¿Cuál es el significado de la psicología en el reclutamiento desde una perspectiva profesional?

Es muy importante pero a menudo mal juzgado.

Algunas organizaciones utilizan pruebas psicométricas o perfiles para evaluar la idoneidad de los candidatos y ver cómo encajarán en el equipo y / u organización, pero una empresa no puede rechazar a un candidato en función de los resultados de dicha prueba.

En términos de cómo se puede utilizar el conocimiento de la psicología de las personas, si está reclutando para puestos que requieren ciertos rasgos, como cuán extrovertido es alguien para un rol de ventas, entonces es completamente útil entender cómo alguien “trabaja” antes de contratarlos. en una posición, pero también es importante saber que alguien que muestra un rasgo opuesto puede ser un gran empleado, por ejemplo. Un introvertido puede ser una gran persona de ventas.

El área de mayor relevancia es que el costo en términos de dinero perdido, alterando la buena dinámica del equipo, apagando a los empleados comprometidos y cantidades catastróficas de tiempo perdido que puede crear la contratación de alguien que ‘psicológicamente’ no encaja con el equipo o la cultura, y eso puede romper por completo a todo un equipo en muy poco tiempo, si las condiciones son las correctas.

Lo sentimos, no es una respuesta directa sobre cuán importante puede ser la psicología, pero es difícil de predecir: una pequeña empresa que realiza una contratación incorrecta puede ser desastrosa, mientras que una gran empresa probablemente puede soportar la tormenta el tiempo suficiente para eliminar el problema y / o arreglalo.

HTH

2-4% de este mundo son psicópatas, ¿parece insignificante? Mi escuela secundaria tenía 5000 personas, por lo que probablemente interactué a diario con alrededor de 250 psicópatas que pueden ser afectados personalmente y con frecuencia. Ahora me relaciono con personas basadas en la observación de las banderas rojas, mi punto es que, en la fuerza laboral, incluso unos pocos caminando pueden causar muchos estragos. Prefiero buscar la autenticidad que caer en la mancha