¿Qué otros trabajos de nivel de entrada tienen un sentido de familia y comunidad similar al del ejército / circo / actuación?

Francamente no muchos.

Una de las cosas sobre un “sentido de familia” es que no es algo que se puede obtener simplemente caminando por la puerta. Necesita ser construido. Y además de eso, necesita una cierta base para ser construido para durar.

Una cosa que necesitarías es tiempo. Convertirse en un equipo eficiente que se comunica bien ocurre cuando comprende a las personas con las que trabaja y juega con las fortalezas y debilidades de los demás. Hay una cierta satisfacción en convertirse en una máquina bien engrasada con sus compañeros de trabajo, trabajando duro juntos, sobreviviendo un día difícil juntos, trabajando juntos en un proyecto. En una relación, sería el equivalente a terminar las frases del otro. Pero si el trabajo no permite que se formen estas relaciones profesionales, no obtendrá ese “sentido de familia”, y puede sentir que está haciendo una escalada cuesta arriba en solitario en el trabajo.

El tiempo también va de la mano con la estabilidad, como en la estabilidad laboral . Si su empleador lo trata como un trapo desechable que se puede tirar cuando ya no se necesita, no se sentirá como parte de una familia. Si no está seguro en su trabajo, no va a invertir el tiempo en construir una base allí.

Esa es otra cosa: inversión . En el ejército, y en el circo y en la actuación, TIENES que estar completamente invertido en tu trabajo Y en el éxito general del equipo / compañía. Las carreras en el ejército y en algunas de las artes escénicas no son para los mediocres. Cuando caminas por un cable a 40 pies del suelo, aflojarte puede matarte. Y no solo tú … tienes observadores en el terreno, las personas que configuraron tu aparejo y la persona que programó la cantidad de espectáculos que harás ese día, todos los cuales deben estar completamente invertidos en lo que hacen, porque tu La vida depende de ello. Lo mismo vale para cualquiera en el ejército, por razones obvias. Lo que los hace “familiares” es el compromiso mutuo, el compromiso con el objetivo final y la confianza mutua.

¿Confías en tus compañeros de trabajo? En el ejército / circo / actuación, tienes que hacerlo. Puede comenzar con una confianza a regañadientes entre sí, solo para hacer el trabajo. Pero con el tiempo, aprende con qué tipo de personas está trabajando y descubre razones reales para confiar en ellas. Usted observa su compromiso con su trabajo, su inversión en él y cómo beneficia a la empresa (y, por defecto, a usted mismo como empleado). Deben tener las espaldas del otro.

Después de haber trabajado en una gran variedad de trabajos, desde conserje hasta director de ventas, desde músico hasta pastelero y más, sé que pocos lugares de trabajo son como los que mencionó anteriormente. Puede encontrar uno o dos compañeros de trabajo con los que forma un gran equipo, puede tener un jefe de vez en cuando que le respalde, puede conseguir un trabajo estable de vez en cuando. ¿Pero reunir los tres en un solo lugar? No es fácil.

Busque lugares donde
A) Los objetivos están claramente definidos, para que pueda trabajar duro e invertir para alcanzarlo en equipo,
B) Los objetivos son algo en lo que QUIERES invertir, para que puedas obtener satisfacción de tu trabajo,
C) Hay un elemento de riesgo involucrado. Por ejemplo, en el ejército existe el riesgo de daños corporales, como actor corre el riesgo de producir una mala producción, como cocinero existe el riesgo de envenenar a alguien. El riesgo debería ser un elemento disuasorio para hacer un mal trabajo.

y D) Si te encuentras trabajando en un trabajo que simplemente no te da algo especial, no uses tu insatisfacción como una excusa para hacer un mal trabajo. Como conserje, mi trabajo era valioso porque la limpieza evita que las personas se enfermen. Como asistente de oficina, mi trabajo era valioso porque mantenía comunicaciones y funciones que eran absolutamente vitales para mantener el negocio en funcionamiento. Esto no significaba que ME GUSTAra ninguno de los dos trabajos, pero recordar que el trabajo era al menos importante me ayudó a seguir haciendo un buen trabajo a pesar de mis sentimientos personales sobre el trabajo.

