Creo que la mayoría de los reclutadores disfrutan de las personas en general, y gran parte de la recompensa del trabajo proviene de sentir que usted está al servicio. Principalmente ese servicio es para los gerentes de contratación. Trabajas con los mismos gerentes una y otra vez, así que los conoces mejor. Ayudar a los candidatos también es gratificante, pero no es raro tener 45 solicitantes para algunos trabajos, por lo que regularmente estoy en el negocio de decepcionar a la mayoría de los solicitantes y ayudar a unos pocos. Abogo por los candidatos con frecuencia donde los gerentes o RR.HH. han perdido la perspectiva de un buscador de trabajo, aunque eso a menudo está fuera de la vista de los candidatos.
Personalmente, pensé que el trabajo sería interesante. Disfruté de las ventas, y pensé que la idea de vender trabajos que la gente básicamente quería y necesitaba era más atractiva que hacer que un widget sonara genial.