¿Puede la psicología del gusto ser una razón para seguir un Máster en Recursos Humanos después de la Ingeniería?

Este es un error común.

La psicología es una corriente de ciencia médica que cuestiona lo que hacen los humanos y por qué, ya que la gestión de recursos humanos es un campo aplicado de la ciencia empresarial que trata con personas específicamente en el lugar de trabajo, a menudo explorando aspectos de cómo los humanos hacen las cosas. RRHH se trata más de administrar personas que de conocerlas.

La mayoría de lo que enseñan los cursos de Recursos Humanos tiene dibujos de estudios psicológicos o basados ​​en ellos, sin embargo, no está dirigido a nada más allá de los ámbitos de cómo utilizar de manera óptima el potencial humano en el lugar de trabajo.

De hecho, se explora muy poco la ciencia de la mente, el cuerpo y la personalidad en cualquier curso de Recursos Humanos.

Si desea aprender sobre por qué hacemos lo que hacemos, tome la psicología ya que no hay sustituto para ella.

RR.HH. se trata principalmente de utilizar algunos de los principios de la psicología para optimizar el potencial humano estrictamente para los intereses comerciales.

Necesita no ser. Maestría en recursos humanos es una buena opción y es básicamente tratar con seres humanos en el lugar de trabajo. El interés en el comportamiento humano, la dinámica de grupo, la psicología, etc. son realmente útiles.

Sin embargo, necesita una razón más apremiante (piénselo, haga un análisis profundo) para elegir Maestría en Recursos Humanos después de la ingeniería, como

  1. para comenzar un negocio propio, luego
  2. gestionar personas en la industria de la ingeniería
  3. etc.

Cualquiera sea la razón, hay un buen margen para los recursos humanos.
Te deseo lo mejor

Sí, por supuesto.

Los factores psicológicos vinculados con los humanos pueden ser muy útiles en el momento de su estudio, específicamente el sujeto de Comportamiento Organizacional .

Aparte de eso, si desea continuar en el mismo dominio que un HR. Prácticamente, se encontrará con un montón de cosas para juzgar el comportamiento humano en una u otra cosa, como reclutamiento, manejo de quejas, capacitación, etc.

#merci

No, no puede ser!

Estarás “perdiendo el tiempo” siguiendo un curso que no te gustaría seguir más tarde

More Interesting

Recursos humanos en 10 minutos: ¿Cuál es la mejor solución de WebHR?

Un grupo de mujeres de mi trabajo le dijo a mi jefe mentiras mientras no estaba en el trabajo las últimas 2 semanas, todas ellas no eran ciertas y fue a RR. HH. ¿Cómo manejo este ambiente de trabajo hostil?

¿Cuáles son las preguntas formuladas en la entrevista para el puesto de reclutador de recursos humanos?

¿Qué pasa si ganaste insignias en el trabajo en lugar de títulos de trabajo? Las insignias representarían lo que has logrado y lo que manejas. Serían más granulares que un solo título de trabajo monolítico. ¿Sería esto beneficioso? Pros ¿Contras?

Si uno no pasa una verificación de antecedentes, ¿qué opciones tiene el departamento de recursos humanos para retener al empleado?

¿Cuánto será la disminución en el monto del salario de TCS si obtengo una D este año de evaluación (14-15)?

¿Cuál es más valioso para que un BBA se especialice? RRHH, finanzas o marketing?

¿Cómo puedo ayudar a un posible empleador a comprender mi delito actual?

¿Cuál es el mejor software para rastrear OKR y evaluaciones / objetivos de desempeño + Administrar proyectos en curso, tareas e interacciones de equipo? Todo en uno

¿Existe algún software gratuito de gestión de nómina y asistencia que pueda vincular a un escáner biométrico de huellas digitales?

¿Cómo es trabajar como Gerente de Recursos Humanos?

¿Deberían los empleadores integrar las iniciativas de finanzas personales de los empleados en su estrategia de gestión del talento?

¿Qué herramientas utilizas para el análisis de brechas de habilidades?

¿Existen compañías de gestión de reputación con sede en el área de Boston?

¿Cuáles son los aspectos económicos de dar a los empleados la opción de una semana laboral de 30 horas por un 25% menos de salario como lo está haciendo Amazon?