¿Es mejor renunciar voluntariamente o dejar que las cosas empeoren tanto que me despidan?

Principios básicos:

  • Siempre deje una nota positiva para que todas las partes estén mejor.
  • NO te despidan.
  • NO renuncies con ira.

La vida es larga y se llamará a su empleador anterior en algún momento en el futuro. Incluso si no estuvieran satisfechos con su trabajo, querrá que lo vean como una buena persona y un activo en la posición correcta. Querrá la posibilidad de volver a ellos para obtener referencias y consejos sobre dónde ir a continuación. No quemes esos puentes.

En esta situación, haga lo siguiente:

  • Toma la degradación y haz lo mejor que puedas.
  • Busque inmediatamente otro trabajo. Siempre es mejor buscar otro trabajo mientras todavía está empleado.
  • Cuando encuentre otro trabajo, infórmele a su empleador que se va, ya que claramente no es una buena opción para usted. Ofrezca capacitar a la siguiente persona (si es apropiado). Deje un trabajo / oficina / proyecto organizado y en buena forma para la próxima persona. Sea claro acerca de la fecha en que se va y negocie dentro de unos días con su empleador actual. No permita que el trabajo o el soporte se prolonguen.
  • Evite publicar algo negativo sobre su trabajo incluso después de que se vaya.

Permítanos analizar sus problemas.

  1. No eres bueno para cumplir con tus responsabilidades laborales.
  2. Fuiste degradado.
  3. Estás siendo convencido de quedarte.

No puede cumplir con sus responsabilidades laborales. Debe analizar la razón de esto. O te falta competencia o no eras lo suficientemente maduro como para entender tus responsabilidades. Tu compañía podría haberte despedido. En cambio, te han dado la oportunidad de mejorar solo por degradarte. Probablemente piensen que tiene el potencial pero necesita mejorar.

Si renuncia y se va a otro lado, el mismo problema puede persistir. Si te despiden, eso será una mancha permanente en tu carrera. Cada vez que vaya, puede que tenga que explicar por qué lo despidieron.

Entonces, piense positivamente. Discuta con su jefe, el motivo de la degradación. Comprende tus áreas débiles. Haga esfuerzos genuinos para mejorar su rendimiento y estoy seguro de que algún día recuperará su posición.

Buena suerte.

Gracias por hacer su pregunta:

¿Es mejor renunciar voluntariamente o dejar que las cosas empeoren tanto que me despidan?

En mi opinión, es mucho mejor irse antes de ser dado de baja involuntariamente, especialmente la terminación “con causa” (usted tuvo la culpa de algo). Los empleadores perdonarán una terminación involuntaria si es “sin causa” (normalmente un despido). Buscar y encontrar un trabajo “sin causa” es mucho más fácil que “con causa”.

Recuerde que lo que escribo aquí no es un consejo médico, legal o financiero. Consulte a un profesional calificado para su inquietud particular. Esto no es una solicitud.

No sé en qué cosas eres malo y eso es importante. Si es una habilidad técnica, puedes aprenderla. Por supuesto, si necesita mejorar una habilidad o un conjunto de habilidades, puede tomar clases en línea gratuitas de EdX, Coursera, FreeCodeAcademy, Khan Academy o algún otro lugar similar. Si habla con alguien de la gerencia o de RR. HH. Sobre lo que le gustaría mientras se mejora, es posible que no tenga que tomar esa decisión sobre cómo irse. En lugar de trabajar primero en las áreas más débiles, primero trabaje en las que son más importantes para ellas.

Claramente, el lugar donde trabajas conoce tus debilidades y les agradas lo suficiente como para no dejarte ir, sino que te degradaron. Estoy seguro de que no ves esta degradación como un cumplido, pero eso es lo que es. Es solo un revés. Dicen que vales un poco más de inversión. Si hablas con ellos y superas la incomodidad por la que obviamente estás pasando, podrías lograrlo. Puede obtener nuevas habilidades y ser lo que quiere ser y lo que ellos quieren que sea profesionalmente. Haz lo que puedas para que sea un esfuerzo de equipo. La incomodidad tiene una forma increíble de disminuir cuando toma un poco de aire.

Si no están dispuestos a trabajar contigo mientras haces esto, debes buscar otro lugar para trabajar. Si hubo algo de animosidad de su parte cuando hicieron esto, o si hubo una amenaza de que lo despidieran pronto por no tener habilidades que no tiene, debe comenzar ahora. Por lo que vale, la economía es buena en este momento y hay más empleos que trabajadores en la mayoría de las áreas. Esto se debe a que los salarios han aumentado y muchos lugares odian pagar más este año que el año pasado. Si busca otro lugar, dígales sinceramente que terminó necesitando habilidades que no tenía y que no tuvo la oportunidad de aprenderlas. Diles que estás llenando esos vacíos educativos ahora.

