2.5 no es muy persuasivo.

¿Crees que un maestro con un promedio de 2.5 pueda motivar y guiar a los jóvenes a alcanzar un promedio de 4.0? ¿Tal maestro mostrará una alegría de aprender, o la iniciativa y la diligencia necesarias para el logro? Incluso en el nivel de la escuela primaria, es muy importante que los niños obtengan altas calificaciones, aprendan a estudiar y hagan una compensación entre el trabajo y el juego.

Su rango de oportunidades de carrera parece estar bastante bien establecido por su desempeño académico hasta la fecha.

¡Gracias por solicitar nuestra respuesta! Mientras busca trabajo, tenga en cuenta que tiene el control de la información que comparte. Cuando elabore su currículum, no necesita incluir su GPA y es muy probable que no le pidan durante una entrevista un puesto de cuidado de niños. ¡Entonces, resalte las maravillosas cualidades y logros que tiene que lo harán un gran candidato para el cuidado de niños!

Si desea más recursos, no dude en contactarnos y estaremos encantados de hablar con usted.

Depende del tipo de trabajo. Un promedio de calificaciones de 2.5 podría ser aceptable para un trabajo como en ventas que requiere excelentes habilidades para hablar en público. De hecho, algunos vendedores no tienen un título universitario, pero son muy amigables y persuasivos, por lo que pueden obtener un ingreso maravilloso.

Si busca un puesto de cuidado de niños, el empleador probablemente estaría más interesado en sus referencias y en cualquier trabajo relacionado o experiencia de voluntariado (como el cuidado de niños). Además, él o ella puede hacer una verificación de antecedentes para asegurarse de que no haya sido condenado por abuso infantil.

La mayoría de los trabajos de cuidado infantil requieren que esté certificado en RCP y primeros auxilios.

Por cierto, trabajé como asistente de aula preescolar durante 5 años.

¡Espero que esta información ayude!

Nunca le diga a su GPA a menos que sea 4.0 y eso solo se hace si alguien pregunta.

Esa es una pregunta inapropiada en una entrevista. El entrevistador es un imbécil.