Sí, deberías decir la verdad.
Nunca le mienta a un posible empleador.
Nunca.
Si te hacen una pregunta directa, responde con sinceridad.
Esté preparado para responder con sinceridad de manera que se refleje favorablemente en usted, pero manténgase dentro de los límites de la verdad.
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Una mentira, una sola mentira, cuando se descubre, pone en duda la verdad de todo lo que dices.
Eso es. Es todo lo que se necesita.
Realmente no importa por qué mentiste.
La siguiente es una vieja historia que se aplica igualmente bien a las mentiras. [1] *
Eliot Spitzer: (a una mujer sentada junto a él en una elegante cena): ¿Te acostarías conmigo por diez millones de dólares?
Señora Eleagant: (se ríe y responde): Oh, Elliot, por supuesto que lo haría.
Eliot Spitzer: ¿Qué tal hacerlo por cien dólares?
Señora Eleagant: (indignada): ¿Por qué crees que soy?
Eliot Spitzer: Eso ya se ha establecido. Ahora solo estamos regateando sobre el precio.
De la misma manera que estar dispuesto a acostarse con alguien por dinero significa que la persona está dispuesta a prostituirse, ser atrapada en una mentira te marca con el estigma de ser un mentiroso.
Mentir puede disminuir significativamente el bienestar físico y mental. Mentir se asocia con peores resultados de salud mental. [2] y,
“. . . mentir se ha relacionado con una mayor producción de hormonas del estrés, latidos cardíacos más rápidos, mayor transpiración y mayor presión arterial . El exceso de estrés causado reduce los glóbulos blancos, lo que puede provocar un aumento del dolor de espalda, dolores de cabeza por estrés, problemas menstruales y problemas de fertilidad.
Arthur Markman, Ph.D. , Editor ejecutivo de la revista Cognitive Science, explica que en el momento en que dices una mentira, el estrés causado por la historia hace que tu sistema nervioso secrete cortisol en nuestro cerebro. Si la mentira es demasiado grande, incluso se puede experimentar la adrenalina. Las pupilas se dilatan y la persona comienza a sudar.
A los pocos minutos de decir una mentira, su cerebro lucha por mantener un registro de lo que sabe y lo que dijo. Esto puede tener un costo profesional ya que afecta la memoria de trabajo, la que ayuda con la toma de decisiones y la resolución de problemas. Esto obstaculiza la capacidad del cerebro para tomar decisiones inteligentes y podría contribuir a que algunas personas digan mentiras más grandes para cubrir la primera pequeña mentira.
A medida que pasa el tiempo, puedes enojarte con la persona a la que le mentiste, lo que no es realmente enojo, sino un sentimiento de culpa por decir una mentira. [3]
Muchas personas están nerviosas durante las entrevistas de trabajo. Decir una mentira te pondrá más nervioso y será menos probable que te vaya bien en la entrevista.
Si el entrevistador está capacitado para detectar mentiras, o si el entrevistador es intuitivo, pueden retomar una mentira. Puede delatarse de diversas maneras cuando ciertas conductas se desvían de su línea de base no mentirosa. Estos signos pueden incluir: [4]
- Cambios en la velocidad del parpadeo.
- Tragar
- Frotarse la mano con la cara (tocarse la cara)
- Bostezando
- Giros de cabello
- Cambios en la frecuencia respiratoria
- Transpiración en la frente o labio superior
Cualquier mentira contada durante una entrevista de trabajo puede ser motivo de despido inmediato. Esto es cierto incluso años después de que se dijo la mentira e incluso si su actuación es de otro modo estelar.
En muchos sentidos, todo el tiempo que trabajas para una empresa donde mentiste durante la entrevista, estás en riesgo. Puede sentir como si tu cabeza estuviera en una guillotina esperando que la cuchilla caiga. Si su carrera comienza bien y desea comprar una casa, su mente se preguntará si es seguro hacerlo porque, aunque sea bueno en su trabajo, si descubren la mentira que dijo durante la entrevista, pueden elegir despedirlo con causa. Esa es una carga pesada para llevar contigo a través de la vida.
Hoy, el mundo es tan pequeño. La probabilidad de ser descubierto en tu mentira aumenta con la cantidad de personas que te conocen y con las redes sociales. Cualquier persona con la que trabaje en el trabajo que ya tiene podría ignorar la mentira, si elige mentir, y dejar escapar su secreto.
Solían hablar sobre seis grados de separación entre todas las personas vivas. [5]
No sé si soy normal o anormal, pero con frecuencia encuentro que tengo un grado de separación entre las personas que conozco y, a veces, no hay grados de separación.
Al principio de mi carrera, Kay Fukushima intentó reclutarme para trabajar para él. Todavía a veces me pregunto cómo habría cambiado mi vida si hubiera aceptado su oferta. Era joven y acababa de comprar mi primera casa. La carrera que ofreció se basó en comisiones, pero tenía un alto potencial de ingresos. Realmente me gustó. No confiaba en mí mismo para tener el éxito suficiente para hacer el pago de mi casa mientras estaba en comisión.
El año pasado, pronuncié un discurso sobre el desarrollo de la resiliencia en la Asociación de Planificación de Continuidad de Carolina y conocí a un hombre que desde entonces se ha convertido en un amigo. Mi nuevo amigo es muy activo en Lion’s International. La semana pasada estaba pensando en Kay y lo busqué en Google. Me enteré de que murió, pero antes de su muerte se desempeñó como presidente de Lions Club International. Le pregunté a mi nuevo amigo si conocía a Kay y lo conocía. Conocí a uno de estos hombres al principio de mi carrera en Sacramento y conocí al segundo hombre a mitad de carrera en Carolina del Norte.
Esta no es una experiencia aislada. Frecuentemente conozco a alguien y me entero de que ya son amigos o trabajan con alguien que conozco. El año pasado conocí a Jeff Ellington III, fundador y presidente de Concentric DPC, una nueva organización que brinda una estructura alternativa para los médicos de atención primaria. Varios meses después, almorcé con un hombre con el que me conecté y supe que él y Jeff estaban en contacto frecuente.
En el mundo de hoy, esperar el anonimato proporciona una falsa sensación de comodidad.
Y luego está lo que mi papá siempre dice sobre mentir: “ Es demasiado trabajo. Si dices la verdad, no tienes que recordar lo que dijiste. ”
El tiene razón. Nunca me preocupo por intentar recordar lo que dije. Por lo general, puedo reconstruirlo si lo necesito, pero reproducir las palabras una y otra vez en mi cabeza, así que recordaré lo que dije no es algo que tenga que hacer porque no hay mentiras para recordar.
Elija permanecer en su integridad y su vida será mejor. La verdad es la opción más fácil. Puede parecer más difícil en ese momento, pero a la larga, es más fácil.
Pregunta original:
Tengo una entrevista para un trabajo mañana, pero todavía me gustaría seguir trabajando en otra empresa. ¿Debería decirle al empleador que todavía estoy empleado con otra persona?
* La historia de esta broma se rastrea en el enlace. Me tomé libertades con el nombre actualizándolo a alguien que perdió su cargo de gobernador por contratar prostitutas de alta gama. [6]
Notas al pie
[1] Ahora solo estamos regateando sobre el precio
[2] Lo que la deshonestidad realmente le hace a tu cerebro
[3] Lo que la deshonestidad le hace realmente a tu cerebro
[4] Cómo saber si alguien te está mintiendo, según expertos en comportamiento
[5] Seis grados de separación – Wikipedia
[6] Escándalo de prostitución de Eliot Spitzer – Wikipedia