¿Cuál es la diferencia entre una referencia escrita y una referencia?

Obtenga la referencia escrita y ofrézcala a su posible empleador. También obtenga el visto bueno de la persona que escribe la referencia para que el posible empleador llame y verifique la referencia.

Por lo general, una referencia significa que acuerdan ser contactados y dar comentarios positivos sobre su trabajo allí. Una referencia escrita suele ser una carta breve que habla sobre usted y su trabajo. Es más probable que una referencia se valore cuando se recibe por teléfono porque no está escrita y el posible empleador puede preguntar aquellas cosas que son importantes. Una referencia escrita generalmente no incluye información de compensación, donde cuando se solicita una referencia, esa es una pregunta que generalmente se hace. Por lo general, tiene la forma de “el candidato indicó que tenía un salario en el rango alto de $ 70,000 antes de los bonos. ¿Podría confirmar que es correcto?”

Las otras cosas que generalmente se preguntan son la asistencia, el trabajo en equipo y los plazos de cumplimiento.

Espero que esto te lo haga más claro. Buena suerte.

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