¿Cuáles son algunas buenas nuevas empresas que reclutan estudiantes de primer año en la India?

WORKLIA, (Worklia) | Servicios de dotación de personal – INDIA, EAU, Reino Unido | Reclutamiento-EN TODO EL MUNDO

Los solicitantes de empleo pueden registrarse en Worklia o pueden enviar currículum [email protected] o aplicar a través de De hecho, cómo es trabajar en Worklia

Estos chicos se preocupan por todos y cada uno de los que buscan trabajo, entienden la situación del mercado y se actualizan periódicamente analizando las vacantes abiertas que tienen en el grupo. Brindando servicios a los clientes para el proceso de reclutamiento y contratación / personal permanente

CONTACTOS DE WORKLIA: [email protected], [email protected] +917611140859

Página Indeed: cómo es trabajar en Worklia Facebook: LinkedIn Worklia

TARIFAS NOMINALES A LOS CLIENTES: Tengo recursos de muy buena calidad en una estructura de tarifas razonable de la siguiente manera, sin comprometer la calidad y los servicios, incluso mejor que otros socios que tenemos:

Fresher / Trainee / BPO: hasta 50 nos – INR 3000 cada selección

Fresher / Trainee / BPO: 100+ – Account Manager + Precios personalizados

Junior (1 a 3 años de experiencia o puestos junior): 4% del CTC anual

Medio (3 a 7 años de experiencia o puestos medios): 6% del CTC anual

Senior (7+ años o cargos senior): 8% del CTC anual

Ejecutivos (Directores, nivel C): 12% del CTC anual

Perfil de la compañía

WORKLIA , una empresa de recursos humanos moderna e innovadora, se especializa en servicios de reclutamiento, servicios de personal (temporal, temporal y colocación directa, remota, en alta mar) y los recursos de talento se extienden a través de una variedad de industrias.

A través de nuestra red integral de solicitantes de empleo con talento, seleccionamos solo a las personas más calificadas dentro de cada industria para atender a nuestros clientes.

Hemos desarrollado nuestros servicios de reclutamiento y personal de base amplia para satisfacer las necesidades de aquellos que buscan los mejores servicios de reclutamiento, empleados calificados temporales, temporales para contratar y de colocación permanente.

WORKLIA ofrece a sus clientes la oportunidad de determinar las calificaciones exactas de los posibles candidatos. Trabajamos en estrecha colaboración con nuestros clientes para determinar sus necesidades específicas y garantizar que sus solicitudes coincidan con los solicitantes de empleo apropiados dentro de nuestra red.

A diferencia de la mayoría de las firmas de personal, WORKLIA mantiene una vasta base de datos de solicitantes de empleo y empleados altamente calificados. Por lo tanto, podemos servir eficazmente a nuestros clientes en prácticamente todas las industrias para cubrir cualquier nivel de posición.

Algunas de las industrias en las que trabajamos son:

Tecnología de la información | Contabilidad y Finanzas

General y Administrativo | Educación y entrenamiento

Ingeniería | Producción y fabricación

Medios y entretenimiento | Cuidado de la salud

Recursos humanos | Marketing y Ventas | Retail y Hospitalidad

Especialización en personal de TI y reclutamiento

WORKLIA ha producido una experiencia sobresaliente a sus clientes de Tecnología de la Información al ofrecer un servicio de recursos humanos para cubrir varios puestos de tecnología. WORKLIA es capaz de trabajar con cualquier tecnología y nivel de reclutamiento de TI y solución de personal. Los siguientes son los ejemplos de puestos que WORKLIA puede cuidar

· Directores de CIO / CTO / IT

· Gerentes de TI, gerentes de entrega, gerentes de proyectos y programas

· Consultores ERP funcionales y técnicos.

· Desarrolladores, líderes de equipo y especialistas en tecnología.

· Arquitectos de bases de datos, científicos de datos, consultores de big data

· Tecnólogo de nube ingenieros de infraestructura de TI

Hitos de WORKLIA:

WORKLIA se fundó en ENERO-2007 y se ha ganado una reputación bastante buena en este mercado:

· Desde enero de 2017, ayudó a más de 20 socios de confianza a llenar más de 100 vacantes

· Distribuido en varias industrias, es decir, tecnología de la información, producción, ingeniería, productos farmacéuticos, administración general y de oficina.

