He oído que un 40% de las personas contratadas en varios niveles en Fractal son de Mu Sigma para este año financiero. ¿Es verdad?

Gracias por A2A.

En primer lugar, es una pregunta tan tonta para responder, quiero decir que a cualquiera le importa con tales porcentajes de personas contratadas cómo y dónde. Mu-sigma tiene un muy buen grupo de talentos y una muy alta deserción, ya que las personas quieren un buen salario y un mejor ambiente de trabajo (no significa que Mu-Sigma tenga una mala cultura). Puede encontrar en cualquier compañía de análisis 3 de 5 currículums son de muchachos de mu sigma. En lo que concierne al fractal, está atrayendo talento de diferentes organizaciones debido a varias buenas razones, puede ser el salario, la cultura.
Básicamente ADN fractal para contratar talentos independientemente del nombre de la organización actual. Por lo tanto, no corras después del porcentaje y los números si quieres unirte al fractal, solo dale una oportunidad.

PD: Disculpa por ser grosero.

No puedo comentar sobre la autenticidad de los números, pero si es cierto, muchacho, tienes algunas fuentes excelentes.

En una nota seria, muchos Mu Sigmans se van a varios lugares donde obtienen caminatas realmente buenas o llegan a campos donde realmente quieren construir una carrera. Fractal no ofrece una caminata tan buena. En segundo lugar, si tiene que trabajar en cualquiera de estos (una carrera en análisis) a largo plazo, Mu Sigma es un muy buen lugar para estar. Con varios tipos de exposiciones, personas extremadamente increíbles, algunas iniciativas para los empleados y un ‘poco’ menos salario que apenas notará cuando su carrera se disparó.

No base su juicio en algún número aleatorio, incluso si es cierto. ¡Después de todo, es tu vida y la cantidad de personas que se mudan de un lugar a otro no deberían decidir lo que quieres!

¡Todo lo mejor!