¿Cuál es el camino más fácil para ser contratado por las compañías más grandes de Silicon Valley?

Una buena manera de trabajar exactamente donde quiere es la siguiente. Se divide en dos, para alguien experimentado y para novatos.

Novato (alguien que busca su primer trabajo. Algunos supuestos están implícitos).

Investigar la empresa elegida. Hay toneladas de información en línea. Especialmente con empresas que cotizan en bolsa.

Prepare un pequeño documento que explique por qué quiere formar parte de esa empresa.

Un análisis FODA sería útil. Es el punto de vista de un extraño.

Llama a la puerta (literalmente) de donde quieres trabajar.

Dígale a la persona de Recursos Humanos que quiere trabajar gratis. Sí, trabaja gratis. Explique que no tiene experiencia y que cree que no es justo que comiencen a pagarle de inmediato hasta que aprenda y demuestre su valía.

Presente su documento y hable sobre ello.

Si te contratan y realmente trabajas duro, comenzarán a pagarte muy pronto.

Experimentado:

Investigue el lugar en línea o a través de alguien que conozca que trabaje allí o que solía hacerlo.

Prepare una breve presentación de PowerPoint que explique su punto de vista de la compañía, que incluye:

Un análisis FODA. A las empresas les encanta esto y más de un extraño.

Haga coincidir algunas necesidades detectadas con su experiencia o con lo que puede aportar.

Encuentre una manera de llevar ese documento al jefe de algún departamento, o de varias personas, tratando de obtener una entrevista.

Durante la entrevista, habla precisamente sobre por qué los elegiste. No es por qué eres muy bueno en lo que haces.

He hecho ambas cosas y he recomendado este enfoque a varias personas en ambas categorías y debe haber funcionado el 99% del tiempo.

Esto es muy diferente a plantar su currículum en todas partes. Eso es como batear con los ojos vendados.

Este enfoque es como el tiro con arco.

¡Buena suerte!

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La referencia de los fundadores / cofundadores o grandes cargos es la forma más fácil