Cómo decidir qué carrera es mejor para ti

El que te satisfaría. Ahora entienda primero qué es la satisfacción para usted. Siéntate solo por un tiempo y escribe lo que te ves haciendo después de 10 años. ¿Cuáles son las cosas que te entusiasman? Las cosas pueden incluir dinero, poder, felicidad, viajes, interacción humana, lectura, etc. Trata de comprenderte a ti mismo primero.

NUNCA CORRE DETRÁS DE LA TENDENCIA O SIGA LA HERDA.

  • Una vez que comprenda sus necesidades, será muy importante comprender su capacidad y aptitud en un área en particular. Incluso si tiene un alto nivel de interés, es inútil si no puede convertir sus esfuerzos en una producción productiva. Por ejemplo, si desea seguir una carrera en Ingeniería pero su aptitud mecánica es baja, tendrá dificultades con el trabajo. Por lo tanto, debe haber un equilibrio entre lo que quiere y lo que puede hacer.
  • Otra cosa importante a considerar son sus rasgos únicos. Algunas carreras requieren más interacción humana, mientras que otras son trabajos orientados al escritorio. Si eres extrovertido, disfrutarás de más interacción. Los introvertidos, por otro lado, no prefieren mucha interacción. (Es solo un ejemplo, hay muchos otros rasgos a considerar).
  • Estudio sobre diferentes carreras. Cada año se agregan muchas carreras nuevas que tienen una gran demanda. Nunca tenga una noción preconcebida sobre una carrera en particular. Las mejores carreras de los años 60-70 podrían ni siquiera existir hoy en día. Las tendencias están cambiando.

PD: Tener éxito no solo implica ganar una cantidad de 10 dígitos, sino que también incluye apreciación, logros, buen desempeño y sentirse cómodo en el lugar de trabajo. Solo puedes lograrlo si tomas una decisión sabia.

Todo lo mejor. Si desea conocer en detalle el proceso, puede enviarme un correo electrónico a [email protected]

Revolucionando la evaluación de carrera, planificación y orientación

Sin sonar trillado, es un viaje, así que asegúrese de disfrutar el viaje. Si no sabe qué carrera es mejor para usted, haga algunos deberes para obtener las respuestas. ¡Considéralo una búsqueda del tesoro! Presta atención a las pistas; esto lo llevará a respuestas, lo que lo llevará a preguntas adicionales. Siga su propio GPS interno para seguir avanzando, de lo contrario puede sentirse perdido o atascado. Es importante mantener el rumbo.

Para empezar, averigua qué te trae alegría. Si le dijeran que tenía que trabajar un sábado por la mañana, ¿qué trabajo lo haría saltar de la cama (sí, incluso en un fin de semana)? ¿Qué le gusta hacer? ¿Qué ha hecho como pasatiempo que tal vez podría dedicar a un trabajo de tiempo completo? ¿Te gusta cocinar? Interesado en la ciencia ficción? Me encanta escribir blogs?

Del mismo modo, decida qué es lo más importante para usted. Si el dinero ocupa un lugar destacado en la lista, busque empleos en demanda en industrias que ofrecen una carrera profesional lucrativa (piense: tecnología). Si desea ayudar a las personas y puede verse a sí mismo en una función orientada al servicio, consulte los trabajos sin fines de lucro. Serás más feliz una vez que determines qué te trae alegría y qué tipo de carreras probablemente te brindarán esa alegría cuando tomas en cuenta las perspectivas laborales, el salario, los beneficios y más.

Si no está seguro de lo que le gustaría, pregúntele a las personas que conoce si puede seguirlas durante un día en su trabajo. Descubra lo que más les gusta de su trabajo, lo que menos les gusta. Si pudieran cambiar una cosa al respecto, ¿qué cambiarían? ¿Cómo es su equilibrio trabajo-vida? ¿Qué pasa con sus niveles de estrés? ¿Trabajan constantemente en plazos, o su trabajo es más predecible y más lento?

Consulte el Manual de Perspectivas Ocupacionales para examinar una variedad de trayectorias profesionales y aprender sobre salarios, requisitos de educación y más. Comience a buscar trabajos en línea para identificar las habilidades y experiencias requeridas, y preste atención a su reacción instintiva. ¿El trabajo suena emocionante o aburrido?

¡Lo más importante, sepa que está bien si cambia de opinión! La carrera que es mejor para usted en este momento podría no ser adecuada para usted en 10 años. Puede superarlo o cambiar su curso, y eso está totalmente bien.

Es bueno ver que has dado un paso hacia la claridad profesional.

Entiendo que a veces elegir una carrera adecuada puede parecer “encontrar la aguja del pajar”. Pero no se preocupe, si tiene en cuenta las cosas mencionadas a continuación al seleccionar una carrera, seguramente se encontrará en el lugar correcto.

Primero, debes participar en cosas variadas . Hacer esto te dará una idea de ti mismo y te ayudará a comprender tus fortalezas y debilidades. Es importante que evalúe todas las opciones posibles antes de sumergirse en una carrera en particular.

Muchos estudiantes tienden a emprender una carrera en función de su interés, pero olvidan que una carrera exitosa no es solo un factor de interés solo, ya que la mayoría de nosotros tenemos una serie de intereses y pasatiempos en nuestra vida, pero todos ellos no pueden ser exitosamente convertido en carreras. Además, los intereses también son volátiles y siguen cambiando a lo largo de la vida. Debe tener en cuenta parámetros como la personalidad, las habilidades, la aptitud, el cociente emocional, ya que estos son mucho más estables y, por lo tanto, son mejores indicadores del verdadero potencial de uno. Estoy seguro de que querrás una carrera en la que te desempeñes bien. Para hacer eso, debe evaluarse a sí mismo en estos elementos y luego encontrar una carrera que coincida.

Ahora, debe sentir que es una tarea muy difícil hacer todas estas cosas, sin embargo, no lo es. Puede realizar una evaluación psicométrica en línea. Pero mientras toma evaluación psicometrica asegúrese de verificar factores como la estandarización, la validez y la confiabilidad de la herramienta.

A continuación, también puede recibir ayuda de los consejeros profesionales, que pueden Brindarle el conocimiento adecuado, los recursos y una base sólida para ayudarlo a hacer realidad sus grandes sueños. Antes de concertar una cita con un consejero, debe verificar su calificación educativa, el área de especialización, los premios ganados por un organismo reconocido y los testimonios, etc., por nombrar algunos. Desde el punto de vista de un psicólogo como yo, estas cosas son vitales para elegir su carrera.

Para simplificar el proceso, puede consultar el siguiente enlace desde donde puede realizar la evaluación y encontrar la mejor opción para su carrera. Revolucionando la evaluación de carrera, planificación y orientación

¡Todo lo mejor para usted!

Divulgación: Soy un entrenador de carrera en Mindler.

Antes de pensar en su carrera, tenga en cuenta que “cuando se trata del éxito no hay atajos”. La guía definitiva para vivir una vida feliz es siempre hacer algo. Todos tienen diferentes prioridades en la vida. Una cosa común para cada persona es que todos quieren felicidad en su trabajo. Entonces, cómo decidir una carrera que siempre te brinde felicidad, porque has notado en muchas fases que los intereses cambian de vez en cuando. No se confunda e ignore a las personas, solo piense en los puntos a continuación y comience un nuevo viaje …

