¿Por qué tiene que esperar hasta que el gerente de contratación le responda? ¿Por qué no pueden decidir sobre el terreno?

A menudo, el gerente está contratando a un equipo. Quieren comparar los comentarios de diferentes entrevistadores para entender si eres un buen técnico y un buen equipo.

También tienen que establecer su salario y beneficios con RRHH. Una gran entrevista podría resultar en un salario más alto que requiere aprobación.

O podría haber varios candidatos y deben entrevistarlos a todos, luego hacer una selección a la lista corta. Esto está sucediendo junto con el trabajo normal y, aunque es necesario y es un privilegio, puede llevar algunos días.

He decidido contratar a medida que avanza la retroalimentación de la entrevista (tres reuniones consecutivas). Organizamos la oferta y hacemos de la entrevista final una “venta”. Esto era bastante raro y todos tenían que tener su mierda juntos.

Si se trata de un trabajo con salario mínimo o una operación pequeña, probablemente se desarrolle más rápido.

Hay muchas razones por las que este puede ser el caso.

  1. El gerente de contratación tiene varias entrevistas establecidas. No hay garantía de que seas el último.
  2. Necesitan consultar con otros antes de tomar una decisión final. Las decisiones de contratación a menudo deben ser aprobadas por vicepresidentes, ejecutivos u otros miembros del equipo.
  3. Y finalmente, necesitan algo de tiempo para procesar. Acaban de conocerte, y ponerlos en el lugar para tomar una decisión no necesariamente conducirá a una decisión reflexiva. Si tienen tiempo para pensarlo, comparan sus puntos fuertes con otros candidatos y aún así deciden que es la persona adecuada para el trabajo, se sentirán más seguros de haber tomado la decisión correcta.

Porque probablemente estén entrevistando a otros candidatos. Tratarán naturalmente de obtener el mejor candidato que puedan encontrar y no necesariamente tomarán el primer candidato que aparezca.

Quizás usted sea el primer candidato entrevistado y ellos tengan que ver a otras personas. Paciencia saltamontes.