He estado en un trabajo estable durante 2 años, pero no he recibido un aumento. Pocos de mis compañeros de trabajo han recibido aumentos, tampoco. ¿Hay una buena manera de abordar este tema con mi empleador?

Las empresas no crean empleos como una forma de caridad. Para que el gasto de un empleado valga la pena, el valor de ese empleado para la empresa debe ser 2x / 3x su paga.

Su valor para su empleador no es una función de la cantidad de tiempo que ha estado en el trabajo.

Si desea ese aumento, la mejor manera de obtenerlo es aumentando su valor para la empresa, de modo que darle más dinero los mantenga en ese rango de 2x / 3x. ¿Cómo haces eso? Podría preguntarle a su jefe qué responsabilidad adicional podría asumir. Aún mejor, sé lo suficientemente consciente de ti mismo para saber dónde puedes participar y comenzar a hacerlo.

Después de demostrar que puede ser más útil para su empleador, puede acercarse a su jefe y negociar su aumento. Lo importante a tener en cuenta aquí es que primero aumenta su valor para la empresa y luego recibe el aumento salarial. La mayoría de las personas parecen abordar esto desde la otra dirección: quieren obtener la promoción / aumento a cambio de una promesa de desempeñarse en el nivel superior.

En un mundo ideal, su empleador debería apoyarlo y empujarlo a trabajar a niveles más altos a cambio de aumentos regulares. Si no lo hacen, en última instancia depende de usted hacer que suceda. ¡Buena suerte!

Podría ser que su empleador esté realmente ocupado y la idea de que sea hora de evaluar los salarios simplemente no ha llegado a la cima de su cola.

Una simple conversación privada de “La gente ha notado que no ha habido aumentos es bastante tiempo”. Tal vez sea a propósito, o tal vez se cayó a través de las grietas, pero independientemente, la gente lo ha notado. Supuse que debería avisarte.

Y dejar las cosas así. Probablemente obtendrá algún tipo de reacción que será útil.

Sé que en ocasiones he necesitado el empujón para revisar los registros de los empleados y ver cuánto tiempo había pasado desde que le di un aumento a alguien, y luego arreglar la situación (y agregar recordatorios anuales repetidos a mi calendario).

Si pregunta.

Además, ¿qué trabajo tienes? Algunos trabajos tienen un techo. Si espera vaciar la basura y trapear el piso por el resto de su vida, solo obtendrá un aumento de costo de vida. Toma esto en consideración. Cada negocio tiene un máximo que pueden pagar para mantenerse competitivos. También debe darse cuenta de que necesita mejorar su conjunto de habilidades para avanzar o avanzar.

Pregunta, en blanco y en privado

Al encontrar un nuevo trabajo.

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