Cómo obtener una pasantía de 2 meses en una startup india de TI

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El procedimiento habitual es enviar un correo electrónico al departamento de recursos humanos de las respectivas empresas / start-ups, para quienes desea trabajar (con), y preguntar si hay un puesto de interno en su empresa.

Puede seguir el siguiente enlace para el procedimiento de envío:

La respuesta de Shivam Sahu a ¿Cuáles son las cosas que debo tener en cuenta al escribir a profesores para pasantías / proyectos a corto plazo?

Los únicos cambios que tendría que hacer es sacar la propuesta de investigación. El procedimiento restante sigue siendo el mismo.

También puede usar el siguiente enlace en el que he mencionado algunos sitios de prácticas (corporativos) para buscar.

La respuesta de Shivam Sahu a Estoy estudiando BE (ingeniero mecánico de segundo año, en una universidad privada), ¿puedo obtener alguna pasantía de verano?

Espero haber respondido a su consulta.

Le deseo todo lo mejor para su pasantía.

Buena suerte.

Hay sitios como Pasantías y Pasantías en India 2016 y Pasantías en India | Internshala, te harán buscar la pasantía deseada en una startup india de TI.

El procedimiento estándar involucra a un candidato que solicita en línea en la página de su carrera en el sitio web.

Puede dirigirse a sitios web como internshaala.com o AngelList.

También puede intentar ponerse en contacto con los recursos humanos de sus startups favoritas en LinkedIn.

Si el inicio es pequeño, puede escribir un correo electrónico a su ID de contacto expresando su interés en realizar prácticas en su inicio y cuál es su campo de interés. Por lo general, responderán en unas pocas semanas. O bien, si presenta una solicitud entre marzo y abril para el verano, recibirá una respuesta muy rápidamente.

Si la startup es grande y reconocida, navegue a su página de Carreras profesionales para ver si tienen una oportunidad de pasantía disponible.

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