¿Por qué Estados Unidos está tan ansioso por trabajar demasiado?

Debido a que Estados Unidos, influenciado por el poder político de las grandes empresas, la ética de trabajo protestante y un mayor énfasis en el individualismo, tiene un enfoque más fuerte en el trabajo, ganar dinero y tener una sociedad productiva y rica. Los europeos están más centrados en los buenos resultados y la buena calidad de vida para toda la comunidad.

En el norte de Europa, las actitudes protestantes de trabajo se han desvanecido un poco, reemplazadas por más actitudes humanistas (seculares).

En Europa (en términos muy generales), el conflicto de clases domina la política, lo que significa que hay fuerzas importantes que luchan por los derechos de los empleados. En los EE. UU., Varios intereses comerciales dominan la política, lo que significa que las reglas serán favorables para los empleadores.

Estados Unidos tiene un mayor énfasis en el individualismo por un par de razones:
– es históricamente más racial, cultural, geográficamente diversa que los países europeos individuales. Eso significaba que había más apoyo para cuidar a la comunidad en Europa, mientras que los estadounidenses no eran tan solidarios entre sí (ni siquiera se podía hablar de “buena calidad de vida para toda la comunidad” en los Estados Unidos porque ( a) no hay una sensación de comunidad inclusiva en toda una ciudad, y mucho menos una nación, y (b) es demasiado diversa para que la “calidad de vida” tenga una definición única).
– Europa todavía tiene actitudes tradicionales que son ecos de antiguas instituciones feudales. Las instituciones estatales llegaron históricamente antes que los derechos individuales allí. Históricamente, gran parte de la desigualdad entre las personas en la sociedad fue el resultado del privilegio de clase social y, considerándola inherentemente injusta, las sociedades modernas han trabajado para reducir la desigualdad que contribuye a un mayor sentido de comunidad. En contraste, los individuos tenían derechos garantizados por los tribunales en los Estados Unidos incluso antes de que existiera un gobierno de los Estados Unidos. Mucha desigualdad en Estados Unidos ha surgido como resultado de individuos o grupos de personas que se enriquecen a través del trabajo duro, el riesgo personal y la innovación, por lo que la desigualdad es más tolerada allí y eso refuerza las actitudes más individualistas.

Un par de advertencias:

– Estás romantizando un poco a Europa. No es como retratarlo todo; tienen mucho tiempo libre pero no todos son lo suficientemente ricos como para pagar viajes internacionales.
– Es posible que prefiera el enfoque europeo (¡lo hago!), Pero en última instancia, debe planificar su vida para el entorno que tiene, no el entorno que desearía tener. Si realmente quieres más tiempo libre para ti, discutirlo en Quora no ayudará, pero encontrar un trabajo que te de tiempo libre lo hará. En los Estados Unidos hay muchos trabajos que ofrecen más tiempo libre. Pregunte a Quora sobre qué tipo de carreras tienen un equilibrio trabajo / vida más relajado; pregunta a tus amigos y familiares y a un consejero de carrera si tienes acceso a uno, y prepárate para trabajar duro y sacrificarte para lograr tus objetivos.

¡Buena suerte!

Las naciones europeas son conocidas por una tasa impositiva más alta que la de los EE. UU., Por lo que tiene sentido que parte de la misma se devuelva a los ciudadanos en beneficios como licencias extendidas o más días festivos.

Solo tenga en cuenta que nada es gratis. Obtienen lo que pagan, directa o indirectamente.

Parte de esto es que muchos trabajos pagan por hora. Para ganar más dinero, trabajas tantas horas como te permitan si puedes.

Parte de esto es que muchos trabajos son asalariados. Se le paga una tarifa plana y trabaja tantas horas como sea necesario para hacer el trabajo, que generalmente serán bastantes. Si no quieres hacer lo que se necesita para hacer el trabajo, entonces probablemente te encuentres reemplazado en algún momento.