  1. Toma nota de ti

    Eres la persona que conoce todos y cada uno de ti. Nadie más puede juzgar tu potencial, tus puntos negativos y positivos mejor que tú. Por lo tanto, tome nota de sus habilidades, fortalezas, debilidades e intereses.
  2. Lo que te emociona
    No estoy hablando de tu comida o película favorita. Haz una lista de todas las cosas que te energizan. Luego combínalos con tu pasión y fortalezas. Puede ser que ames múltiples cosas y no puedas decidir una sola. Pero obtendrá una lista minimizada de lo que ha hecho en el primer punto.
  3. Investigación de mercado
    Estudie algunas tendencias del mercado sobre la carrera que está decidiendo. ¿Cuánto crecimiento hay? ¿Los estudios que está haciendo serán beneficiosos después de unos años? Responda todas estas preguntas usted mismo después de recopilar información sobre su carrera seleccionada.
  4. Dinero
    El dinero es algo para lo que todos trabajamos. Nos da la motivación para rendir mejor. Así que piénsalo también. ¿Su carrera seleccionada le dará suficiente dinero para satisfacer sus necesidades (no deseos porque son infinitas)?
  5. El hobby no puede ser una carrera permanente siempre
    A todos les encanta hacer cosas diferentes en su tiempo libre, pero no es necesario que pueda ser una carrera de tiempo completo. Así que analícese y diferencie entre su pasatiempo y una habilidad, lo que finalmente le proporcionará un trabajo. Puedes tomar la ayuda de tus cuadros de mando de la universidad o de cualquier maestro.
  6. Pregúntale a un mentor
    Puedes preguntarle a cualquier mentor en quien creas. Discuta los puntos clave que ha hecho sobre usted y sus intereses.
    Por fin decídase y no dude en hacer un trabajo duro. Como dije al principio, que trabaje duro en cualquier profesión que sea y nadie puede evitar que tenga éxito. Comente a continuación si aún tiene alguna pregunta. Nos encantaría responder ¡Ten una gran vida por delante! Todo lo mejor. Más

“Hay un personaje de Howard Roark, el arquitecto en ‘The Fountainhead’ de Any Rand. “La arquitectura es su vocación”. No ha admitido en la universidad de arquitectura porque su papá le había dicho que lo hiciera. La arquitectura es su fuerza vital. Él diseña un edificio en particular y dice que yo lo diseño porque estoy enamorado de él. El cliente dice: ‘No, cambias el diseño. Si su diseño está construido, me costará estos muchos dólares adicionales. Roark dice: “Usted deduce estos dólares de mis honorarios pero no cambiaré el diseño”. Cuando eso comience a suceder, entonces sabrás que este es mi llamado. ‘Si lo desea, puede retener mi tarifa completa, pagarme cualquier cosa, pero no cambiaré mi diseño. Me encanta este diseño ‘.

Pregúntese qué es lo que puedo hacer incluso sin que me paguen. ¿Puedes hacerte esta pregunta a ti mismo? ¿Qué es esto que puedo hacer incluso sin que me paguen? Y si encuentra algo que puede hacer y nadie paga dinero por usted, entonces esa es su vocación. Averigüe algo que quiera hacer, incluso si tiene que pagar dinero por ello. En lugar de obtener un salario o una compensación, incluso si tiene que pagar el dinero para hacerlo, igual lo hará. Esa es tu vocación.

¿Hay algo de esta naturaleza en tu vida? Y si lo hay, entonces es hermoso. Y si no lo hay, entonces será mejor que lo descubras.

  • Trabajarías por un mínimo de treinta a cuarenta años. La duración total de su vida laboral será de al menos treinta a cuarenta años. ¿Ves eso? Eso significa que, particularmente hasta el final de tu vida, excepto durante los últimos diez años de tu vida, estarías trabajando. ¿Cuántas horas al día duermes? De seis a ocho horas. ¿Correcto? Una o dos horas para sus otras actividades físicas regulares; comer, lavar y otras actividades. Te quedan alrededor de catorce horas. Fuera de lo cual, ¿cuánto tiempo crees que uno pasa trabajando? ¿Cuánto tiempo crees que pasas trabajando? De un extremo a otro? De extremo a extremo significa, comenzando desde su hogar, yendo al lugar de trabajo y volviendo a su hogar. Entonces, ¿cuánto tiempo crees que pasas trabajando? Dos horas que de todos modos estás gastando solo en desplazamientos. Un día típico de oficina se extiende a un mínimo de diez horas, doce horas es el mínimo, podría ser quince horas y podría ser dieciséis horas. Entonces, quitando el tiempo para dormir, te quedan alrededor de quince horas más o menos en el día, de las cuales doce a quince horas pasas en el trabajo. Retire la parte para dormir, ¿cuánto de su vida de vigilia total pasa trabajando?

¿Qué porcentaje de tu vida de vigilia total pasas trabajando? ¡Ochenta porciento! Eliminas las vacaciones y las otras hojas que tomas, y aún así te quedarás con setenta o setenta y cinco por ciento. Pasarás tres cuartas partes de tu vida de vigilia trabajando.

¡Comprende el significado del ‘trabajo’!

Pasará las tres cuartas partes de su vida de vigilia trabajando, que es prácticamente toda su vida. Entonces, ¿qué es el trabajo? ¡El trabajo es la vida misma! Ahora, alguien que no toma una sabia decisión con respecto al trabajo, ¿está perdiendo simplemente en el trabajo o perdiendo la vida misma?

Muchos de nosotros pensamos que me dejen hacer algo, a fin de mes recibiré el cheque de pago. Haré cualquier cosa y, en última instancia, recibiré el sueldo a fin de mes. Permítanme hacer cualquier cosa, finalmente recibiré el cheque de pago a fin de mes. Eso es lo que importa. Pero dígame que le pueden pagar en un día en particular del mes, pero ¿cuántos días hay en el mes?

¿Qué harás en esos veintinueve días? ¿Seguirás esperando el cheque? ¿O dormirás esos veintinueve días y te despertarás el trigésimo día? Tienes que vivir todo el mes. ¿Cómo vas a vivir? ¿Cómo saldrás de tu casa todos los días para ir a trabajar? ¿Cómo lo harás? ¿Cómo pasarás cada hora, cada segundo? ¿Cómo puede ser causal sobre los medios de vida, el trabajo y las llamadas? ¿Cómo puedes permitir que otros te dicten en este sentido?

Tienes solo una vida. En lo que a usted respecta, solo hay una vida. Una sola vida preciosa. Pregúntese qué estoy haciendo con eso. Como todos ustedes son individuos, deben encontrar su vocación individual. Esa es la única forma de vivir. Todo lo demás es un infierno.

~ Un extracto de una charla de Acharya Prashant sobre Liderazgo

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La carrera fue ganada

Por el

Quien no corrió.

~ Acharya Prashant

~ ¿Qué es el liderazgo? ¿Quién es un verdadero líder?

~ ¿Un líder lleva a las personas hacia adelante, o las devuelve a sí mismas?

~ ¿Hay liderazgo más allá del marco corporativo y académico prevalente?

~ ¿Usted o su organización enfrentan un desafío de liderazgo?

Cuando el liderazgo ordinario alcanza sus límites,

Es hora de liderazgo superconsciente.

Un programa de despertar de liderazgo único con Acharya Prashant

Liderazgo superconsciente

Para más detalles, escriba a: [email protected] o llame al + 91-9999102998

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Acharya Prashant es un místico que alguna vez fue alumno de IIT-IIM y funcionario público. Él es la luz emergente de la espiritualidad aplicada en todo el mundo. Más sobre Acharya Prashant: http://www.advait.org.in

Sencillo,

Tome un cuaderno y escriba desde la edad de 5 años hasta la edad actual, cuáles fueron las cosas que hizo que lo hicieron extremadamente feliz (solo felicidad) en cada página para cada edad y el nivel de felicidad que le dio.

Ejemplo: (Lo siguiente es para dar una idea. Por favor ingrese los detalles llenando cada página)

5 años: jugar con autos y juguetes, ver a Tom y Jerry

6 años: jugar con autos y juguetes, mirar papaya , jugar con agua

7 años: jugar al cricket, ver dibujos animados , hacer matemáticas

8 años: estudiar matemáticas, viajar, escuchar historias de fantasía de papá,

9 años: jugar al fútbol, ​​viajar, mirar al capitán Planet

10 años: patinaje sobre ruedas, hacer Abacus, ver gatos Swat

11 años: bailar, patinar y dibujar caricaturas

12 años: bailar y jugar bádminton, leer libros

13 años: Harry Potter Libros , Jugar videojuegos en computadora, Retratos

14 años: Ganar competiciones en patinaje y juegos de video (fantasía)

15 años: jugar al fútbol con amigos por la noche, ver WWE, dibujar

16 años: viendo WWE, viendo películas de animación de Disney (Buscando a Nemo, lo lucho)

17 años: salir con amigos, aplastar y escuchar música

18 años: lectura de libros de historia y material técnico, observación de Pokémon y anime

Edad 19: Aprendizaje de programación de Android y diseño de software como Photoshop

20 años: ver Dragon Ball Z y Anime, diseñar softwares y juegos

21 años: jugar juegos, programar y diseñar, jugar Pokemon Go

De lo anterior, puede descubrir fácilmente la mayor parte que ha surgido en su vida para mantenerlo feliz hasta los extremos. La pasión no se trata de un trabajo o una designación. La pasión es el campo / cosa que siempre te ha mantenido feliz y te mantendrá feliz sin importar las dificultades que se presenten.

