¿Cómo puedo lidiar con el rechazo como ingeniero de iOS cuando busco empleo?

Estuve en el mismo lugar que hace un año. Para obtener más experiencia y parecer más “Senior” en mi currículum, hice algunas cosas.

  1. Realice trabajos independientes : encuentre trabajos ocasionales en Craigslist, Freelancer y otros sitios. Intenta encontrar trabajos fáciles para agregar aplicaciones a tu currículum. Demostrar que ha enviado productos y que tiene una variedad de experiencias es excelente.
  2. Solicite a nuevas empresas más pequeñas : encuentre empresas con poco efectivo y presente su solicitud. Envíe su currículum a cualquier pequeña startup que pueda encontrar diciéndoles que usted es un gran desarrollador de iOS que trabajará más barato que su típico desarrollador senior. Esta es una excelente manera de obtener experiencia y entrar en el mundo de las startups. También es una buena manera de obtener equidad.
  3. Enseñe: puede ganarse el respeto en la comunidad de desarrolladores escribiendo tutoriales o libros. También puede comenzar a hacer podcasts o crear screencasts sobre iOS. Si se ha hecho un nombre en la comunidad de iOS, otras compañías lo encontrarán y las compañías más grandes quedarán impresionadas por su esfuerzo.
  4. Tome clases: enumere los cursos de iTunes U y otros cursos en línea en su currículum. Demuestre que se está educando activamente a sí mismo y se mantiene actualizado sobre las últimas novedades del iPhone. Demuestre que vio videos de WWDC y comprende iOS 6 y las nuevas funciones de Cocoa Touch.

Si no se están volviendo más específicos que eso, es difícil estar seguro, pero aquí hay algunas cosas que pueden ser relevantes para los resultados que está obteniendo:

  • Tal vez esas entrevistas no fueron tan bien como pensabas. Un entrevistador cortés probablemente se mantendrá razonablemente amable incluso si realmente soplas las respuestas a algo importante. Están hablando con usted para ver si está calificado para su trabajo, diciéndole exactamente cómo podría haberse equivocado no es asunto de ellos. Puede valer la pena revisar un poco las preguntas y respuestas para verificar sus impresiones. Además, a menudo hay más de una forma de resolver un problema de desarrollo: ¿quizás sus respuestas han sido técnicamente correctas pero no consideran las ventajas relativas de los diferentes enfoques?
  • Menciona en un comentario que aún no ha completado un título. Este es el tipo de cosas que no deberían importar si el candidato puede demostrar la habilidad suficiente para la tarea en cuestión. Bien o mal, sin embargo, influye en las decisiones de contratación. Sin un título, es posible que deba hacer un esfuerzo adicional para demostrar esas habilidades. (antes de que alguien comente, sí, sé que no necesita un título para ser bueno en lo que hace, pero si está buscando trabajo, lo que importa es lo que piensa el gerente de contratación).
  • Las formas de demostrar habilidad pueden significar señalar proyectos que ha comenzado o contribuido significativamente en github. O una aplicación o dos propias que ya están en la tienda de aplicaciones. Si la aplicación es gratuita, es una inversión para conseguir un trabajo, y si no es así, quién sabe, tal vez no necesitarás ese trabajo después de todo. También sería útil si tienes un blog donde tus publicaciones demuestren que realmente conoces tus cosas. Menciona en un comentario que tiene ejemplos de su trabajo: haga que sean lo más públicos posible, ya sea como código fuente abierto o como aplicaciones de la tienda de aplicaciones o ambas.
  • Por supuesto, el consejo habitual de la entrevista de trabajo también se aplica. Probablemente no necesite un traje para este tipo de entrevista, pero cosas como estar recién duchado y bien vestido hacen la diferencia. Es posible que ya esté haciendo todo esto bien, pero si no, asegúrese de hacerlo en el futuro.

La demanda de desarrolladores iOS de personal fijo es increíblemente alta. Cada vez que sea rechazado, solo piense en “SIGUIENTE” y postule a la próxima compañía en una gran lista como XcodeJobs.com

El rechazo solo duele si crees que algo era tu única oportunidad. Pero en realidad, la mayoría de los puntos focales tecnológicos como Silicon Valley encuentran realmente muy difícil contratar a tantos ingenieros de iOS razonablemente buenos.

Aplique a tantas compañías como pueda reunir. Verá que pronto encontrará uno que no le importa tanto la “antigüedad”.

En cuanto a tu último párrafo: ¿a quién le importa una mierda? Por alguna razón, no te veían como el candidato perfecto, y probablemente sean inteligentes por ser selectivos. Contratar a alguien es costoso, y contratar a alguien equivocado es aún más costoso. Es una mierda ser rechazado, pero solo debes preocuparte por cambiar las cosas sobre las que tienes control.

Entonces, ¿cómo cambias esto? Hazte un mejor candidato. Crea una nueva aplicación realmente genial que puedas lucir en una entrevista. Aprende algunos marcos nuevos. Asegúrese de pasar la prueba de personalidad. Eventualmente, encontrarás algo.

Envíame tu información de contacto y te prepararé para una pantalla de teléfono (si estás en el Área de la Bahía?) Si funciona, tus problemas se resolverán y si no funciona, te diré exactamente Por qué decidimos pasar.

En cuanto a la pregunta en un sentido más general, obviamente no puedo decir sin conocer los detalles. No tiene sentido que seas impresionante y que no te contraten, así que supongo que algo sobre cómo crees que te encuentras no es cómo te ven otras personas.

Pero siempre les decimos a las personas exactamente por qué estamos pasando, así que tal vez podamos ayudar 🙂

Si nada funciona, entonces enfréntate al rechazo mostrando tus habilidades. Crea una aplicación para iOS que atraiga a muchos usuarios y / o que te haga ganar mucho dinero. Si la aplicación es tan buena, entonces serás el fundador de la startup que busca contratar desarrolladores de iOS para que todo funcione.

Es un mercado laboral realmente difícil en este momento. Aquellos de nosotros que somos muy mayores estamos teniendo tantos problemas como tú.

Mucha más gente habla de contratar y luego contratar. Y muchos de los que están contratando están buscando una ganga: un nivel superior de experiencia a un precio de nivel junior.

Solo trata de recordar que no eres tú. Y pase su tiempo libre cuando no esté buscando trabajo trabajando en proyectos que aumenten su base de experiencia y de los que aprenda cosas nuevas.

Te estás posicionando como desarrollador junior. El título de Jr. se puede abandonar con 6 meses de experiencia. Hay desarrolladores y desarrolladores senior. No hay desarrolladores junior voluntarios con más de 1 año de experiencia. 🙂

Demuestre sus aplicaciones en la entrevista y explique exactamente cuál fue su contribución a esas aplicaciones.

LA es un vuelo rápido a SF. Entonces, ¿por qué no especificar Palo Alto como tu ciudad natal? 🙂

Estoy un poco sorprendido Conozco muchas compañías que buscan ingenieros junior de IOS.

¿Tiene aplicaciones o ejemplos de trabajo que ha realizado? Si conoce sus cosas y todavía no consigue trabajo, supongo que está buscando en el lugar equivocado. Envíame un mensaje y veré si puedo conectarte con alguien.

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