¿Un nuevo empleador no me permitirá comenzar a trabajar si no tengo la documentación correcta a tiempo?

¿Un nuevo empleador no me permitirá comenzar a trabajar si no tengo la documentación correcta a tiempo?

Para trabajar en los EE. UU. Necesita:

  1. Prueba de identidad
  2. Prueba de que eres elegible para trabajar en los EE. UU.

Un pasaporte es ambas cosas, pero no necesita tener un pasaporte para cumplir con las pruebas. Lea esto: Formulario I-9 – Wikipedia

Si no puede encontrar un documento de la Lista B y un documento de la Lista C, comuníquese con su empleador. Hágales saber cuánto tiempo cree que llevará obtener el documento que le falta.

Si bien no se te permite trabajar sin probar esas dos cosas, en realidad esto se puede evitar durante una semana más o menos sin ningún problema. Es mucho menos probable que sea un problema si nadie se sorprende.

No lo despedirán a menos que la razón por la que no puede producir un documento sea porque no está autorizado para trabajar en los EE. UU. Dedican mucho tiempo y esfuerzo a encontrarlo y reclutarlo, y no quieren arruinarlo solo por un estúpido problema de papeleo. Sé honesto y haz todo lo que puedas y todo saldrá bien.

¿Un nuevo empleador no me permitirá comenzar a trabajar si no tengo la documentación correcta a tiempo?

Me acabo de enterar de que tengo un nuevo trabajo y comienza en una semana a partir de hoy. El empleador dice que necesitan formas válidas de identificación no vencidas el primer día de trabajo. Tengo que atravesar muchos obstáculos y lleva tiempo obtener nuevas formas de identificación. ¿Entenderán si no lo entiendo el primer día o no me permitirán comenzar hasta que lo tengan? Es posible que tenga que obtener un nuevo pasaporte que demore un par de semanas, incluso si pago más para acelerar todo. Estoy realmente preocupado de que me despidan o algo


Usted tiene un problema muy serio si se requiere un pasaporte específicamente; no hay forma de renovar un pasaporte nuevo en 1 semana. Recomiendo ir al empleador y explicarle su dilema.

Existe la posibilidad de que rescindan su oferta de todos modos. Aún necesita obtener el papeleo porque alguien lo necesitará .

Que esto sea una lección: siempre tenga esto actualizado .

Legalmente no pueden pagarle si no tiene la documentación correcta, por lo que ahora no le permitirán comenzar a trabajar. Todas las organizaciones son diferentes, algunas requieren una verificación de antecedentes que incluye una prueba de drogas, verificación de crédito y verificación de referencia. Fuera de eso, requieren la documentación correcta, es decir, su seguridad social e identificación. Entonces, no, no lo hará y probablemente obtendrá la posición rescindida si no recibe esos documentos a tiempo.

¡Sin documentación, sin cheque de pago! Al menos no legalmente. Ahora, además de eso, sin los documentos de trabajo no se supone que se le permita trabajar. Período.

Agrégale esta arruga. En algunas jurisdicciones está bien no pagar a las personas por trabajar. Pero en algunos tienen leyes “antiesclavistas”. Entonces no puedes hacer que trabajen gratis.

¿Sin papeles? ¡Puede que tengas un problema!

Pedir documentación es parte del cumplimiento de recursos humanos. La mayoría de las compañías esperarían que los solicitantes proporcionen el 100% de los documentos. Si no los tiene, generalmente hay un período de 30 días y algunos de ellos agregarían una cláusula en su carta de oferta de que la confirmación está sujeta a que reciban una prueba completa de los documentos previos al empleo.

Posiblemente. Sin embargo, depende de su política de nuevos empleados. Puede preguntarles si estarían dispuestos a esperar un período de tiempo específico, en caso de que necesite tiempo para presentar u obtener su documento.

Supongo que depende de qué documentación te falta. Si está hablando de un problema relacionado con su legalidad para trabajar, un empleador inteligente no le dejaría comenzar. Si le permiten comenzar, necesitarán obtener la documentación lo antes posible. La razón de esto es que si no tiene permiso legal para trabajar, entonces podrían ser multados.

En los Estados Unidos, es la ley. Tiene, si no recuerdo mal, una semana después de comenzar a proporcionar la documentación requerida para demostrar que usted es quien dice ser y que tiene “derecho a trabajar” en este país.

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