En última instancia, podría ser capaz de construir un “sentido de familia” en cualquier campo; Como sugiere la respuesta de Joe, dependerá de las circunstancias, de las personas con las que trabaje, de la posición de la empresa. No debe descartarse ningún campo en particular. Creo que algunos campos donde tendrías más suerte podrían ser la construcción, deportes, campos médicos, medicina veterinaria / cría de animales, agricultura o preparación de alimentos. Pero no lo limite a esos, ciertamente hay muchos otros.

¡Buena suerte!

Esta es una pregunta fascinante y daré lo mejor de mí, ya que he tenido muchos trabajos y carreras y muy pocos de ellos están relacionados entre sí.

Estos son los trabajos que he tenido que tenían un gran sentido de familia:

  • Asesor de servicio: seguro que es un club de niños, pero las mujeres que trabajan detrás de escena en la industria automotriz lo respaldarán y, con el paso de los años, incluso sus clientes se convertirán en una familia. Los puestos de nivel de entrada serían Asistente de Asesor de Servicio, Conductor de Shuttle, Recepcionista o Cajero.
  • Conserje: tuve la suerte de abrir un magnífico hotel sin experiencia previa en el hotel, sino mucha experiencia de servicio al cliente. Lo que me ayudó a ser contratado fue que actualmente trabajaba en el aire en una pequeña estación de radio y el gerente del resort que estaba indeciso escuchó mi programa matutino. Cualquiera que sonara tan feliz y alerta a las 5 de la mañana podía confiar en sus invitados. Las posiciones de nivel de entrada son demasiadas para enumerarlas, elija una que parezca divertida y que suba progresivamente.
  • Administrador de piso: los restaurantes pueden ser un lugar divertido para trabajar mientras aún eres joven y te encuentras a ti mismo. Cuando comencé a trabajar a tiempo completo en la radio, me negué a renunciar a mi actuación de anfitriona de fin de semana. No fue porque necesitaba el dinero: amaba a las personas con las que trabajaba y me estaba divirtiendo demasiado. Cualquier puesto que solicite dentro de un restaurante es prácticamente un puesto de nivel de entrada. Elegí un restaurante popular frente al mar en Hawai y como el barman siempre tenía resaca pude preparar cócteles a las 6 am.
  • Terapeuta de yoga: antes de comenzar a enseñar, trabajaba en la recepción y luego manejaba el estudio de yoga en el que enseño. Puedes hacer amigos para toda la vida en un estudio familiar. Esto no se limita solo al yoga. Ahora trabajo en un estudio de Pilates y disfruto de la amistad con el personal y los clientes.

Estoy seguro de que hay otros campos que tienen una sensación familiar, pero estos son los que he experimentado. Gracias por tu A2A.

Trabajando en un internado donde la mayoría del personal también vive en el campus.

Consejero de campamento de verano en lugares que están desconectados de cualquier dispositivo electrónico.

Socorristas, especialmente bomberos y rescate en lugares donde los trabajadores pasan días cada semana viviendo y trabajando juntos en la estación de bomberos.

A veces, las organizaciones sin fines de lucro, en particular las que operan en ubicaciones específicas en lugar de por razones específicas, pero sirven a un área amplia. Esto puede incluir instituciones religiosas.

Ciertas granjas orgánicas / comunales donde las personas trabajan y viven juntas.

En general, los trabajos donde los trabajadores están comprometidos con una causa y también viven juntos, es más probable que generen ese tipo de comunidad. También ayuda si todos enfrentan peligro juntos y necesitan apoyarse mutuamente.

Estos son algunos ejemplos: empleos proporcionados por vivienda, empleo en Indeed.com. No se moleste con los trabajos de cuidado de niños (aunque varios en ese grupo son cuidado de niños) ya que no es una situación en la que todos los que viven juntos trabajan juntos, sino que solo usted es el empleado, no es una buena base para la comunidad.

Hay muchos trabajos que son así dependiendo de las circunstancias. Es más raro, pero he estado en al menos un equipo de desarrollo de software donde nos sentimos familiares.

Lo que los otros trabajos tienen en común es cerrar la interacción personal y lograr juntos cosas difíciles que no se pueden hacer solos. Las condiciones para eso a veces no están presentes en el ejército, aunque generalmente lo están. Si se cumplen las condiciones, se siente la familia.