¿Alguien puede compartir el proceso de entrevista para puestos de tecnología en empresas australianas (principalmente en Sydney, Melbourne, Brisbane, etc.)?

Es bastante variable.

Me entrevisté y conseguí un trabajo de inmediato (contratación). También he pasado por un proceso en el que me entrevisté varias veces y tuve que dar una demostración a un grupo de personas.

Para mi rol técnico actual, entrevisté una vez con un reclutador por teléfono, me reuní con el gerente de país y tuve una llamada con el gerente de grupo de los Estados Unidos.

Sin embargo, “normalmente” pasará por algo como esto:

  1. Vetting entrevista. Con RRHH o empresa de contratación. Haces la lista corta desde aquí. Puede ser por teléfono o en persona.
  2. Se reúne con el gerente de contratación en persona, quien hablará sobre el rol, hablará sobre su experiencia y lo que puede aportar a la empresa.
  3. Se reunirá con otros compañeros de trabajo o personas de la compañía para proporcionar más comentarios al gerente de contratación y para asegurarse de que se llevará bien con sus futuros compañeros de trabajo.

En la etapa 2, un gran consejo es que si ahora está realmente interesado en el puesto, cierre la reunión declarando que está interesado en el puesto: la empresa es un lugar en el que le gustaría trabajar. Luego pregunte cuáles son los siguientes pasos.

He vivido y trabajado en los tres como contratista de TI y como permanente. Debido a las distancias involucradas y al número de solicitantes, la entrevista inicial generalmente es por teléfono, seguida de una entrevista en persona. El proceso no es muy diferente a otras entrevistas. es decir. quieren saber tu experiencia PERTINENTE NO escuchar tu historia de vida. Esto generalmente implica que USTED haga su tarea en su compañía. Su conocimiento de ellos debe exceder su conocimiento de usted. Tampoco hace falta decir que si la posición está en Sydney, usted empaca Melbourne, y si la posición está en Melbourne, describe a Sydney como un “agujero de ratas”. Si el puesto está en Brisbane, es un requisito previo difamar a Sydney y Melbourne.

More Interesting

¿Hay algún congelamiento de contratación en curso (septiembre de 2016)?

Hace poco me entrevisté para una empresa para un puesto de liderazgo. La oferta que hicieron es para un puesto de nivel más bajo y el salario es mucho más bajo (más de 30K más bajo) de lo que estoy haciendo ahora. ¿Cómo debo rechazar la oferta?

¿Qué pasos debo saber antes de contratar un desarrollador de Drupal en línea?

¿Cómo o dónde encuentras un intérprete de ASL para un evento?

¿Cuál es la mejor manera de contratar desarrolladores de PHP en India?

¿Por qué las empresas nunca quieren decirte por qué no te contratan?

¿Las compañías de productos contratan analistas de negocios?

¿Alguna empresa privada contrata ingenieros de ciencia de materiales y metalúrgicos para realizar prácticas?

¿Existe un conjunto de datos que combine habilidades / currículums vitae con trabajos? Si no es así, ¿cómo se comienza a construir un algoritmo para unir personas con trabajos?

Los bancos de inversión suelen contratar a las personas más ambiciosas, estudiosas y trabajadoras. ¿Por qué la banca de inversión todavía está asociada con mucho libertinaje?

¿Cuál es la mejor manera de encontrar y contratar un desarrollador ASP.NET en Florida?

¿Qué tan difícil es el proceso de reclutamiento de Accenture para una más fresca? ¿Debo estar técnicamente bien preparado?

Cómo contratar al asistente virtual adecuado para sus necesidades

¿Cuáles son algunos de los programas de maestría en informática en los Estados Unidos que pertenecen a universidades de clase mundial, pero que en realidad no son buenos en absoluto?

¿Qué hace la diferencia entre un gerente de contratación excepcional y uno ordinario?