¿Qué tipo de trabajo obtienen los pasantes en PayU India?

En PayU, el objetivo más importante es hacer felices a los empleados, ya sean empleados a tiempo completo o pasantes. Tenemos una política de puertas abiertas y todos se sientan en bahías abiertas. Desde el primer día, forman parte del programa de inducción para informarles sobre la compañía. Los pasantes obtienen los proyectos que son de la misma calidad que los proyectos en los que trabaja cualquier empleado de tiempo completo. El proyecto que obtienen los pasantes depende del equipo. A veces pueden obtener un proyecto que es totalmente independiente de lo que está haciendo el equipo. Pero sobre todo se ponen a trabajar en una pequeña parte del proyecto del equipo. Los equipos de recursos humanos publican el requisito de vez en cuando en varios portales de trabajo. PayU contrata pasantes para los departamentos de Recursos Humanos, Operaciones de TI, Legal e Ingeniería.

Al igual que otros empleados, los pasantes siguen un horario de trabajo flexible en PayU, no hay un compromiso de tiempo oficial, pero deberían poder completar su trabajo antes de la fecha límite. Pero para obtener una estimación aproximada, los pasantes deben trabajar durante 9 horas con los sábados y domingos como feriados. También se los considera parte de la empresa y participan en las celebraciones y actividades de Fun Friday. Además de esto, obtienen beneficios como comida subsidiada y servicio de transporte gratuito. También obtienen mucha exposición como pasantes que juegan un papel importante en la formación de su carrera. Los pasantes tienen la oportunidad de trabajar en diferentes tecnologías y algunos de los últimos dispositivos disponibles en el mercado. Diariamente tienen sesiones de lluvia de ideas donde todos exponen sus ideas y tratan de refinarlas aún más. Las pasantías generalmente duran de tres a cuatro meses, pero ocasionalmente pueden durar más. Durante este tiempo, los pasantes se reportan a los Gerentes. Los pasantes no tienen garantizado un trabajo al final de la pasantía (aunque la compañía puede decidir contratarlos al finalizar la experiencia).

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