Todos estos años fue algo sobre dibujos animados y animaciones que me ha hecho feliz de una forma u otra. En eso consiste mi pasión. Necesito hacer algo en ese campo y eso es lo que voy a elegir.

(ESTA ES LA MEJOR MANERA DE IDENTIFICAR SU PASIÓN)

Su corazón puede desear cualquier cosa como pasión en las diferentes etapas de su vida. El método anterior le dará una forma lógica de encontrar dónde se encuentra realmente su corazón. Debe elegir algo que se haya mantenido y que lo mantenga entusiasmado durante las próximas décadas.

Cuando somos pequeños, constantemente nos hacen la pregunta: “¿Qué quieres ser cuando seas grande?” Nuestras respuestas tienden a ser carreras muy claras como “un astronauta”, “un veterinario” o ” un bombero”. Incluso a medida que crecemos, tendemos a seguir un programa particular de estudio esperando seguir un camino lineal hacia nuestra carrera elegida.

Algunas personas tienen una pasión profundamente arraigada, lo que podríamos llamar un “llamado”, y seguirán ese camino sin pensar. Otros, de hecho, diría que la mayoría de nosotros, son más propensos a terminar en una carrera en particular de manera bastante accidental. Es posible que obtengamos un primer trabajo después de nuestros estudios debido a una conexión personal o un encuentro fortuito, o a menudo seguimos algún tipo de camino esperado más o menos en piloto automático. Nuestras carreras tenderán a evolucionar de manera bastante orgánica a lo largo del tiempo a medida que avancemos a diferentes roles, realicemos varios movimientos laterales, seamos promovidos, etc.

En parte como resultado de esta elección de carrera ‘accidental’, creo que un número creciente de profesionales está comenzando a cuestionarse si realmente están en el trabajo correcto y a buscar más significado y satisfacción. Ciertamente, hemos evolucionado más allá del ‘trabajo de por vida’ y es probable que no solo tenga diferentes trabajos a lo largo de su vida profesional, sino también diferentes carreras.

Entonces, ahora que te has despertado y decidido que quieres ser más proactivo en la búsqueda de la carrera profesional adecuada para ti, o al menos, tu próximo movimiento profesional, ¿cómo puedes encontrar cuál podría ser ese movimiento?

Basado en mi propia experiencia personal de dejar mi trabajo para trabajar de manera independiente, y las transiciones profesionales que he presenciado entre mis amigos y clientes de entrenamiento, aquí hay cuatro preguntas que recomendaría hacer para identificar el mejor cambio de carrera para usted:

  1. ¿Qué es importante para ti en una carrera?
  2. En qué eres bueno?
  3. ¿Que te preocupa?
  4. ¿Qué generará realmente un ingreso?

Veamos cada una de las preguntas por turno.

1. ¿Qué es importante para ti en una carrera?

Creo que el mejor lugar para comenzar a la hora de decidir el camino profesional adecuado para usted es decidir qué es realmente importante para usted. Otra forma de ver esto es: ¿cómo define el “éxito” cuando se trata de una carrera potencial?

Al responder a esta pregunta, elimine lo que sus padres creen, lo que le dijeron sus maestros, lo que están haciendo sus amigos y colegas. Vuelva a lo básico y defina lo que es importante para USTED. Esencialmente, aquí se te ocurren los criterios para el trabajo de tus sueños. Querrá considerar cosas como: ubicación, horario, tipo de trabajo, cuánto dinero quiere ganar, el tipo de personas con las que está trabajando, el nivel de autonomía, cuánto aprendizaje quiere tener en el trabajo…

Por ejemplo, ¿es importante poder tener un acuerdo de trabajo flexible para poder pasar tiempo con su joven familia? ¿Quieres poder trabajar de forma independiente o expresar tu creatividad libremente? ¿Es un sueño tuyo viajar mucho, ya sea con trabajo o entre trabajos? Al enumerar estos criterios, piense detenidamente cuáles de estos no son negociables y cuáles son “agradables de tener” pero no esenciales.

2. ¿En qué eres bueno?

Ahora está muy bien decir que el éxito para mí se está convirtiendo en una bailarina prima en el Ballet Bolshoi, pero si no he bailado desde que tenía 12 años y ni siquiera puedo tocarme los dedos de los pies, probablemente no será Una opción de carrera viable para mí en esta etapa de mi vida. Entonces, una vez que haya definido los criterios para su trabajo ideal, también deberá preguntar: “¿En qué soy bueno?”

Piense más allá de las habilidades obvias que son específicas de su rol actual y considere habilidades más amplias que pueden transferirse a diferentes situaciones. Puede incluir habilidades que haya desarrollado en trabajos anteriores, tal vez incluso en sus pasatiempos y actividades en su tiempo libre. Por ejemplo, puede tener experiencia en la gestión de proyectos complejos dentro de plazos ajustados o en la gestión de redes sociales como Facebook y Twitter.

Tampoco es solo una cuestión de habilidades difíciles; También debe considerar sus fortalezas y talentos personales. Tengo un amigo, por ejemplo, que es un solucionador de problemas muy creativo e innovador, siempre encuentra una solución ingeniosa e inesperada. Con tal perfil, probablemente no sea adecuada para una gran empresa tradicional donde es importante cumplir con las reglas y seguir los procesos estándar; en cambio, probablemente prosperará en un entorno más flexible, como en una startup donde la agilidad y el ingenio son habilidades muy buscadas.

3. ¿Qué te importa?

Creo que esta pregunta llega al corazón de por qué muchos de nosotros nos sentimos insatisfechos en nuestro trabajo. Podemos ser buenos en lo que estamos haciendo, y puede marcar muchas de nuestras casillas en términos de arreglos de trabajo y beneficios, pero si fundamentalmente no nos importa nuestro trabajo, entonces nos sentiremos insatisfechos. Tampoco vamos a dar lo mejor de nosotros a la empresa.

Mi elección de dejar mi trabajo a tiempo completo hace tres años estaba relacionada con esta pregunta, ya que me preguntaba a mí mismo: “¿Realmente me importa vender ‘agua maloliente’ (como alguien, me olvido de quién, una vez llamó el perfume de lujo que yo vendía)? ”. Provenía de estudiar el desarrollo africano y de querer trabajar en una organización internacional, por lo que mi empleo real en marketing de bienes de consumo siempre estuvo en desacuerdo con mis objetivos profesionales iniciales. Esta es un área en la que todavía estoy trabajando, de hecho, reconciliar mis habilidades y experiencia de un sector en particular con los valores que tengo y una ‘misión’ o propósito más grande.

Entonces, ¿qué te importa? Esto puede ser lo que podríamos clasificar como una “buena causa” clásica, por ejemplo, cuidar el medio ambiente, proteger los derechos de los animales, brindar apoyo a las personas sin hogar, pero no tiene por qué ser así. Puede que le apasione facilitar la vida de las familias con mejores productos en el hogar, aportar innovación a una industria tradicional, construir una comunidad de personas de ideas afines; o quizás te interese promocionar la música y el arte, o cultivar la belleza y la moda. El punto es que esta es una elección muy personal, y debes hacerlo sin ningún sentimiento de culpa, o comparándolo con lo que otras personas están haciendo.

4. ¿Qué generará realmente un ingreso?

Ah dinero. He dejado este punto para el final intencionalmente. Tener un ingreso seguro y estable es una de las principales razones citadas por las que debemos permanecer en nuestros trabajos, incluso si no estamos contentos; y es uno de los criterios principales para la mayoría de nosotros al tomar decisiones profesionales. “Está muy bien seguir tu pasión”, dirán, “pero ¿cómo pagarás tus facturas?”

