¿Cómo puede saber si una carta de oferta es falsa o genuina?

  1. Nunca se separe de su dinero. La regla de oro es que cualquier oferta de trabajo que requiera que pague una tarifa por adelantado es probablemente una estafa. La mayoría de las compañías acreditadas absorberán estos costos ellos mismos. Otra señal de advertencia es si el reclutador le ofrece capacitarlo para el trabajo, a cambio de dinero. NUNCA pague dinero en todos los tiempos Ninguna compañía o reclutador legítimo pedirá dinero por adelantado. No por nada.

Lo mencionado anteriormente lo hacen muchas compañías en la India para ganar dinero.

Menciono dos nombres de compañías que existen en Bangalore

a. Transformación del centro de datos de RPC Infotech “RPC Infotech

segundo. Beta Infotech Inicio | Beta Infotech [1]

Describiría una historia de una entrevista realizada por RPC Infotech en mis próximos artículos.

  1. Investiga un poco sobre la empresa. Visite el sitio web de la compañía. Si no tienen uno, o no tiene detalles de contacto, entonces debe caminar con precaución. Si hay un sitio web de la compañía, compare los números de contacto, las direcciones de correo electrónico, etc., con lo que aparecería al hacer un Google en la compañía o en un directorio de la compañía.
  2. Cuentas de correo electrónico gratis. Cualquier reclutador o empresa que corresponda desde una cuenta de correo electrónico gratuita como Yahoo, Live, Hotmail o Gmail es muy probablemente un estafador. Los correos electrónicos legítimos relacionados con el trabajo provendrán de cuentas corporativas de correo electrónico.
  3. Haga una búsqueda en Google de la empresa. Haga una búsqueda en el nombre de la empresa y vea qué información puede encontrar. Compárelo con la información que le han enviado.
  4. Revise las listas de estafas para ver si la compañía ha sido reportada como estafador.
  5. Ofertas sin entrevistas. Recuerde siempre que las compañías de renombre no le ofrecerán un rol sin entrevistarlo primero. Por halagador que parezca que estaban tan impresionados con tu currículum, que te han ofrecido un puesto sin conocerte primero, la realidad es que probablemente te estafarán si esto sucede. Nunca, nunca aceptes una oferta de trabajo que se haya enviado por correo electrónico, cuando nunca has tenido una entrevista telefónica o cara a cara.
  6. Trabajar desde casa. Si esto aparece en el título del trabajo, las posibilidades son muy reales de que sea una estafa. Las posibilidades de ganar dinero con su pijama pueden parecer atractivas, y la idea de ganar mucho dinero mientras puede trabajar desde casa es demasiado buena para pasarla por muchos buscadores de trabajo crédulos, y debido a esto, es un favorito con estafadores Los solicitantes de empleo desprevenidos han estado cayendo por este tipo de estafa por años.
  7. Recibir ofertas de trabajos que no solicitó. Si recibe una oferta en su bandeja de entrada para un trabajo que ni siquiera ha solicitado, y suena demasiado bueno para ser verdad, entonces es demasiado bueno para ser verdad.
  8. Salarios que superan lo que normalmente ganaría. Recibir un salario realmente alto no es la norma para todos los que buscan trabajo. Cualquier empleador legítimo evaluará su conjunto de habilidades y experiencia, antes de decidir lo que vales. Si la compañía le ofrece un salario que está completamente fuera de su rango y experiencia, probablemente esté en el proceso de ser estafado.
  9. No entregue información personal. Nunca se separe de su número de seguro social o información personal. Al divulgar esta información, es posible que esté preparando el escenario para que el estafador se haga pasar por usted para solicitar tarjetas de crédito y acumule facturas masivas en su nombre y arruine su registro de crédito. El único momento en que debe entregar información personal, como números de seguro social, es después de haber sido contratado y configurar la información de pago e impuestos.
  10. Tenga cuidado con los correos electrónicos con errores gramaticales y ortográficos. La mayoría de los fraudes en línea son llevados a cabo por estafadores fuera de los Estados Unidos, y el inglés a menudo no es su idioma materno, así que revise la gramática y la ortografía cuidadosamente cuando se comunique.
  11. URL falsas (sitios web). Los estafadores a menudo usan URL falsas para enmascararse como grandes corporaciones bien conocidas. Verifique la URL o la dirección web de la empresa. Puede pensar que está en el sitio web de una empresa conocida, cuando en realidad está en un sitio web falso. Así que siempre verifique primero la URL.
  12. Vagas descripciones de trabajo incompletas. Si lee la descripción del trabajo y al final de la misma, no está realmente seguro de lo que realmente implica el trabajo, o si el rol establece que no hay una habilidad específica necesaria para el trabajo, probablemente esté a punto de ser estafado. La mayoría de los trabajos requerirán al menos algo de experiencia o calificación.

Las consecuencias de caer presa de los estafadores pueden incluir el robo de identidad, la pérdida de su dinero ganado con esfuerzo y los cargos ilegales a su tarjeta de crédito. Puede ser una lección muy difícil de aprender y devastadora para quienes ya buscan trabajo y tienen poco dinero. No aprendas por las malas. Antes de caer presa de estafadores sin escrúpulos, haga su tarea y verifique con mucho cuidado.

Notas al pie

[1] Inicio | Beta Infotech

¡Buena pregunta!

  1. Verifique el nombre de dominio del Id. De correo electrónico enviado: por ejemplo, [email protected]
  2. abcd.c om es la dirección del sitio web, verifique si el sitio web está en vivo.
  3. Si la declaración 2 es verdadera, google para las revisiones de la compañía; tendrás una idea
  4. Si la declaración 2 es falsa, es falsa con seguridad.
  • Primero y más importante, no se le pedirá que deposite dinero de ninguna forma.
  • Siempre recibirá una comunicación relacionada con la oferta del ID de correo electrónico de la empresa, por ejemplo : [email protected] y nunca recibirá de Gmail, Rediffmail, Yahoo Mail, Hotmail, iCloud Mail, AOL Mail, Yandex Mail, GMX Mail, Zoho Mail, etc.
  • No se le ofrecerá un trabajo con una entrevista.
  • Siempre puede visitar el sitio web de la empresa, enviar un correo electrónico o ponerse en contacto con el departamento de recursos humanos para confirmar.

Espero que esto ayude.

Un cordial saludo,

Rinku

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