¿Cómo obtener buenas entrevistas a través de Naukri.com? ¿Cómo preparo un buen currículum para Naukri.com?

Hola,

Básicamente, hay dos formas a través de las cuales su CV llega al reclutador:

  • Coincide con los criterios de búsqueda del reclutador: habilidades con las teclas, experiencia laboral, ubicación, educación, nivel salarial, etc. (Es una búsqueda basada en palabras clave en Naukri)
  • Continuamente inicias sesión en tu cuenta naukri. (Hay un filtro a través del cual el reclutador puede filtrar los CV que han estado activos recientemente)

Por ejemplo, si soy un reclutador y estoy buscando un desarrollador de PHP, me gustaría alguien que conozca PHP y las tecnologías relacionadas. Por lo tanto, buscaría CV con palabras clave relacionadas.

Ahora supongamos que obtuve un CV que claramente cumple con mis requisitos y, por lo tanto, es una combinación perfecta. Pero resulta que el candidato no ha iniciado sesión en años. Por lo tanto, todos mis esfuerzos serían en vano ya que el candidato nunca respondería. Por lo tanto, filtro todos los perfiles de antemano en función de su período ‘activo en’ (que podría ser entre 1 día y más de 1 año, dependiendo de la urgencia de mi requisito). El diseño, el diseño y el idioma de su CV apenas importan. Si es lo suficientemente informativo y limpio, debería ser suficiente.

En resumen, solo mantenga actualizado su CV, número de teléfono validado e inicie sesión regularmente.

¡Los mejores deseos!

Si desea recibir llamadas de entrevista a través de Empleos – Reclutamiento – Búsqueda de empleo – Empleo – Ofertas de empleo – Naukri.com, debe actualizar su currículum constantemente (todos los días / todas las semanas). Haga pequeños cambios en su perfil y guárdelo todos los días. No sé la lógica detrás de esto, pero si actualiza regularmente, la visibilidad de su perfil aumenta para los empleadores. Imagine que su perfil en Empleos – Reclutamiento – Búsqueda de empleo – Empleo – Ofertas de empleo – Naukri.com sea un sitio web y, al realizar actualizaciones periódicas, está haciendo la optimización de motores de búsqueda. Esto no garantiza resultados 100%, pero definitivamente aumentará la cantidad de visitas a su perfil y la cantidad de llamadas que recibe para una entrevista.

Con respecto a la preparación de un buen currículum, puede buscar hojas de vida de sus amigos / colegas que estén en el mismo nivel / profesión / posición. En cuanto al formato, puede comenzar con su nombre, correo electrónico, número de teléfono en la parte superior. Luego escribe sobre el objetivo de la carrera y una idea general de tu carrera profesional hasta ahora en balas. Luego, enumere cada compañía en la que ha trabajado, su puesto, el tiempo que pasó, las responsabilidades que maneja en esa compañía. Sus detalles educativos, logros a lo largo de los años. Finalmente sus datos personales, como idiomas conocidos, estado civil, Dob, número de pasaporte, etc.

¡¡Espero que esto ayude!! 🙂 🙂

Ha comenzado un nuevo año, deje que los desafíos y problemas del año pasado queden atrapados en los recuerdos de 2015 y asegúrese de comenzar este año con renovado vigor y entusiasmo. ¡El deseo de avanzar en tu carrera y estar en la cima del mundo es tu lema! Este mes, la serie ‘qué dice el reclutador’ cubrirá aspectos sobre la redacción de currículums, la búsqueda de empleo, la mejora de su visibilidad, etc. ¡predominantemente haciendo que enero cuente!

Este artículo proporcionará información a los solicitantes de empleo sobre cómo hacer un currículum, uno que esté alineado con la industria, gane trabajo y sea el último en términos de formato. Reanudar la escritura es el trampolín en el proceso de búsqueda de empleo y allana el camino para entrevistas, discusiones grupales y, finalmente, esa posición en la gran empresa con la que siempre has soñado.

Algunos conceptos básicos de currículum .. !!

Antes, avanzando en términos de formato y contenido del currículum, analicemos algunos conceptos básicos para escribir currículums profesionales:

  1. Que sea breve y simple: los reclutadores prefieren currículums que sean cortos, nítidos y al grano; Máximo 2 páginas. Los currículums largos son los mayores aplazamientos y son rechazados al instante.
  2. Utilice fuentes y tamaños aceptados por la industria: Verdana, Calibri y Tahoma son algunas fuentes que los reclutadores de todo el mundo consideran profesionales y aceptan.
  3. Evite los datos personales, como el estado civil, el salario, el nombre del padre, etc., ya que no ofrecen un gran valor ni al currículum ni al lector.
  4. Profesionalismo: identificación de correo electrónico, el lenguaje debe ser muy profesional con jergas que son un gran no-no

Estructura y formato de un curriculum vitae!

