¿Cómo ven los empleadores potenciales a un candidato que trabajó varios tipos de trabajos?

Si los trabajos no están relacionados o están separados por menos de 2, se considera negativo y, sinceramente, hay muy pocas explicaciones que mitiguen esto. El gerente de contratación va a asumir que, de manera similar, dejará su compañía después de un corto período de tiempo. Las únicas explicaciones que podrían evitar esto serían 1. un cambio en la ubicación geográfica vinculada a la carrera de un cónyuge. (Esto es común en las carreras militares y en algunas corporaciones con rotaciones de trabajo como principio en sus programas de desarrollo profesional) o 2. poder mostrar aumentos salariales significativos con cada cambio (este es un poco dudoso porque el historial de pago se basa solo en lo que dices que ha sido)

Si los trabajos estaban relacionados y tenían más de 2 años de diferencia, probablemente pueda explicar esto como una estrategia profesional personal.

De todos modos, se recomienda que esté preparado en la entrevista para explicar de manera creíble por qué sus frecuentes cambios de trabajo no continuarán.

¿Cómo ven los empleadores potenciales a un candidato que trabajó varios tipos de trabajos?

Desenfocado, no hay una imagen clara de lo que quieren hacer cuando crezcan.

El extraño gerente de contratación puede ver versatilidad y potencial, pero esto normalmente solo sería cierto en los puestos de nivel inicial o de carrera temprana.

More Interesting

Mi empleador no está pagando mi salario y no ha entregado una carta de oferta por escrito hasta ahora. ¿Qué tengo que hacer? ¿Como puedo ir legalmente?

¿Su empleador necesita su número de seguro social?

¿Qué pensaría un empleador de una empresa de tecnología de los tatuajes?

¿Le informaría sobre un vecino a su empleador: mintieron en una disputa escrita y se jactaron sobre el empleo en una institución financiera?

¿Es normal recibir retroalimentación del empleador cuando no se solicita?

¿Qué tan costoso debería ser el combustible para crear más empleo en lugar de menos empleo en la economía general?

¿Por qué los empleados tienen que avisar a los empleadores con 2 semanas de anticipación pero los empleadores no ofrecen la misma cortesía a un empleado? Los empleadores pueden echar a cualquiera por cualquier motivo.

Cómo asegurarme de que mi empleador me protegerá del robo de identidad relacionado con el empleo

¿Qué piensa sobre la nueva ley AB-168 de California que requiere que los empleadores divulguen la escala salarial para el papel que está entrevistando si lo solicita?

Cuando su carta de empleo establece una ciudad, pero le preguntan su preferencia nuevamente, ¿qué se supone que significa eso?

¿Puede mi empleador obligarme a viajar a otro estado por trabajo?

¿Alguno de ustedes tuvo una mala experiencia con un filipino en su lugar de trabajo o como su empleado?

Según su observación, ¿los empleadores valoran la competencia y la lealtad por igual?

¿Qué efecto debería tener el salario en la determinación de un empleador / un entorno en el que trabajar?

¿Les importa a los empleadores si fuiste a una universidad comunitaria?