Muchos de mis clientes luchan con lo que * realmente * quieren hacer, y lo que piensan les hará ganar más dinero. A menudo, el dinero ni siquiera es un valor importante para ellos; Han dicho explícitamente que no están desesperados por obtener un ingreso inmediato al iniciar su negocio, o que no necesitan ganar un gran salario. Y, sin embargo, a menudo se inclinarán hacia una decisión comercial sobre la elección que generará el mayor ingreso en lugar de la que mejor se adapte a sus propios valores y preferencias.

Creo que hay una creencia subyacente aquí de que hacer lo que amas nunca pagará. Sin embargo, como ya escribí la semana pasada, ¿no podría argumentarse que hacer lo que amas significará que trabajas más duro y produces mejores resultados que si no estás contento y desmotivado en el trabajo?

Independientemente de lo que crea al respecto, es cierto que el dinero es una consideración, y es importante que piense en cómo obtendrá sus ingresos. Si está buscando un nuevo trabajo, ¿cuáles son los tipos de empresas que valorarán a las personas con sus habilidades, fortalezas y experiencia? ¿Para qué industrias podría ser más adecuado, para qué tipos de roles? Si está pensando en trabajar por cuenta propia, como consultor o iniciar un negocio: ¿Quiénes serán los clientes que comprarán sus servicios? ¿De quién es el problema que estás resolviendo? ¿Es su idea realmente una propuesta comercial viable?


Ahora puede que no sea tan simple como marcar los criterios 1, 2, 3 y 4 y, voilà , ese es el trabajo de sus sueños; pero en mi opinión, estas preguntas cubren las consideraciones más importantes cuando se trata de encontrar una carrera significativa.

Cuando responda las preguntas y decida entre las diferentes opciones, trate de no ser demasiado blanco y negro. Hay muchas más constelaciones de trabajos de las que podríamos imaginar al principio, con nuevas carreras híbridas y de cartera que abren las posibilidades de crear nuestros propios arreglos de trabajo ideales. Si le falta información sobre una industria desconocida o un tipo diferente de función laboral, ¿con quién puede hablar para obtener más información? Si encuentra lagunas en sus habilidades, ¿qué puede hacer para llenar esas lagunas?

Espero que termines con una lista de opciones viables al menos para que consideres; ¡y le deseo la mejor de las suertes al tomar esta importante decisión!

A veces, elegir una carrera adecuada puede parecer “encontrar la aguja del pajar”. A continuación hay algunas cosas que puede tener en cuenta al seleccionar una carrera, que pueden ayudarlo a aterrizar en el lugar correcto.

Primero, debes participar en cosas variadas . Hacer esto te dará una idea de ti mismo y te ayudará a comprender tus fortalezas y debilidades. Es importante que evalúe todas las opciones posibles antes de sumergirse en una carrera en particular.

Muchos estudiantes tienden a emprender una carrera en función de su interés, pero olvidan que una carrera exitosa no es solo un factor de interés solo, ya que la mayoría de nosotros tenemos una serie de intereses y pasatiempos en nuestra vida, pero todos ellos no pueden ser exitosamente convertido en carreras. Además, los intereses también son volátiles y siguen cambiando a lo largo de la vida. Debe tener en cuenta parámetros como la personalidad, las habilidades, la aptitud, el cociente emocional, ya que estos son mucho más estables y, por lo tanto, son mejores indicadores del verdadero potencial de uno. Estoy seguro de que querrás una carrera en la que te desempeñes bien. Para hacer eso, debe evaluarse a sí mismo en estos elementos y luego encontrar una carrera que coincida.

Ahora, debe sentir que es una tarea muy difícil hacer todas estas cosas, sin embargo, no lo es. Puede realizar una evaluación psicométrica en línea. Pero mientras toma una evaluación psicométrica asegúrese de verificar factores como la estandarización, la validez y la confiabilidad de la herramienta.

A continuación, también puede recibir ayuda de los consejeros profesionales, que pueden Brindarle el conocimiento adecuado, los recursos y una base sólida para ayudarlo a hacer realidad sus grandes sueños. Antes de concertar una cita con un consejero, debe verificar su calificación educativa, el área de especialización, los premios ganados por un organismo reconocido y los testimonios, etc., por nombrar algunos. Desde el punto de vista de un psicólogo como yo, estas cosas son vitales para elegir su carrera.

Para simplificar el proceso, puede consultar el siguiente enlace desde donde puede realizar la evaluación y encontrar la mejor opción para su carrera. Revolucionando la evaluación de carrera, planificación y orientación

¡Todo lo mejor para usted!

Divulgación: Soy un entrenador de carrera en Mindler.

Al elegir su carrera, debe considerar tres factores: pasión, competencia y demanda , frente a dos, pasión y competencia, como se les ha dicho y creen a la mayoría de los estadounidenses.

La falta de consideración de la demanda de trabajo al decidir la dirección de la carrera puede llevar a muchos arrepentimientos. Compartiré una historia de la vida real.

Era abril de 2016. Mi cofundador y yo acabamos de abandonar Google y fundamos Leap.ai. Hicimos un viaje para visitar la Universidad de Chicago, para reunirnos con estudiantes que tienen preguntas sobre carreras y con profesores / personal escolar que dirigen sus consejos sobre carreras.

Conocimos a un estudiante de maestría en derecho durante el almuerzo, y esa conversación ayudó mucho a articular nuestro pensamiento. Compartió su experiencia de vida.

Cuando estaba en la escuela secundaria, era muy bueno en matemáticas y también estaba interesado en la actuación teatral. Sus maestros / consejeros escolares le dijeron: “tienes un talento natural en el teatro, y también te apasiona, así que deberías perseguirlo”. Lo hizo. Se matriculó en la universidad para estudiar actuación teatral. Tuvo 4 años de felices años universitarios, persiguiendo su pasión.

Después de graduarse, no pudo encontrar un trabajo remunerado. El luchó. Finalmente se dio cuenta de que primero necesitaba ganarse la vida. Era una persona inteligente, estudió mucho y se licenció en Derecho en la Universidad de Chicago.

Su pregunta para nosotros: ¿por qué nadie me dijo que mi pasión es un área donde no hay mucha demanda de trabajo? Si alguien le hubiera dicho eso, habría elegido un camino para estudiar algún campo STEM, con una vida digna, mientras persigue la actuación teatral como un pasatiempo. Estaría viviendo una vida totalmente diferente y menos luchando.

Según su pasión y competencia, puede identificar algunas áreas potenciales para su carrera. Dedique un tiempo a investigar sobre la demanda de trabajo y la tendencia de la industria para esas áreas. Idealmente, desea ir con un campo que sea la agradable intersección de su pasión, competencia y demanda de trabajo.

No todos son tan afortunados de tener los tres bien alineados. Hay situaciones en las que puede optar por emprender un camino sabiendo que no hay esperanza para un gran trabajo. Es correcto. Debe obtener suficiente información para tomar una decisión informada, en lugar de volar a ciegas eligiendo un camino que lamentará mucho más tarde.

Bien, antes que nada, relájate. A veces, necesitamos cambiar nuestros planes de carrera porque nuestros planes originales no funcionan, y eso está bien. Primero debe aceptar el hecho de que un Ph.D. Puede que no sea una gran idea para ti. Solo entonces puedes pasar a otro plan de acción.

Ahora, llegando a su pregunta, sí, necesitará un Ph.D. si desea enseñar a nivel universitario / universitario y desea avanzar en la carrera académica. Doctor. no es más que investigar y adquirir dominio en un tema. Si cree que no puede dedicarse a dicha investigación durante 4–5 años, o se aburriría, no lo haga.

En cuanto a completar un B.Ed. está preocupado, es una buena idea. Cumple tu interés de enseñar y tampoco requiere que tengas un Ph.D. la licenciatura. Si desea ingresar a un trabajo donde pueda guiar a las personas e interactuar con ellas, también puede buscar un Diploma en Orientación y Asesoramiento, y trabajar como Consejero en las Escuelas. NCERT ofrece este diploma de un año y podría ser lo que estás buscando. Si necesita más claridad, no dude en contactar a un profesional para obtener ayuda.

Espero que tengan alguna claridad sobre este tema pronto. ¡Te deseo lo mejor!

Descargo de responsabilidad: Soy consejero profesional y experto en Mindler.