No tenga miedo de buscar trabajos en áreas en las que no podría buscar normalmente. Uno de nuestros hijos obtuvo una licenciatura en negocios y terminó trabajando en un centro de atención telefónica donde el pago es aproximadamente un 30% más alto de lo que hubiera pensado que iba a hacer en la administración de una empresa mediana o grande. Considere las compañías de cable, los servicios públicos, el gobierno y las tiendas. Es posible que no tenga las habilidades que esta compañía individual desea, pero tiene algunas excelentes que se transferirán a otros lugares.

Sobre todo aguanta ahí. Todos hemos tenido días terribles en el trabajo.

Feliz cacería.

Sugiero que es mejor encontrar otro trabajo y luego renunciar en lugar de ser despedido. Nunca he sido un fanático de degradar a alguien o reducir el salario, ya que resulta en un empleado privado de sus derechos en la mayoría de los casos con una actitud y un punto de vista como el suyo. Hágase cargo de su vida y busque un trabajo que pueda mejorar.

Entre ser despedido o renunciar, puede ser elegible para una compensación por desempleo si es despedido (no por una causa como un robo) y no es elegible si renuncia. Esto depende de su país y quizás del estado.

Sugeriría que no te despidan. Eso daría una mala imagen de ti y, dependiendo de cuál sea tu trabajo, también podrías dañar el trabajo de algunos compañeros de trabajo al no dar un trabajo de calidad.

Debes sentarte con tu gerente / jefe durante una buena hora y discutir todos los problemas que tienes con la situación. Dígales que no se siente apto para este trabajo y que si no tienen otro en el que pueda estar calificado, se verá obligado a renunciar.

Recuerda que esto no sucederá de la noche a la mañana, date una semana de búsqueda de trabajo, ¡deberías poder obtener algo en un mes o dos!

Si este trabajo es importante para usted, le sugiero que mejore sus habilidades en las que está trabajando actualmente. Tu compañía podría haberte despedido. En cambio, agradecemos por darte la oportunidad de mejorar solo por degradarlo. Creo que puedes concentrarte en la mejora. Probablemente tenga un potencial para mejorar. Por lo tanto, su empresa podría estar esperando que demuestre su potencial.

Si su trabajo actual no es de su interés. Entonces, ya es hora de descubrir lo que es interesante para usted. Puedes construir una carrera exitosamente cuando haces algo que te trae alegría y satisfacción.

En cualquier caso, tenga u obtenga otro trabajo antes de hacer cualquier cosa. Como cree que lo despedirán más tarde, debe tener listo su plan de respaldo. No espere para comenzar una búsqueda de empleo hasta que lo suelte … comience a buscar ahora.

Ninguno. Haz lo mínimo que necesites para sobrevivir en tu trabajo (si puedes) y sigue buscando. Si no puede hacer lo mínimo (o están decididos a despedirlo) ignórelos y siga buscando su nuevo trabajo. Escribí un ebook sobre esto: 10 cosas que hacer cuando realmente odias tu trabajo eBook: Cathy Goodwin: Kindle Store

Según mi experiencia, busque la renuncia, pero antes obtenga algo que le guste y en lo que sea bueno … Para tener un futuro seguro. Si no estás contento y contento contigo mismo, nunca podrás hacer feliz a tus alrededores. Por lo tanto, le sugiero que haga algo en lo que respete su trabajo y viceversa.

Mantente feliz … porque eso es lo más importante en la vida.

Me pusieron en un trabajo que no tenía idea de cómo manejar. En un banco. Fue terrible. Quería dejarlo, pero finalmente me despidieron. Fui al siguiente trabajo diciéndoles que me habían “soltado”, y fui honesto acerca de la razón. Tuve la suerte de conseguir otro trabajo. También creo que es más fácil obtener la compensación de los trabajadores. si te sueltan No todos somos capaces de hacer todo. Está bien no tenerlo y dejarlo ir. ¡Buena suerte!

Si sus responsabilidades laborales son similares a las que tenía antes de la degradación, ¿no es posible que solo quisieran pagarle menos? No sé dónde vives, pero desde mi punto de vista renunciar sería una muy mala decisión. Los trabajos son difíciles de encontrar, y usted no sería elegible para los beneficios del seguro de desempleo (UI). Si lo despiden, entonces recibirá UI y posiblemente una indemnización por despido. Si yo fuera tú, en lugar de renunciar, haría 3 cosas: 1. Buscar otro trabajo mientras sigo trabajando. 2. Hablar con mi jefe acerca de darme otra tarea. 3. tratar de obtener un entrenamiento que me permita hacer bien mi trabajo. Buena suerte.

Este es un lugar difícil para estar …

No renuncies hasta que encuentres otro trabajo, porque no podrás obtener el desempleo. No trates de ser despedido tampoco. Solo haz tu mejor esfuerzo y busca otro trabajo

Eso realmente depende del trabajo, los detalles de la situación y las posibles consecuencias.

Felicitaciones por reconocer sus deficiencias.

Encuentra otro trabajo y renuncia. Claramente, no es una buena opción para ti.