¿Cómo puedo encontrar el reclutador de pasantías de Google y Microsoft?

¿Has oído hablar de LinkedIn? Además, dado que desea trabajar para Google / Microsoft, también podría aprender a usar Google / Bing (risas, ¿alguien todavía usa Bing?).

Una búsqueda muy rudimentaria en LinkedIn revela nombres de tantos reclutadores que, estoy seguro, estarán encantados de intercambiar algunos mensajes con usted, en relación con una posible pasantía.

Del mismo modo, una búsqueda en Google muy rudimentaria revela enlaces útiles que muy bien pueden llevarlo por el camino de comprender cómo solicitar una pasantía, por lo que no necesita reclutadores en absoluto.

¿Qué hay sobre eso? No estoy exactamente seguro de por qué esta pregunta parece seguirse hasta este punto, o qué espera de un contacto directo con un reclutador, pero llegar a ellos es extremadamente fácil y es literalmente su trabajo decirle sobre el proceso. Sin embargo, realmente no necesita un reclutador, solo busque un sitio web de solicitud de pasantía que lo invite a solicitar uno simplemente enviando su currículum / carta de presentación. Eso es todo, no se necesitan reclutadores.

Además, también hay pasantías súper geniales en Amazon. Solo digo, pero no me preguntes al respecto: no soy un reclutador (solo sé cómo encontrarlos).

Encuentre una persona que trabaje en estas empresas o haya realizado prácticas allí. Convéncele de que encajas bien mostrándole uno o más de los siguientes; sus proyectos personales, GPA, conocimiento de múltiples lenguajes de programación, pasantías previas de desarrolladores de software, participación en investigación, experiencias de asistente de enseñanza, competencias de programación, etc. reclutador si su CV es lo suficientemente bueno.

Si ganó algunas olimpiadas internacionales de informática o programación y tiene un perfil en LinkedIn que muestra que existe una gran posibilidad de que los reclutadores lo encuentren y soliciten solicitar pasantías.

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