La mejor manera de saber es a ti mismo. Algunas de las mejores formas de hacerlo es a través de varias pruebas de personalidad. Hay tres que te ayudarán mucho. Puse algo de información en:

8 pasos críticos para ir de tu cubículo a jefe – Cubicle Boss

Recomiendo tomar el Kolbe A.

(Extracto)

Indicador de tipo Myers Briggs (MBTI)

Una de las pruebas de personalidad más populares es la de uno de los padres fundadores de la psicología moderna, Carl Jung.

Carl Jung fundó las teorías y el principio en los que se basó esta prueba en 1921 y todavía se usa en la actualidad.

Katharine Briggs e Isabel Briggs Myer, convirtieron las teorías de Jung en el indicador de tipo Myers Briggs, también conocido como MBTI.

Los resultados de esta prueba pueden ser 1 de 16 tipos de personalidad basados ​​en:

  1. Dónde encuentra su energía y cómo se recupera (extraversión versus introversión).
  2. Su preferencia en la recopilación de información (intuición frente a detección).
  3. Proceso que utiliza para tomar sus decisiones (sentimiento versus pensamiento).
  4. Cómo se estructuran sus decisiones (juzgar frente a percibir).

Esta prueba generalmente nos ayudará a comprender de dónde obtenemos nuestra energía, cómo nos recuperamos y cómo pensamos y tomamos decisiones.

Si eres introvertido, obtienes tu energía de estar solo. Si eres extrovertido, entonces obtienes tu energía de estar cerca de otros.

Lo usé y lo encontré muy útil en mi carrera profesional y emprendimiento.

Entonces, ¿cuánto cuesta esta prueba?

Hay muchas instituciones y sitios web que ofrecen esto a un precio. Por suerte para ti, puedes tomar esta prueba gratis aquí para una comprensión rápida y sucia de tu personalidad. También recomiendo tomar una versión más larga para comparar.

La conclusión clave de esta prueba es saber si eres más productivo solo o con otros. Comprender esto puede ayudarlo a comprender mejor qué tipos de proyectos son mejores.

¿Cuáles son tus habilidades y destrezas naturales?

Si no sabes prueba:

Buscadores de fortalezas 2.0

Esto fue desarrollado originalmente por el padre de la psicología de las fortalezas, Donald Clifton.

El propósito central de esta prueba es encontrar cuáles son nuestras fortalezas naturales. Por supuesto que tenemos nuestras debilidades, pero esta prueba está diseñada para encontrar nuestras fortalezas. Entonces podemos construir sobre ellos en lugar de estresarnos por nuestras debilidades y tratar de mejorarlas.

Como dijo Tom Rath “Estábamos cansados ​​de vivir en un mundo que giraba en torno a arreglar nuestras debilidades [y …] descubrimos que las personas tienen un potencial de crecimiento varias veces mayor cuando invierten energía en desarrollar sus fortalezas en lugar de corregir sus deficiencias”.

Esta prueba identifica 34 fortalezas centrales en 4 áreas, que son:

1. Ejecutando

2. Influir,

3. Relación

4. Edificio, y

5. Pensamiento estratégico.

Esta prueba cuesta dinero, pero la recomiendo y creo que el bajo precio de $ 15 vale la pena.

Mis fortalezas son:

Ideación, Relator, Achiever, Conectividad e Individualización. Lo que vi al principio me sorprendió, ya que esperaba que surgieran diferentes fortalezas centrales.

Después de leer lo que eran y reflexionar sobre ellas mientras revivía experiencias pasadas, descubrí que eran bastante precisas.

StrengthsFinder 2.0

¿Cómo resuelves los problemas de forma natural?

Prueba de índice de Kolbe A

Esta prueba se enfoca en las fuerzas conativas. Estos son nuestros instintos creativos naturales sobre cómo resolvemos problemas y llegamos a una solución. Diferentes personas resuelven los problemas de manera diferente y saber esto puede ayudar a mejorar los entornos de nuestro equipo. Esto ayuda a las personas y las empresas a comprender cómo formar mejor los equipos también.

Esta prueba se enfoca en cuatro dimensiones que son:

  1. Factfinder
  2. Sigue a través de
  3. Inicio rápido
  4. Implementador

Para mí, mi puntaje más alto fue, con mucho, en la categoría de “Inicio rápido”, que se refiere a su capacidad para correr riesgos.

Para mí obtuve un puntaje alto en esta categoría. Esto significa que mis instintos me llevan a actuar rápidamente al resolver problemas.

Sentí que esta prueba era precisa al analizar mi estilo de resolución de problemas.

Esta prueba cuesta alrededor de 50 dólares para tomar. Cualquier prueba que pueda darte una mejor comprensión de ti mismo realmente vale la pena. Espero que tomes esta prueba que te cambiará la vida.

Puede realizar esta prueba en:

http://www.kolbe.com/

¿Cómo te gustaría reinventarte a ti mismo y a tu carrera profesional?

Estas pruebas lo ayudarán a comprender mejor en qué dirección debe dirigirse.

Por ejemplo … si resultó tener:

Personalidad: Perceptiva Introvertida

Fortalezas: disciplina, seguridad en sí mismo, adaptabilidad y estrategia

Estilo de resolución de problemas: alto inicio rápido (alta adversidad al riesgo)

Si este fuera el caso, tal vez un profesional independiente, en lugar de un gerente de proyecto o incluso un líder de equipo tendría sentido.

Espero que esto te encuentre bien.

Todo lo mejor,

Randy P.

“Es fácil tropezar con un trabajo, pero obtener una carrera realmente GRANDE y SATISFACER normalmente requiere esfuerzos y planificación”

Elegir una carrera profesional (o cambiarla) es, para la mayoría de nosotros, una experiencia confusa y llena de ansiedad. Todos queremos elegir una carrera que nos haga felices, pero ¿cómo podemos saber qué será? La investigación sugiere que los seres humanos son notablemente malos para predecir cómo se sentirán cuando hagan algo en el futuro. No es difícil encontrar a alguien que comenzó pensando que amaría su profesión elegida, solo para terminar odiándola. Para ser justos, ¿cómo se supone que debes saber si serás feliz como banquero de inversión, o artista, o profesor, si aún no has hecho ninguna de estas cosas? ¿Quién, alguna vez, en la historia de la humanidad, tomó un trabajo y lo hizo exactamente como lo imaginaban?

Algunos de nosotros tendemos a ver nuestras metas (en el trabajo y en la vida) como oportunidades de avance, logros y recompensas. Pensamos en lo que podríamos ganar si tenemos éxito en alcanzarlos. Si eres alguien que ve tus objetivos de esta manera, tienes lo que se llama un enfoque de promoción.

El resto de nosotros considera que nuestros objetivos se centran en la seguridad, en no perder todo por lo que hemos trabajado tan duro. Cuando se centra en la prevención, desea evitar el peligro, cumplir con sus responsabilidades y ser alguien con quien las personas puedan contar. Desea mantener las cosas funcionando sin problemas.

Todos están motivados tanto por la promoción como por la prevención, pero también tendemos a tener un enfoque motivacional dominante en dominios particulares de la vida, como el trabajo, el amor y la paternidad. Lo que es esencial entender es que las personas centradas en la promoción y la prevención tienen, debido a sus diferentes motivaciones, fortalezas y debilidades distintas. Para darle una idea de lo que quiero decir:

Las personas enfocadas en la promoción se destacan en:

  • Creatividad e Innovación
  • Aprovechando oportunidades para salir adelante
  • Abrazando el riesgo
  • Trabajando rapido
  • Generando muchas opciones y alternativas
  • Pensamiento abstracto

(Desafortunadamente, también son más propensos a errores, demasiado optimistas y más propensos a correr riesgos que los lleven al agua caliente)

Las personas centradas en la prevención se destacan en:

  • La minuciosidad y la orientación a los detalles.
  • Pensamiento analítico y razonamiento
  • Planificación
  • Precisión (funciona a la perfección)
  • Fiabilidad
  • Anticipando problemas

(Desafortunadamente, también desconfían del cambio o se arriesgan, son rígidos y trabajan más lentamente. La diligencia lleva tiempo).

Analízate cuál eres tú.

