Si he sido rechazado por muchas empresas importantes por un puesto de ingeniero de software, pero aceptado en una empresa pequeña, ¿cuál debería ser mi próximo paso?

Entrevistas:
Las entrevistas de compensación son una cosa y el buen desempeño en su trabajo es otra. Las entrevistas son solo un punto de encuentro para ver si encajaría en la cultura de la empresa y sería exitoso en su trabajo. Esto deja en claro que las entrevistas son solo un modelo de evaluación basado en humanos y una plataforma para que usted y sus posibles compañeros de trabajo puedan comunicarse.

Trabajo en mano:
Llegando al trabajo que tienes a mano. Este es un desafío que tienes en este momento. Trabajar en pequeñas empresas proporciona más madurez y experiencia como graduado de New College que unirse a una gran empresa recién salida de la universidad. En una empresa pequeña, pronto estaría en condiciones de tener un impacto en su empresa. Algunos de nuestros ingenieros de rockstar en las grandes empresas de hoy en día provienen de trabajar en compañías realmente pequeñas, startups en etapas iniciales, startups que fallaron (por varias razones y no solo por un mal producto solo).

Mi opinión:
Concéntrese en el trabajo que tiene ahora y pruébelo como un desafío. En 1 año (un período temporal que también podría ser meses o años) puede mirar hacia atrás y ver cuán lejos ha llegado. Luego puede decidir entre elegir mudarse a otra empresa o continuar con su trabajo actual.

Lo que está bajo tu control:

  • Realizando muy bien en su trabajo actual. Demuestra que eres realmente bueno en eso.
  • Evalúe lo que faltaba en las entrevistas de su parte que podría haberlo ayudado (aparte de factores como la suerte, el estado de ánimo, el calendario, etc. que no están bajo su control). Vea cómo puede mejorarlos lentamente.

Yo diría que su próximo movimiento sería darle una oportunidad a la pequeña empresa, realmente puede disfrutarla.

Cada empresa es diferente independientemente de su tamaño. El hecho de que una empresa sea de alto perfil no lo convierte automáticamente en un lugar excelente y divertido para trabajar, ya que pueden tener demasiada política y burocracia. Las personas extremadamente talentosas dejan estas compañías de alto perfil todo el tiempo para mudarse a una más pequeña por estas (entre otras) razones.

No sería tan desdeñoso con las grandes empresas. Especialmente para alguien que intenta conseguir que una empresa patrocine una visa H1B, las empresas más grandes son una fuente de estabilidad y no a todos les gusta la pequeña empresa o el estilo de vida de la startup. En realidad, eres bastante afortunado de que una pequeña empresa esté dispuesta a patrocinar una aplicación H1B.

Las grandes empresas siempre buscarán buenos ingenieros, ahora y en el futuro. Están dispuestos a volver a entrevistar a los candidatos después de un período de tiempo, y si bien los estándares deben mantenerse continuamente altos, debe aumentar sus habilidades en un nuevo trabajo para cumplir con esas expectativas. Por supuesto, mantener sus conocimientos de algoritmos actualizados es importante, pero también asumir responsabilidades adicionales y tomar iniciativas muestra liderazgo y crecimiento.

Otra cosa que debe intentar hacer en su nuevo trabajo, este u otro, es realizar entrevistas usted mismo y tener una idea de lo que está buscando el entrevistador. Después de un tiempo, se hace más fácil entender la mentalidad y los tipos de preguntas que se hacen, y eso facilitará sus entrevistas de regreso.

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