El currículum vitae como documento profesional también debe redactarse de manera especializada con una estructura adecuada. Los documentos desaliñados y poco profesionales están fuera de carrera incluso antes de que comience la batalla; Asegúrate de que el tuyo sea una delicia absoluta.

El currículum debe estar estructurado con un nombre, correo electrónico y móvil seguido del objetivo del trabajo. La forma de escribir un objetivo de trabajo efectivo se tratará en los artículos posteriores, pero debe contener áreas a las que se dirige.

La siguiente sección es generalmente un resumen que cubre un fragmento de todo el currículum mientras muestra habilidades, logros y experiencia. Publique el resumen son los detalles de la empresa u organización que destacan el papel y la responsabilidad en cada organización.

Los formatos de currículum se pueden decidir / elegir según la experiencia y la educación, y se pueden seguir hasta el final. Los entrenamientos, habilidades, certificaciones, etc. caen en la mitad final del currículum que termina con detalles personales. Los currículums más frescos son generalmente cortos, de máximo 1.5 páginas y deben estar bien articulados y diseñados.

No existe una fórmula perfecta para hacer un currículum, una que funcione para usted es probablemente la mejor. Pero hay pautas y estándares que, si se cumplen, obtendrán buenos resultados. Sin embargo, el aspecto más importante es la ‘singularidad’, el contenido de copiar y pegar es fácilmente implícito y rechazado directamente por los reclutadores. La experiencia laboral puede ser la misma, el perfil también puede ser similar, pero el trabajo realizado / los logros son siempre inimitables. Un experto / profesional en redacción de currículums puede ayudarlo a aportar esa singularidad en su currículum … con sus años de experiencia y conocimiento de la industria, pueden guiarlo y ayudarlo con su único y único currículum.

Mantenga su currículum breve y preciso. Idealmente 1–2 páginas. Asegúrese de que el formato sea bueno. Evite usar todos los MAYÚSCULAS (se ve muy grosero). Haga un corrector ortográfico y gramatical realizado por algún senior / colega. Intente personalizar su CV según sus requisitos de trabajo. Por ejemplo, si está buscando un Perfil de Desarrollo Comercial / Ventas, su CV idealmente debería tener palabras como Construcción de relaciones, interacción con el cliente. reunirse con clientes, etc.

Lo más importante, después de cargar su CV en el portal naukri, asegúrese de actualizar su CV al menos dos veces por semana.

Cada trabajo portátil sigue el mismo algoritmo para mostrar a los reclutadores los solicitantes de empleo. Entonces siga los pasos a continuación.

  1. Prepare su currículum en formato de documento simple. Debe estar en formato de documento MS-Word. No cargue hojas de vida con contenido gráfico o archivos pdf. Es un desastre para los recursos humanos y los reclutadores.
  2. Escriba su experiencia en la pestaña de experiencia y mencione sus habilidades clave correctamente. Ej: Ejecutivo de marketing con más de 2 años de experiencia en la industria de bienes de consumo. Habilidades clave: marketing de canal, ventas de bienes de consumo, ventas de distribuidores.
  3. Sigue buscando trabajo todos los días. Destacará en su currículum vitae que usted es un buscador de trabajo activo. ¿Recuerdas el algoritmo anterior del que estaba hablando?
  4. El último punto es: cuando RR. HH. Lo llame para solicitar trabajo, hable con ellos adecuadamente. No muestres tu actitud. No funciona Recuerda que estás en el extremo receptor.

Espero que esto ayude. Salud !

