¿Por qué los reclutadores siguen preguntando si has hecho cosas que ya están en tu currículum?

Aquí hay tres razones por las que te preguntan:

  1. Una enorme cantidad de candidatos falsifican elementos en su currículum, y una manera fácil de hacerlos tropezar es pedirles que expresen verbalmente su experiencia. La forma en que la respuesta suele ser reveladora.
  2. Los representantes de RR. HH. Simplemente hojearán su currículum y buscarán frases que les interesen, o un ATS (sistema de seguimiento de candidatos) le asignará un puntaje basado en la relevancia de su currículum. El gerente de contratación promedio no gastará más de 8 a 10 segundos en su currículum y recibirá cientos (posiblemente miles) de presentaciones por cada trabajo. Es posible que no tengan tiempo para leer realmente su currículum.
  3. Un asistente podría haber visto su currículum vitae y ponerlo en la pila de representantes de recursos humanos para llamar. Luego lo escanearon mientras el teléfono estaba sonando, porque ¿quién tiene tiempo para leer realmente su currículum?

De cualquier manera, tener la oportunidad de explicar su historial laboral es una ENORME OPORTUNIDAD, y no debería ser una fuente de frustración. Se le da tiempo exclusivo con el gerente de contratación para lanzarse de una manera única, y es un momento para crear una buena relación, ofrecer una narrativa que no figura en su currículum y generar interés adicional para poner el pie en la puerta.

¡Espero que ayude!

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¡Mucha suerte y cuídate!

Se sorprendería de cuántas personas no actualizan su currículum antes de solicitar un trabajo o simplemente mienten en su currículum. Lo que llamas “preguntar”, lo llamo “confirmar”. Además, ¿cuál es el gran problema? Las personas se quejan constantemente de cosas como completar una solicitud en línea o responder preguntas sobre su historial laboral en su currículum. Es una entrevista por amor de Dios: si hacer esas cosas simples es una tarea difícil, entonces tener que trabajar probablemente sea un problema.

Gracias por hacer tu pregunta:

¿Por qué los reclutadores siguen preguntando si has hecho cosas que ya están en tu currículum?

Es habitual que cualquiera que busque un currículum valide o verifique los hechos. No creo que deba tener miedo o alarmarse ante estas preguntas. También es una forma de practicar lo que ha escrito y transmitir o expresar el trabajo que ha realizado. Está en tus palabras. Cuanto mejor puedas hacer esto, mejor candidato serás.

Los reclutadores realmente no te preguntaban si habías hecho esas cosas. Querían que hablaras para poder conocerte mejor. Sería bastante grosero ir directamente a los temas personales, por lo tanto, preguntan sobre el tema en cuestión.

Es importante que los reclutadores tengan una idea de cómo se presenta y articule los temas, para evaluar si encajaría bien con el equipo.

En resumen, es natural y totalmente esperado que todos los reclutadores básicamente le pregunten sobre el currículum completo a pesar de lo detallados que sean.

Debido a que están dispersos y no pueden recordar cada detalle de los 20 candidatos con los que hablan cada día.

Quizás quieran escuchar y ver cómo hablas, cómo te presentas. Es posible que también quieran que elabore sobre lo que hay en el currículum.

Tal vez no confíen completamente en lo que ha enumerado en el currículum. Pedirle que repita o explique el artículo en el currículum es una forma de verificar lo que enumeró.

¿Cuál es el problema? Debe estar complacido y dispuesto a repetir y elaborar. ¿Te preocupa que puedan hacerte tropezar?

No te recuerdan. Tienen miles de clientes. ¡Sé que piensas que eres el único! Correcto. Ja ja ja ja ja ja ja. No No. Es por eso que debes ser muy profesional con un reclutador. Te cancelarán en un instante a menos que tengas algunas habilidades extremadamente únicas. Eres uno de los 100000. Recuerda eso cuando te pongas nervioso con ellos. No te necesitan. Los necesitas.

Quieren asegurarse de que no seas un impostor. Alguien que reclamó un montón de habilidades que no tienen.

Porque tratan con tantos candidatos que a veces olvidan. O también se ocupan de tantos currículums inflados que quieren asegurarse de que sea real.

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