· Red gastada en EAU y Reino Unido

Producto y servicios

WORKLIA ofrece servicios de contratación mundial y soluciones de contratación externa de personal para organizaciones medianas y grandes. Representamos el espectro completo de servicios de personal para personal calificado para satisfacer las necesidades de las empresas, desde pequeñas empresas de crecimiento emergente hasta clientes de Fortune 500.

Establecida en 2007, WORKLIA ha ganado una reputación envidiable por proporcionar servicios de calidad.
WORKLIA Human Resourcing Services está organizado en varias divisiones:

PERSONAL (en Worklia Payroll)

· Servicios de personal general y profesional sin complicaciones para clientes de India, Reino Unido y EAU.

· Alquiler directo, contrato de alquiler, contrato de alquiler, alquiler temporal.

· Servicios de clase mundial bajo el presupuesto del cliente al reducir las tasas de ganancias y construir relaciones a largo plazo con clientes y candidatos.

· Amplio proceso de selección para encontrar y reclutar miembros del equipo de clase mundial.

· Opción para que los clientes absorban consultores en su nómina.

PROCESAMIENTO DE RECLUTAMIENTO (Nómina del cliente)

· Servicios mundiales , metodología moderna, rápida y orientada a resultados.

· Ejecutar el ciclo de vida completo de reclutamiento, es decir, publicación de trabajo, selección, entrevista, negociación

· Reemplazo gratuito si el candidato deja el trabajo dentro de los 90 días a partir de la fecha de ingreso.

· Tarifas de servicio bajas y competitivas, negociables para clientes confiables a largo plazo.

· Servicios gratuitos de por vida para candidatos.

OFFSHORE (Desarrollo de TI y procesamiento de datos)

· Entrega enfocada al cliente, económica y rápida

· Sitio web y tecnología móvil, soporte y desarrollo de ORACLE ERP

· Desarrollo y administración de bases de datos, procesamiento de datos y tareas de entrada de datos.

· Worklia ofrece servicios offshore de muy baja tasa y alta calidad al reducir la rentabilidad

· Sólida comprensión de los procesos de negocios. Varias formas flexibles de contratar tecnólogos talentosos.

Hola compañero…

¿Te refieres a una startup tecnológica o una startup general? Porque cualquier compañía que comenzó en cualquier parte del mundo es más o menos una startup … ¡bien!

¿Y por qué una Start-Up querría contratar a una nueva? A menos que aceptes trabajar gratis 🙂

Pero para que su pregunta tenga más sentido, hay muchas oportunidades en la India y en el mundo que contratarán nuevos talentos.

Si está preguntando estrictamente desde un punto de vista de programación / codificación, entonces debe trabajar duro para ser notado y presentado a tantos fundadores, cofundadores en un ecosistema de inicio.

Visite Hack Fests, Code Fests, Hackathons, eventos relacionados con TI, exposiciones, seminarios, ferias de empleos tecnológicos, etc. para contactar con miembros y empleados de nuevos Start Ups y exhibir su posible contribución a ellos.

Las redes activas, la escritura, la creación de contenido y la atención de las personas adecuadas aumentarán sus posibilidades de ser contratado.

Visite estos portales para tener una idea de la demanda de contratación en el ecosistema de inicio:

https://angel.co/india/jobs

https://jobspire.net/companies

Startup Jobs en India, encontrar y aplicar trabajos en India – Dreamstarts

HasGeek

La plataforma de contratación Zero Hassle – Instahyre

Feliz cacería !

Skylark Drones está buscando contratar nuevos talentos, que se comprometan a hacer una diferencia tecnológica en la comunidad en la que viven, y ver un mundo “drone-ful”.

Estamos buscando específicamente contratar talentosos ingenieros de CS / IS / ECE / Mech, que tengan una gran experiencia en proyectos universitarios como pasantes y a tiempo completo.

Siempre estoy buscando contratar personas inteligentes de la calle para PerfectCloud tanto en roles tecnológicos como no tecnológicos.

Si es programador, podrá trabajar en productos de seguridad escalables utilizados por todos, desde consumidores hasta grandes corporaciones. No solo serás un programador, sino que serás un programador que sabe cómo escribir código seguro (raza rara).

Si eres un experto en marketing / ventas, te espera un placer porque podrás convertir el nicho de seguridad (llamado serio) en uno mucho más humano y fácil de usar.

Somos principalmente una empresa canadiense con nuestro centro de desarrollo indio ubicado en Noida. Además de la exposición global, podrá trabajar en un lugar donde la libertad laboral recibe la máxima prioridad.