Muy simple

  • Obtenga su currículum pulido por un escritor profesional. No me refiero al inglés, pero en el mundo moderno de recursos humanos, buscan palabras clave / frases directamente del JD ya que se están quedando sin tiempo. Independientemente de cuán genial sea tu currículum / experiencia; a menos que haya palabras clave, lo siento, no pasa la puerta de recursos humanos.
  • Una vez hecho esto, asegúrese de suscribirse a su listado premium. No es que el portal haga algo grandioso, pero la gente profesional de la empresa no quiere iniciar sesión en el portal de búsqueda general y terminar con una gran cantidad de currículums, una lista corta para finalmente descubrir que no está interesado … están buscando tipos serios que lo hagan el cambio: ¡la prima que pagó para obtener una lista hace que su lista sea pequeña para buscar y dio el primer paso para convencer al empleador que realmente está buscando!
  • OK – iniciar sesión diariamente en el portal; agregue algo de espacio; borrar algo de espacio; rezar a Dios; guardar el currículum en el portal. Esto garantiza que la búsqueda de recursos humanos obtenga los currículums actualizados más recientes

Estas son técnicas de nicho en el terreno: practicadas, alabadas y perfeccionadas a la perfección. Feliz aterrizaje.

Comencé a buscar un nuevo trabajo en el mes de julio-agosto’16 y, mientras tanto, creé mi currículum en naukari.com. Leí varios artículos y confío en que crear un buen currículum no es una broma. Me inundaron las entrevistas y todavía recibo muchas.

Así que creo que soy elegible para responder esto. Esto es lo que debe tener en cuenta antes de escribir algo en su currículum.

99% de veces, RR. HH. O Consultorías se acercarán a usted viendo la cantidad de años de experiencia RELEVANTE.

Entonces, la primera línea importante, para comenzar en su currículum es la cantidad de años de experiencia en un dominio relevante. Incluso si recibe una llamada, le preguntarán lo mismo. Esto es algo similar a lo que se muestra a continuación.

Para trabajos relacionados con el desarrollador .NET (específico para WPF)

4 años de experiencia laboral profesional en la industria de Finanzas + TI.3 años de experiencia en el desarrollo de WPF, desarrollando controles personalizados, propiedades de dependencia, vinculación de elementos, etc. y 1+ años de experiencia con C #, IIS y experiencia en el desarrollo de aplicaciones Windows / Web- WPF y soporte usando C #, WPF, otras tecnologías .net.

Confía en mí desde el punto de vista de RR.HH. Lo más importante es la cantidad de años de experiencia que ha pasado en la tecnología / campo / área / dominio para el que están buscando candidatos.

SEGUNDA COSA MÁS IMP

Luego, debe proporcionar una breve introducción sobre el trabajo que ha realizado e incluso resaltar las habilidades clave en las que es bueno. Sin embargo, todo esto debe estar en sintonía con los requisitos del trabajo, por ejemplo. Supongamos que tenemos una oportunidad para el ingeniero de integración en la nube que exige un requisito previo de .NET, pero tener experiencia práctica en la nube eventualmente hará que sus posibilidades de recibir una llamada sean más fuertes.

Esto se vería algo así.

1 año de experiencia en el sitio en Accenture (cliente) -Bangalore en el proyecto de procesamiento post-comercialización de Accenture (APTP).

Liderar las pruebas de recuperación de desastres para los clientes del Reino Unido, EE. UU. Y APAC.

· Parte del sistema de gestión de incidentes críticos e involucrado en la interacción comercial del cliente y la notificación de incidentes.

· Experiencia en tiempo real con tecnologías como base de presentación de ventanas, Unix, computación en la nube, pruebas de software.

· Buen conocimiento de los términos financieros y experiencia comercial en mensajes Swift, comercio de Crest, procesamiento de garantías tripartitas.

· Experto en el desarrollo técnico, conceptual y de contenido de colateral de ventas.

· Experiencia técnica en procesos de liquidación : SWIFT, CREST Y EUROCLEAR, liquidaciones TRIPARTY.

Por último, todo esto dependerá de lo que escribas. He visto a muchos chicos maipulando de acuerdo con el requisito de trabajo definido en la publicación de trabajo http://Naukari.com. Sin embargo, esto podría ayudarte solo a un límite predefinido. Finalmente, tu selección depende de tu entrevista actuación.

Para que los reclutadores tengan luz verde, todo lo que necesita es comprometerse con el sitio de manera consistente, le mostramos los perfiles de casos basados ​​en actualizaciones recientes a los reclutadores, cuantos más cambios realice en su perfil (legítimos), más posibilidades tendrá de aumentar las búsquedas.

En lo que respecta al currículum vitae, manténgalo en 1,5 páginas más o menos, sea específico, destaca puntos fuertes.

Además, hay varias formas en que puede encontrar en Internet para crear un currículum pegadizo.

Happy job Hunting

Las llamadas de entrevista dependerán únicamente de su currículum.

Formato de currículum vitae para estudiantes de primer año: este es el formato de currículum recomendado para estudiantes de primer año que solicitan a través de Naukri.

