¿Qué es una verificación de antecedentes en RRHH?

Verificación de antecedentes de outsourcing de ICS Limited.

¿Quieres revelar la verdad sobre cada reclamo?

En una encuesta reciente, se estimó que más del 56% de las reclamaciones hechas por los empleados de una determinada organización eran falsas. Esto pone de manifiesto la necesidad de conocer la verdad real sobre no solo sus empleados, sino también las afirmaciones hechas por los socios comerciales, etc.

Afortunadamente, la mayoría de las empresas pueden evitar contrataciones erróneas y reducir posibles problemas que podrían afectar a su empresa si realizaran la debida diligencia mediante la verificación de antecedentes.

¿Desea un enfoque más inteligente para la verificación y verificación de antecedentes?

Independientemente del tamaño de su empresa, desde pequeñas, medianas hasta grandes empresas, tenemos un enfoque más inteligente para ayudarlo a conocer el tipo de verificación de antecedentes que su empresa necesita. Durante los últimos 24 años, hemos sido impulsados ​​por la velocidad, la eficiencia y la calidad y brindamos esta misma experiencia para ayudar a nuestros clientes a evitar daños que pueden llegar debido a un proceso fallido.

Nuestros servicios de verificación de antecedentes incluyen:

  • Verificación educativa / de credenciales: Realizamos una verificación de antecedentes educativos desde el nivel primario hasta el terciario. Esto incluye validar resultados de FSLC, SSCE, WAEC, NECO, BSC.
  • Verificación de certificación profesional: con una alianza estratégica de diferentes organismos profesionales en Nigeria y en todo el mundo, podemos verificar los certificados profesionales en la mitad del tiempo que nuestros competidores tardarán en realizar sus controles.
  • Verificación previa del empleador: Verificamos que el garante proporcionado por el empleado realmente existe y verificamos toda la información proporcionada por el empleado sobre el garante.
  • Verificación de referencia personal: Una verificación de referencia personal es alguien que conoce a un candidato y puede responder por el candidato. Confirmaremos cuánto tiempo llevan conociendo a los candidatos, cuáles son exactamente sus relaciones y si se les conoce como referencia.
  • Verificación de reclamos fraudulentos.
  • Informe de confirmación de dirección: ICS Limited puede confirmar cualquier dirección en cualquier parte de Nigeria. Tenemos oficinas en todas las regiones del país.

Todos nuestros procesos de verificación generalmente concluyen dentro de 3-5 días hábiles.

Esto dependería de lo que la compañía que contrata a los empleados quisiera verificar, puede incluir verificaciones de antecedentes penales, registros de manejo (en caso de que quieran que las personas usen los vehículos de su compañía), verificación de educación, verificación de credenciales (¿tiene el certificado / licencias? que dice tener), informes de crédito (para empleados que trabajan con dinero), verificaciones de referencia y más. La contratación de gerentes que utilizan compañías legítimas de revisión de antecedentes hará que los posibles empleados les den permiso para ejecutar verificaciones de antecedentes en ellos. Algunas compañías pueden conectarse y pescar a su alrededor, aunque tienen la posibilidad de encontrar información inexacta.

Lea mi respuesta aquí: la respuesta de Sandiep Grovar a ¿Qué pueden preguntar los empleadores durante la verificación de antecedentes?

Esto es muy variable.

En un DOD o un contrato federal o incluso una institución financiera es más complicado y más costoso. Si se requiere una Autorización de seguridad y ya tiene esa autorización, supongo que hay mucha menos verificación de antecedentes. Si no tiene la Autorización de seguridad y el Contratista / Agencia Federal está dispuesto a patrocinar su autorización, supongo que se realiza una verificación inicial más agresiva. Cuesta mucho dinero limpiar a alguien.

Puede tomar hasta un año obtener la autorización final. En algunos casos, puede comenzar a trabajar mientras se hace esto. Durante este tiempo, puede ser entrevistado por un investigador y es posible que deba realizar una prueba de polígrafo en algún momento.

Las pruebas de drogas en los Estados Unidos al menos son razonablemente rutinarias. Aquí en Oregón, aunque el uso recreativo de la marihuana es legal, aún se puede analizar la marihuana. Siempre me he preguntado qué se hace con respecto a los falsos positivos. Me temo que puede estar hundido. En los Estados Unidos, al contrario de lo que la gente piensa, hay muy pocas protecciones para el empleado.

En los Estados Unidos en casi todos los estados. A menos que esté en una clase protegida, puede ser despedido por no gustarle la ensalada de repollo.

La verificación de antecedentes en RR.HH. es básicamente verificar sus registros pasados ​​para su verificación de educación / antecedentes médicos / criminales para candidatos de experiencia, es la misma que la de los más nuevos, pero también incluye la verificación previa al empleo de sus compañías anteriores en las que ha trabajado.

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