La planificación profesional es el proceso continuo de:

· Pensar en sus intereses, valores, habilidades y preferencias;

· Explorar las opciones de vida, trabajo y aprendizaje disponibles para usted;

· Asegurando que su trabajo se ajuste a sus circunstancias personales;

· Perfeccionar continuamente su trabajo y planes de aprendizaje para ayudarlo a gestionar los cambios en su vida y el mundo laboral.

Puede volver a visitar y utilizar este proceso durante toda su carrera.

El proceso de planificación de la carrera tiene cuatro pasos:

1: conocerte a ti mismo

2: descubrir

3: tomar decisiones

4: tomando medidas

Paso 1: conocerte a ti mismo

Comience por pensar dónde está ahora, dónde quiere estar y cómo va a llegar allí.

Una vez que haya pensado dónde está ahora y dónde quiere estar, puede trabajar para conocer sus habilidades, intereses y valores.

Comience haciéndose las siguientes preguntas:

· ¿Dónde estoy ahora?

· ¿Dónde quiero estar?

· ¿Qué quiero de un trabajo o carrera?

· ¿Qué me gusta hacer?

· ¿Cuáles son mis puntos fuertes?

· ¿Qué es importante para mi?

Al final de este paso, tendrá una idea más clara de su trabajo o meta de aprendizaje y sus preferencias individuales. Puede utilizar esta información sobre usted como su “lista de deseos” personal con la que puede comparar toda la información que recopila en el Paso 2: averiguarlo. Sus preferencias personales son muy útiles para ayudarlo a elegir su mejor opción en este momento, lo que puede hacer en el Paso 3: tomar decisiones.

Paso 2: descubrir

Este paso se trata de explorar las ocupaciones y las áreas de aprendizaje que le interesan. Una vez que tenga una idea de sus preferencias ocupacionales, puede investigar las habilidades y calificaciones específicas requeridas para esas ocupaciones.

· Explore las ocupaciones que le interesan y pregúntese cómo se relacionan mis habilidades e intereses con estas ocupaciones.

· ¿Dónde están las brechas?

· ¿Qué opciones tengo para adquirir estas habilidades o calificar para estas ocupaciones?

· ¿Qué habilidades necesito?

· ¿Dónde está el trabajo?

Al final de este paso, tendrá una lista de ocupaciones preferidas y / u opciones de aprendizaje.

Paso 3: tomar decisiones

Este paso consiste en comparar sus opciones, reducir sus opciones y pensar en lo que más le conviene en este momento.

Pregúntese:

· ¿Cuáles son mis mejores opciones de trabajo / capacitación?

· ¿Cómo coinciden con mis habilidades, intereses y valores?

· ¿Cómo encajan con el mercado laboral actual?

· ¿Cómo encajan con mi situación actual y mis responsabilidades?

· ¿Cuáles son las ventajas y desventajas de cada opción?

· ¿Qué ayudará y qué me impedirá?

· ¿Qué puedo hacer al respecto?

Al final de este paso, habrá reducido sus opciones y tendrá una idea más clara de lo que debe hacer a continuación para ayudarlo a alcanzar sus objetivos.

Paso 4: tomando medidas

Aquí planifica los pasos que debe seguir para poner en práctica su plan.

Use todo lo que ha aprendido sobre sus habilidades, intereses y valores junto con la información que ha reunido sobre el mundo del trabajo para crear su plan.

Comience preguntándose:

· ¿Qué acciones / pasos me ayudarán a lograr mis objetivos laborales, de capacitación y profesionales?

· ¿Dónde puedo obtener ayuda?

· ¿Quién me apoyará?

Al final de este paso tendrás:

· Un plan para ayudarlo a explorar más sus opciones (p. Ej., Experiencia laboral, observación profesional o más investigación); o

· Un plan que establece los pasos para ayudarlo a lograr su próximo aprendizaje o trabajo

Diferentes herramientas en línea pueden guiarlo a través del proceso de autodescubrimiento. Las preguntas, cuestionarios y evaluaciones de personalidad no pueden decirle cuál sería su carrera perfecta, pero pueden ayudarlo a identificar lo que es importante para usted en una carrera, lo que le gusta hacer y dónde se destaca. Un ejemplo, utilizado con frecuencia por las universidades y el gobierno de EE. UU., Es la escala de interés RIASEC / Holanda. Describe seis tipos de personalidad comunes, como los de investigación, sociales o artísticos, y le permite explorar carreras de muestra en función del tipo de personalidad con la que más se identifica. Algunas pruebas que puedes probar son:

https://www.educations.com/caree

https: //www.whatcareerisrightfor

Una carrera es el viaje de un individuo a través del aprendizaje, el trabajo y otros aspectos de la vida. Carrera significa un trabajo para el que uno está capacitado y que tiene la intención de seguir durante toda la vida. Entonces, podemos decir que para seguir una carrera, uno tiene que estar capacitado en el área de interés. Pero en el mundo de hoy somos testigos de que las personas con una calificación particular encuentran el éxito mientras persiguen otra carrera. Elegir una carrera adecuada es un trabajo difícil, pero una vez que conozca su carrera, puede ayudarlo a obtener un mejor trabajo.

La elección de una carrera debe ser hecha por el joven después de conocer sus intereses, talentos y limitaciones. Según yo, la mejor manera de decidir qué carrera es la mejor para usted es, en primer lugar, encontrar dónde reside su pasión. Con un poco de trabajo duro, planificar y reflexionar seriamente puede ayudarlo a encontrar su pasión y puede convertir su pasión en su carrera. No hubo tal problema en la India antigua, ya que cada casta tiene su propia profesión, pero en la India moderna, el sistema educativo obsoleto ha frustrado a la juventud moderna.

Para encontrar una carrera debes:

  1. Considere sus intereses: para considerar sus intereses, primero que nada, debe elegir la carrera de sus sueños, luego debe considerar sus pasatiempos porque es muy fácil convertir sus pasatiempos en su carrera e identificar lo que solía disfrutar en sus días escolares y cuáles fueron las cosas que te atrajeron a trabajar duro en tus días escolares.
  2. Considere sus habilidades y debilidades: para considerar sus habilidades y debilidades, la mejor manera es reflexionar seriamente, considere sus cualidades interpersonales y pregunte a sus compañeros sobre usted y esto puede ayudarlo mucho a decidir su carrera.
  3. Considere su estado actual: para considerar su estado actual, tiene que explorar usted mismo y pensar en el campo educativo en el que debe ingresar para seguir la carrera de sus sueños. También tendrá que cuidar su estado financiero y deberá investigar mucho para llegar a una decisión final sobre su carrera.
  4. Considere su futuro: para considerar su futuro, debe elegir una carrera profesional para mantener la estabilidad laboral y la seguridad financiera futuras.

Ahora, hay un gran papel de los padres y los maestros en ayudar a los jóvenes a elegir la carrera correcta. Los padres deben tratar de entender a sus hijos y estar a su lado para guiarlos. Deben interactuar activamente con sus hijos y guiarlos con sus experiencias personales. No deben forzarlos para una carrera en particular, sino que deben conocer las limitaciones y el potencial del niño y guiarlos en consecuencia, con prudencia y cuidado de no dañar su confianza en sí mismos. El maestro también debe hacer que los niños se den cuenta de su talento latente y ayudarlos a adquirir diversas habilidades.

Los estudiantes también deben salir de sus caparazones y hacerse mundanos. Podrían trabajar a tiempo parcial mientras están en la universidad para obtener algo de dinero y experiencia. Deben pasar por varios periódicos, revistas y diarios y esto los haría conscientes de su validez en el escenario actual.

Por lo tanto, las decisiones profesionales deben tomarse analizando los pros y los contras de una propuesta para evitar el arrepentimiento y la miseria en los años posteriores. Entonces, por fin diría que siempre escucha tu ser interior y confía en mí, nunca miente.

Elija su carrera teniendo en cuenta su pasión e intereses.

¡LA MEJOR DE LAS SUERTES!

Dependiendo de su área de interés, conjuntos de habilidades.

1. Si crees que eres bueno en ventas y te gusta viajar y conocer gente nueva, entra en ventas.

2. Si cree que es mejor en administración, sea administrador

3. Si es bueno en la enseñanza, sea un maestro / entrenador. (de la educación al deporte)

4. bueno en deportes, ser deportistas

5. bueno en el manejo y resolución de consultas, ingrese al servicio de atención al cliente.

