Francamente no muchos.
Una de las cosas sobre un “sentido de familia” es que no es algo que se puede obtener simplemente caminando por la puerta. Necesita ser construido. Y además de eso, necesita una cierta base para ser construido para durar.
Una cosa que necesitarías es tiempo. Convertirse en un equipo eficiente que se comunica bien ocurre cuando comprende a las personas con las que trabaja y juega con las fortalezas y debilidades de los demás. Hay una cierta satisfacción en convertirse en una máquina bien engrasada con sus compañeros de trabajo, trabajando duro juntos, sobreviviendo un día difícil juntos, trabajando juntos en un proyecto. En una relación, sería el equivalente a terminar las frases del otro. Pero si el trabajo no permite que se formen estas relaciones profesionales, no obtendrá ese “sentido de familia”, y puede sentir que está haciendo una escalada cuesta arriba en solitario en el trabajo.
El tiempo también va de la mano con la estabilidad, como en la estabilidad laboral . Si su empleador lo trata como un trapo desechable que se puede tirar cuando ya no se necesita, no se sentirá como parte de una familia. Si no está seguro en su trabajo, no va a invertir el tiempo en construir una base allí.
Esa es otra cosa: inversión . En el ejército, y en el circo y en la actuación, TIENES que estar completamente invertido en tu trabajo Y en el éxito general del equipo / compañía. Las carreras en el ejército y en algunas de las artes escénicas no son para los mediocres. Cuando caminas por un cable a 40 pies del suelo, aflojarte puede matarte. Y no solo tú … tienes observadores en el terreno, las personas que configuraron tu aparejo y la persona que programó la cantidad de espectáculos que harás ese día, todos los cuales deben estar completamente invertidos en lo que hacen, porque tu La vida depende de ello. Lo mismo vale para cualquiera en el ejército, por razones obvias. Lo que los hace “familiares” es el compromiso mutuo, el compromiso con el objetivo final y la confianza mutua.
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¿Confías en tus compañeros de trabajo? En el ejército / circo / actuación, tienes que hacerlo. Puede comenzar con una confianza a regañadientes entre sí, solo para hacer el trabajo. Pero con el tiempo, aprende con qué tipo de personas está trabajando y descubre razones reales para confiar en ellas. Usted observa su compromiso con su trabajo, su inversión en él y cómo beneficia a la empresa (y, por defecto, a usted mismo como empleado). Deben tener las espaldas del otro.
Después de haber trabajado en una gran variedad de trabajos, desde conserje hasta director de ventas, desde músico hasta pastelero y más, sé que pocos lugares de trabajo son como los que mencionó anteriormente. Puede encontrar uno o dos compañeros de trabajo con los que forma un gran equipo, puede tener un jefe de vez en cuando que le respalde, puede conseguir un trabajo estable de vez en cuando. ¿Pero reunir los tres en un solo lugar? No es fácil.
Busque lugares donde
A) Los objetivos están claramente definidos, para que pueda trabajar duro e invertir para alcanzarlo en equipo,
B) Los objetivos son algo en lo que QUIERES invertir, para que puedas obtener satisfacción de tu trabajo,
C) Hay un elemento de riesgo involucrado. Por ejemplo, en el ejército existe el riesgo de daños corporales, como actor corre el riesgo de producir una mala producción, como cocinero existe el riesgo de envenenar a alguien. El riesgo debería ser un elemento disuasorio para hacer un mal trabajo.
y D) Si te encuentras trabajando en un trabajo que simplemente no te da algo especial, no uses tu insatisfacción como una excusa para hacer un mal trabajo. Como conserje, mi trabajo era valioso porque la limpieza evita que las personas se enfermen. Como asistente de oficina, mi trabajo era valioso porque mantenía comunicaciones y funciones que eran absolutamente vitales para mantener el negocio en funcionamiento. Esto no significaba que ME GUSTAra ninguno de los dos trabajos, pero recordar que el trabajo era al menos importante me ayudó a seguir haciendo un buen trabajo a pesar de mis sentimientos personales sobre el trabajo.
En última instancia, podría ser capaz de construir un “sentido de familia” en cualquier campo; Como sugiere la respuesta de Joe, dependerá de las circunstancias, de las personas con las que trabaje, de la posición de la empresa. No debe descartarse ningún campo en particular. Creo que algunos campos donde tendrías más suerte podrían ser la construcción, deportes, campos médicos, medicina veterinaria / cría de animales, agricultura o preparación de alimentos. Pero no lo limite a esos, ciertamente hay muchos otros.
¡Buena suerte!