¿Cuánto tiempo tardan las compañías de software en tomar una decisión de contratación de ingeniería de software después de la entrevista final en el sitio?

Probablemente una semana sea normal, pero a veces lleva más tiempo. Tardar más no significa nada. Podría ser que el reclutador se haya inundado, que sus entrevistadores no hayan enviado comentarios rápidamente, que alguien esté de vacaciones, etc. O, simplemente, que su reclutador haya sido un poco flojo.

Sin embargo, no significa que haya sido rechazado. Todas las compañías de las que he oído hablar tienen la intención de decirle a un candidato si han sido rechazadas.

Lo que debe darse cuenta es que el reclutamiento está mucho menos estructurado de lo que la gente cree. Algunas personas tienen la impresión de que todo es parte de este sistema gigante donde, si su proceso se desvía del proceso de su amigo, significa algo. No lo hace, al menos no realmente.

Los reclutadores son solo personas. Tratan, idealmente, de llevarlo a través del proceso lo más rápido posible. Pero así como es posible que no responda tan rápido a algunos correos electrónicos como a otros, es posible que su reclutador tampoco lo sea. Nuevamente, él / ella es solo una persona normal.

Si no ha tenido noticias de su reclutador, no dude en hacer un seguimiento después de una semana, y cada pocos días después de eso. Después de dos correos electrónicos sin respuesta, intente llamarlo o contactar a otros contactos que pueda tener en la empresa.

Actualmente trabajo como reclutador en Spotify y tomamos como máximo 48 horas para tomar una decisión. Después del sitio final, tratamos de hacer una reunión de evaluación ese mismo día para que la entrevista aún esté fresca en la mente de todos. Creo que es importante tomar una decisión lo antes posible, no solo para el candidato, sino también para la empresa. Cuando las decisiones se prolongan o retrasan, tiende a reflejarse negativamente en la empresa en su conjunto, así como en nuestro proceso de entrevistas.

También trabajé en una agencia y tuve varias compañías como clientes. He visto que las empresas toman meses para tomar una decisión y para cuando lo hacen, el candidato ya no está en el mercado.

Típico es dos semanas. Cada empresa es diferente y he tenido empresas que tardan hasta 8 semanas, pero esto dependerá mucho de la industria (el gobierno y los trabajos que requieren autorización requieren más tiempo), la empresa involucrada (las grandes empresas tardan más) y la competencia local.

Pero, habiendo sido el gerente de contratación y trabajado ese ángulo, lleva menos de dos semanas. Un poco más y ya deberías haberte entrevistado en algunos otros lugares y tener un nuevo trabajo … especialmente en ingeniería de software.

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