Cómo convencer a un empleador de que soy valioso

¿Te gustan las redes sociales ? Si es así, ya tiene “valor agregado” a lo que ya está haciendo en el trabajo. Incluso si su empresa es lo suficientemente grande como para tener un equipo de redes sociales, aún puede ser parte de ella.

Toda empresa necesita un embajador de la marca. Si está dispuesto a tomarse unos minutos a la semana para publicar cosas positivas sobre su empresa en su página de Facebook u otra plataforma, crea un valor más alto para su empresa que el que se ajusta a la descripción de su trabajo.

Idea:

¿Está su empresa involucrada en algún tipo de programa de responsabilidad social (RSE)? Si es así, súbete a bordo. Algunas compañías construyen bicicletas para niños del Boys & Girls Club, o brindan voluntarios del Banco de Alimentos a tiempo de la compañía.

Puede tomar fotos del evento y publicar comentarios positivos. Puede estar seguro de que otros empleados siguen su necesidad y responden a sus publicaciones, especialmente si también están en el evento de RSE.

Además, cuando una empresa “devuelve” y recibe publicidad al respecto, la noticia se extiende y mejora su reputación. Una empresa con reputación de retribuir también encuentra más fácil reclutar y retener a los mejores talentos.

No estoy seguro de cuán grande es su empresa, pero una empresa de cualquier tamaño se beneficia de una página de Facebook.

¡¡La mejor de las suertes!!

Una forma segura de descubrirlo para los dos. Dejar. Descubrirán rápidamente si usted fue valioso y usted también. Lo más probable es que sucedan para buscar un reemplazo, reemplazarlo y nunca volver a pensar en ello.

Básicamente, hay muy pocas personas que son tan valiosas que no pueden ser reemplazadas. Un mejor uso de su tiempo es encontrar un empleador que lo encuentre fácilmente valioso.

No puedes convencer a tu empleador de que eres valioso, tu trabajo sí.

Concéntrese en los proyectos y tareas que la empresa quiere que se hagan, las necesidades que nadie más está completando. Entregar valor haciendo lo que valoran.