6. bueno en administración, comience su propio negocio

7. bueno en lo académico, comienza a prepararte para los exámenes IAS / UPSC.

Muchos más para enumerar, pero la mayoría de ellos, excepto Médicos / Software Engg / CA / no consiguen trabajo en su campo y en su mayoría terminan tomando cualquier trabajo disponible y luego el interés comienza a crearse. Siendo de una formación científica Mi primer trabajo fue en ventas. Al principio fue difícil, pero luego mi interés creció a medida que obtuvimos buenos incentivos. Más tarde me aburrí de viajar demasiado, así que tomé un trabajo en una compañía de seguros. Mi interés creció con el trabajo de back office de seguros. Luego me mudé a otra compañía donde me presentaron totalmente al campo de las finanzas. Comenzó desde el nivel del suelo, comenzó a gustarle, fue promovido a TL. Debido a los turnos de noche, pensé en tomar un trabajo diario y aquí he vuelto a aterrizar con un trabajo de seguro. Ahora que he demostrado que trabajo y logro el éxito en el campo de ventas, seguros y finanzas, creo que podría tomar cualquier tipo de trabajo de operaciones y tener éxito en él.

Yo también era un estudiante de ingeniería confundido como usted y no creo que lo sea ahora, todavía estoy confundido, pero no tanto como en el pasado. No tengo una gran historia como Steve Jobs o alguna otra que contarles, pero como compañero de ingeniería, solo quería contarles mi pequeña historia.

Me uní a Ingeniería Civil en 2006 en una de las mejores universidades de ingeniería de la India, aunque me gustaban las computadoras y la programación (debido a las clasificaciones y demás). Pensé que le daría una oportunidad a la ingeniería civil y con el gran curso introductorio en el primer semestre pensé que terminaría construyendo algo como Burj Khalifa o Palm Islands. Pero esa emoción no estuvo allí por mucho tiempo. En dos meses comencé a odiar la Ingeniería Civil y el resultado fue muy malas calificaciones. Al mismo tiempo, estaba interesado en la Web y las Computadoras, así que aprendí sobre Programación Web y Blogging. Al mismo tiempo que mis calificaciones eran tan malas como mi primer semestre, suspendí un par de asignaturas, incluso arruiné un examen (que tiene un corte muy bajo y la mayoría de mis compañeros de lote lo borraron fácilmente) que cada estudiante escribe para obtener beca para el 5to año. y me estaba preocupando mucho y en un momento dado llegué a mi punto más bajo y pensé en abandonar sin decirle a nadie, pero debido a una pequeña sesión de asesoramiento de un profesor, todo se suavizó y decidí completar la ingeniería de alguna manera . Además, nunca abandoné mi pasión por la Web y la programación, hice muchas cosas, construí media docena de sitios web, los abandoné, conocí muchas otras cosas relacionadas con Web Analytics que nadie de mi lote tiene alguna idea sobre en ese momento, hice muchos amigos nuevos en el proceso, me interesé en nuevas empresas y terminé en una carrera que me gusta hacer, que no está relacionada con mi Ingeniería. Me gusta enseñarle a la gente lo que sé, lo que estoy haciendo a través de mi blog ahora.

Pero déjame decirte que no he logrado nada, solo estoy explorando. Nunca pensé que un pequeño interés en las computadoras de mi escuela me terminaría aquí y me daría una perspectiva completamente nueva sobre las cosas y la carrera. Lo que pasa es que nunca sabes el futuro, todo lo que puedes hacer es “Lo que te gusta” en el presente y hacerlo sin importar lo que piensen los demás. Déjame decirte que nadie digo que nadie te conoce mejor que tú.

La felicidad no es el resultado de algo, es un sentimiento continuo que proviene de tu viaje.

Al final solo puedo decir que sigas explorando, ¡podrías unir los puntos algún día! ¡No termines como un producto empaquetado como la mayoría de tus compañeros de clase! ¡Los siguientes videos definitivamente mantendrán tus niveles de motivación!

Es posible que no pueda dar una respuesta completa, pero puede ser cómo puede comenzar:

1.Comienza contigo. Conócete a ti mismo profundamente. Como dicen, haga su análisis FODA. Comprende en qué eres bueno y malo. Tómese el tiempo aquí. Habla con tus padres, amigos y mentores (oh sí, tener un mentor es muy crucial. Los mentores ideales son aquellas personas con las que te puedes asociar y que han estado donde no has estado hace mucho tiempo).

2. Pruebe diferentes cosas: cuanto más pruebe diferentes cosas, comprenderá que ciertas cosas son para usted y otras no. Prueba pasantías, visitas industriales.

3. Lee mucho: lee sobre cursos, carreras profesionales. Comprenda lo que le ofrece cada ruta y lo que necesita tener para cada una de ellas.

Tardé entre 6 y 8 meses para decidir si debía optar por PG en tecnología o por el lado de la administración (sabía que era razonable en ambos). Después de esa decisión (ir a la gerencia), decidí pulir mi conjunto de habilidades con un título de MBA. Tomé mi GMAT justo después de Ingeniería, luego me uní a una empresa por experiencia en la industria y trabajé durante 2 años. El plan era hacer un MBA después de 2 años. En el medio, me intrigaron algunos problemas que encontré que pensé que podría resolver. Así comencé con mis amigos como empresa.

Si desea confirmar que está en la carrera correcta, es muy simple. No miras los calendarios ni esperas los fines de semana. Todos los días tendrá el mismo nivel de energía y el factor de motivación tendrá poca correlación con el dinero que obtenga. Sí, estás haciendo lo que quieres hacer !!!.

Sé que no es una gran respuesta, pero pueden ser algunos puntos. Mis 2 centavos 🙂

Un día en la escuela, cuando tenía 8 años, todos mis compañeros de clase hablaban de lo maravillosos que eran sus padres y me di cuenta de que no sé cuál era el trabajo de mi padre. Ese día cuando lo veo le pregunto

Yo: Papá, ¿cuál es tu profesión?

Papá: soy ingeniero

Yo: ¿Qué hace un ingeniero?

Papá: (Explicación larga, complicada y aburrida de su día a día en el trabajo)

Yo: (Sonríe) Ok

Es curioso que termine estudiando ingeniería.

Desde el principio, me intereso por la ciencia y la construcción de cosas. También abro algunos dispositivos para tratar de averiguar cómo funcionan. En la escuela entiendo las matemáticas y las ciencias con facilidad y me gusta. Se podría decir que encontré mi flujo (en psicología define como el estado en el que ambos están interesados ​​y desafían lo suficiente como para estar motivados para seguir adelante).

Puedo hacer problemas matemáticos y físicos, construir y desmontar, programar, perforar, etc. sin sentirme aburrido o cansado (obviamente se recomienda tomar descansos ocasionales), así que cuando me doy cuenta de que me pueden pagar por hacer lo que me gusta, la decisión fue clara. a especializarse en ingeniería.

Ahora viene la parte difícil de la disciplina de ingeniería. Bueno, después de mucha investigación mirando mis posibilidades y opciones. Casi elijo la ingeniería mecánica. Entonces, ¿qué me hace cambiar de opinión? Era una clase en la escuela secundaria donde tuve la oportunidad de trabajar en un prototipo de brazo. En la clase que pudimos elegir en qué área queremos especializarme, hablo con el maestro y él me dejó especializarme en dos mecánicas y electrónica y programación (la electrónica y la programación van juntas y apenas se separan). En resumen, el proyecto final fue el brazo y mi equipo no estaba ayudando mucho. Así que tuve que hacer el diseño, construirlo con casi ningún conocimiento de física y usar los materiales a mi disposición, construir el prototipo basado en un cableado de plataforma de tijera y programarlo yo mismo (Uno de mis compañeros de equipo fue el que obtuvo el código, pero no tenía idea de cómo funcionaba, así que tuve que descubrir y pensar cómo podríamos usarlo) y luego lo presentamos. Falla un motor no se conectó correctamente y se mueve libremente. Entonces, aunque el proyecto no funciona y estaba muy decepcionado de mí mismo, en realidad disfruto ser parte de todos los aspectos de la máquina, desde el diseño hasta el mecanismo, el cableado y la programación, y entiendo en un nivel básico cómo se combinan todas las partes para en este caso intente hacer que esa máquina funcione.