Con respecto a qué poner en su currículum, diría que aprende las mejores habilidades en su campo para empezar. Poner su perfil de LinkedIn muestra que está actualizado con la tecnología y lo desbloquea a clientes internacionales que buscan empleados.

Evite usar términos cliché en el currículum como honesto, trabajador y paciente.

La idea es destacar para que el departamento de recursos humanos revise su currículum antes de tirarlo a la pila de rechazos.

¡Feliz búsqueda de trabajo!

Para garantizar una buena entrevista de Naukri, asegúrese de tener un CV bien mantenido

Además, actualice todas sus habilidades clave relevantes para su trabajo en el portal.

Si está en Ventas, asegúrese de usar todas las palabras clave relacionadas con él. Por ejemplo, se encuentra en el sector de bienes de consumo en el perfil de ventas, asegúrese de ingresar palabras clave como Ventas, Gestión de canales, Gestión de distribución, Gestión de distribuidores, FMCG, etc. Porque los reclutadores realizan una búsqueda en función de las palabras clave. Si tiene las palabras clave correctas actualizadas, entonces BOOM su CV estaría en la parte superior de la lista de candidatos, lo que aumenta sus posibilidades de recibir una llamada y aún más una oferta.

¡¡¡Todo lo mejor!!!

.

1.En primer lugar, su currículum tiene la información en la que es experto, no incluya información innecesaria.

2. Actualice su currículum constantemente todos los días, haga pequeños cambios incluso en un solo carácter, y la lógica detrás de esto es que las compañías son las primeras en reanudar la última actualización en lugar de quedar obsoletas y no han actualizado desde hace meses

3. Actualice su perfil al 100% en Empleos – Reclutamiento – Búsqueda de empleo – Empleo – Ofertas de empleo – Naukri.com y proporcione el número de teléfono correcto y su correo electrónico correcto para que puedan contactarlo fácilmente.

4.cómo estás activo en el sitio web de naukri importa mucho, ellos ven continuamente tu actividad y luego seleccionan sobre esa base

gracias .. esta es mi primera respuesta en quora espero que te ayude

Todos los portales de trabajo disponibles son 99% para personas con experiencia. si estás más fresco, no importa mucho cómo se vea tu currículum.

Estos portales de trabajo básicamente tienen una empresa de servicios de consultoría como reclutador, lo que significa que obtuvieron una vacante de la empresa y las empresas de consultoría encuentran candidatos adecuados para el puesto.

Básicamente, su currículum es analizado por firmas consultoras, por lo tanto, su currículum debe mencionar claramente sobre la experiencia en su campo y suficiente información. Sobre su designación. eso es todo asunto de las firmas consultoras.

Una vez más, si está más fresco, olvídese del portal de empleo y comience a buscar a sus familiares en las empresas como referencia.

Simplemente prepare y cargue un buen currículum y siga el noukari .com y su correo vinculado regularmente; de ​​lo contrario, puede probar los paquetes premium de este sitio. También suba su currículum en monstruo, wold más fresco, asistente de trabajo, etc.

Escuche, no le voy a contar sobre la preparación del currículum que ya ha sido respondido.

He observado un patrón en Naukri para mi tecnología. Normalmente recibo un montón de llamadas el martes y se ralentiza gradualmente. Entonces, una vez que haya terminado toda la parte del currículum formateando sus cosas, observe la frecuencia de las llamadas durante un par de semanas y una vez que sepa el día, actualice su currículum justo el día anterior donde su currículum será mucho más visible en la parte superior.

Feliz búsqueda y todo lo mejor !!!

Lea este blog del sitio de investigación de carreras y salarios llamado PayScale para obtener consejos sobre la búsqueda de empleo, incluyendo cartas de presentación y redacción de currículums, consejos para entrevistas y más: noticias de carreras. Use la función de búsqueda en el lado derecho para encontrar artículos relacionados.

Naukri.com, Monster, etc. tienen su propio panel de redactores de currículums cuyos servicios pueden contratarse para tal fin.

En google, puede encontrar muchas plantillas de currículums, simplemente descargue cualquiera de ellas y edítelas en consecuencia, intente que sea preciso, ya que sepa que no podrá leer su currículum si formula muchas páginas.

Empleos – Reclutamiento – Búsqueda de empleo – Empleo – Ofertas de empleo – Naukri.com le ayuda por sí mismo a preparar un currículum, comuníquese con su número de servicio.

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