¿Tata Motors despidió a la mayoría del equipo de marketing de Nano después de su fracaso de ventas?

Aunque no tengo información exacta sobre este tema, puedo estar bastante seguro de que no lo hicieron.
En cualquier organización, cualquier política o estrategia es una decisión colectiva de la empresa. Su equipo de marketing lo presentó y no funcionó. Estoy seguro de que deben haberlo mostrado a la mayoría de la gerencia antes de implementarlo. Las fallas ocurren en los negocios y lo que hace a los campeones es la capacidad de recuperarse de ellos. Tata Motors es un campeón y se recuperarán, estoy seguro de que se dan cuenta de esto. Por lo tanto, no supongo que hubieran acusado a un individuo o equipo por equivocarse cuando las cifras de Nano Sales no alcanzaron los valores esperados.
Para colmo, es THE Tata Group, el conglomerado más amigable para los empleados en la India. No rechazan a los menos hábiles, los entrenan para convertirse en campeones 😉

No. Nunca harían eso. En cambio, se designó a más personas en el equipo de ventas de Nano, incluidos nuevos aprendices de ingenieros graduados para estudiar el fracaso y para nuevas estrategias de mejora de ventas. Puedo responder esto con confianza ya que formé parte del equipo de ventas de Nano durante 3 meses.