Ese momento me hizo darme cuenta de que quería poder involucrarme en todos los aspectos de una máquina, desde la idea hasta el proceso de construcción, y la ingeniería mecánica podría en cierto grado detenerme de eso, así que elegí la ingeniería mecatrónica. Menos conocido y muchas veces “intimidado” por mecánicos e ingenieros electrónicos porque literalmente es una mezcla de ambos. Y a pesar de que el director de ingeniería mecánica sigue siendo amigable bromeando que todavía puedo cambiar mi especialidad y él es realmente bueno vendiendo su carrera, no lo cambiaría por nada.

En el resumen, busque 4 cosas al elegir una especialidad

1-Te gusta: ¿puedes verte haciéndolo durante horas sin quejarte o aburrirte?

2- Te desafían: ¿El hecho de que no sea tan fácil de conseguir te hace más interesado?

3- Puedes ganarte la vida: seamos honestos, debes dejar algo, esto no es para desanimarte sino para hacerte consciente de que tienes que cubrir algunas necesidades básicas para que puedas seguir tu sueño pero debes ser uno mismo -sostenible.

4-Tiene que generar valor: usted, yo y todos moriríamos por todo lo que dejó, su dinero se gastaría, sus bienes se pueden vender, romper o perder, así que asegúrese de que con su trabajo deje algo valioso para alguien. Puede ser tan pequeño como una sonrisa o tan grande como un tratamiento que salva vidas, no importa mientras mejora la vida de los demás.

¡Hola! Gracias por la pregunta.

Es bueno saber que usted es consciente de sí mismo y está motivado para tomar una decisión informada sobre su carrera. Tendrá que examinar diferentes aspectos de las opciones disponibles y luego decidir si será adecuado para usted a largo plazo o no.

Para tomar una decisión informada y correcta para la carrera, es importante tener en cuenta algunos factores. Estos factores son:

Personalidad: se refiere a la combinación de características o cualidades que forman el carácter de un individuo.

Aptitud: se refiere a la capacidad o capacidad adquirida para realizar una tarea.

Interés: se refiere a algo que involucra o despierta la curiosidad de una persona.

Si desea mantenerse feliz, entonces la selección de la carrera adecuada es imprescindible. La planificación será un asunto que requiere mucho tiempo, pero para disfrutar de una carrera exitosa y feliz, tendrá que recorrer ese camino. Definitivamente vale la pena el esfuerzo y el tiempo.

Para identificar correctamente su área de aptitud e intereses, debe explorar y buscar información sobre diferentes campos y los diversos matices involucrados en el trabajo en esos campos. Tienes que saber qué, por qué, cómo y dónde de cada posibilidad profesional en tu mente.

Puede tomar la ayuda de un consejero profesional profesional o tomar una prueba psicológica estandarizada adecuada en su dominio cultural que es altamente confiable y validada en la población actual. Por lo general, están disponibles con asesores y no se pueden obtener de forma gratuita en línea, ya que son productos de años de investigación en el campo de las pruebas psicológicas.

Aquí hay algunos artículos cortos adicionales para que leas que te proporcionarán más claridad:

  1. https://idreamcareer.com/blog/im
  2. ¿Por qué es importante la prueba de aptitud mientras elige una carrera? El | iDreamCareer
  3. 5 consejos para la planificación profesional | iDreamCareer

La selección de carrera también implica:

  • Conciencia profesional : con la cual un estudiante puede conocer todas las opciones de carrera, entienda las diferentes carreras disponibles en todas las corrientes. Esto se hace mediante el intercambio de información, podría leer contenido bien investigado o conocerlo de un consejero.
  • Ajuste profesional adecuado : el tercer paso en el que un consejero profesional ayuda a un estudiante a encontrar una base profesional adecuada para sus habilidades, personalidad e interés. Esto se realiza a través de una sesión personalizada personalizada.
  • Comprenderte a ti mismo : este paso implica que los estudiantes conozcan sus habilidades, personalidad e interés. Esto se puede hacer a través de una evaluación de carrera psicométrica creíble que evalúa la aptitud, personalidad e interés del estudiante.
  • Planificación universitaria : después de decidir sobre la carrera o la corriente, el siguiente y último paso es planificar y prepararse para el ingreso a la universidad y el proceso de selección.

Haga una elección profesional informada. ¡Todo lo mejor!

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He escrito esta respuesta como representante de iDreamCareer. Puede comunicarse con nosotros para obtener más orientación profesional llamándonos al 9555990000 o simplemente envíe su consulta por correo electrónico a [email protected] . Visita nuestro sitio web

Saca un pedazo de papel y haz un diagrama de Venn.

Aquí están tus tres círculos:

  1. Lo que disfrutas haciendo
  2. Lo que eres bueno / talentoso / experto en aprender y / o hacer
  3. lo que necesita el mundo / mercado

Lo que disfrutas haciendo

Conozco algunos abogados que son increíblemente buenos en sus trabajos y que son ricos como el infierno.

También tienen problemas de abuso de sustancias, varias adicciones y se odian a sí mismos.

NO disfrutan de sus trabajos.

En qué eres bueno / talentoso / experto

Tengo un amigo que quiere ser programador de software. Le encanta leer sobre compañías tecnológicas y sueña con mudarse a Silicon Valley. Como sabemos, hay toneladas de trabajos disponibles para personas con estas habilidades …

Sin embargo, desafortunadamente mi amigo no ha sido bendecido con la capacidad de convertirse en un buen programador. Ni siquiera un programador promedio. Él es objetivamente terrible.

Probablemente no será contratado.

Lo que el mundo necesita

Tenía un profesor de humanidades en Cornell que era casi genio. Había memorizado textos arcaicos, poemas antiguos y dominaba algunos idiomas que probablemente no se habían hablado desde la Edad de Hielo.

No le pagan por ninguno de esos pasatiempos.

Debido al papel de “súper nicho” que desempeña en su departamento en Cornell, es posible que no encuentre otro trabajo si lo despiden o no renuevan su contrato.

EL PUNTO DULCE

Todos tenemos ese amigo.

Ese amigo cuyo éxito no vimos venir.

Lo hicieron bien en el aula. Nunca hicieron nada para destacar, pero siempre estuvieron allí.

De repente, descubres algunos años después, que este amigo se ha vuelto enormemente exitoso.

Se rasca la cabeza y se pregunta algo avergonzado: “¡Pensé que él / ella era tan NORMAL!”

Su partida de la mediocridad y la elevación a las alturas del éxito te avergüenza.

Incluso puedes cuestionar si aún mereces ser su amigo.

Su éxito no se debe al ingenio sino a la simplicidad.

Ese amigo encontró un llamado muy exigente para expresar sus talentos naturales, y ellos también lo disfrutan.

¡Así que celebra con ellos!

O mejor aún….

¡SEA TU AMIGO!

Sé la persona que encuentra el punto ideal en el diagrama de Venn.

Es mucho más fácil que tener adicciones, ser un codificador fallido o memorizar idiomas antiguos.

También es mucho más divertido. 🙂

Mi querido amigo,

Estás al comienzo de tu carrera. Esta es una elección clásica para hacer ejercicio. Te sugiero que hagas un análisis honesto de SWOT (Fuerza, Debilidad, Oportunidad y Amenaza) de ti mismo. Puede usar un amigo para hacerlo de manera profesional.
Puntos importantes a tener en cuenta al tomar una decisión.

1. Tu naturaleza
2. Su perspectiva básica en la vida, metas amplias.
3. Lo que en opinión es realización y realización.
3. Situaciones y cosas que le gustaría evitar.
4. Condiciones y situaciones que te hacen sentir cómodo.

Manteniendo esto en segundo plano, estoy seguro de que puede tomar una decisión inteligente. Ambas opciones son excelentes y ofrecen buenas oportunidades para crecer.

El consejo más importante es no arrepentirse de su elección cuando las cosas no funcionan según lo planeado o sus amigos en la otra área están bien. Debe comprender que fue su decisión y debe asumir toda la responsabilidad.

Cuídate y todo lo mejor para un gran futuro.