Envíenme un mensaje y me complacerá discutirlo más a fondo.

Esta es la pregunta exacta que estaba haciendo en 2011, pero Quora no estaba en la India (al menos no tan popular) para que la haga aquí.

Así que le enviaba correos electrónicos fríos a las personas preguntándoles si estaban interesados ​​en mí. Enviaría por correo mi currículum de 5 páginas con todas las cosas que había hecho desde que tenía 16 años.
Todos los días, me despertaba por la mañana, enviaba al menos 10 correos electrónicos y solicitaba al menos 10 trabajos en Linkedin y luego revisaba Facebook.
Afortunadamente, un chico respondió y me tomó bajo su protección y me enseñó todo lo que necesitaba saber, desde la codificación hasta la ejecución de una startup.

Si desea trabajar en una startup que se mueve muy rápido (quiero decir, rápido como un rayo), aprenda cosas en el trabajo y si tiene la fuerza de voluntad para hacer las cosas sin importar qué, entonces debe hacer [email protected]

Desarrollador PHP requiere en Virtuepoint Infotech, Rajkot
Habilidades requieren: Core PHP, WordPress
Experiencia: 0.5 – 1 año
Candidato interesado envíe su currículum a
[email protected]
http://www.virtuepointinfotech.com
8866585126

¡Hola! Hay un montón de startups revolucionarias que buscan contratar nuevos talentos. Uno de los sitios web que puedes visitar es Jobspire. Tienen algunas startups geniales registradas en su sistema como NexGear, AdPushup y mucho más. Definitivamente deberías echarles un vistazo y ver – http://jobspire.net/
¡Espero que esto ayude! Buena suerte. 🙂

SocialTwist Inc., una unidad de negocios de Pramati Technologies, una compañía india de productos de software con presencia multinacional.

La visión de SocialTwist es proporcionar una plataforma de mercadeo social compatible con el nivel empresarial para que los vendedores puedan comercializar y no preocuparse por la tecnología. Estamos contratando a personas noveles y experimentadas. Más en SocialTwist: adquiera, involucre y active clientes o envíenos un correo electrónico a careers (at) socialtwist (dot) com.

Hay muchos starup. Trabajo con COD Healthcare Pvt Ltd., ya que contratan personas inteligentes de la calle. Y se centran en el talento en lugar de las marcas. No hay ninguna barrera para conseguir un trabajo aquí si tienes talento y pasión por aprender. COD Healthcare es una startup que trabaja por iniciativa de “Never Miss A Dose”. Proporcionan el servicio de recordatorio de medicina gratuito y personalizado.

escriba a [email protected]

QuillingCart – Estamos contratando a un estratega de redes sociales y vendedores.

Por favor envíenos un mensaje en Facebook.

PD: Anónimo, ya que estoy trabajando con QuillingCart.

More Interesting

¿Qué necesito saber al contratar a un desarrollador de iOS?

¿Por qué hay tantos trabajos que están presentes en las páginas de carreras de empresas que no están disponibles en Indeed.com y simplyhired.com?

¿Cómo puedo pasar de ser un investigador de biología molecular a un rol de consultor o de gestión de productos? ¿Hay startups (idealmente en el área de la bahía) que contratan a esos candidatos?

¿Cuáles son los rasgos más importantes que busca una startup en un recién graduado universitario?

¿Cómo es ser entrevistado y / o reclutado por Asana?

Cómo contratar talento para una puesta en marcha de realidad virtual

¿Hay compañías que realmente buscan contratar a un verdadero unicornio (Diseñador / Desarrollador)?

¿Cómo BMW, Audi, GM, Nissan, etc. reclutan ingenieros mecánicos en India?

¿Qué importancia tienen las conexiones para encontrar trabajo en TI?

¿Cómo verifican las grandes compañías tecnológicas (Google, Amazon, FB, etc.) la compensación de capital pasada / actual durante la negociación de la oferta?

¿Cuál es la cantidad correcta de compensación en efectivo / capital al contratar estudiantes internacionales para una startup?

¿Qué convencería a una startup de etapa temprana a tardía de contratar a un gerente de producto que acaba de obtener su título universitario?

¿Cuáles son algunas buenas nuevas empresas que reclutan estudiantes de primer año en la India?

¿Alguna empresa ha tenido éxito en el reclutamiento de Hired?

¿Cómo es el proceso de entrevista en Airbnb?