¿No sería una buena idea un tope salarial para los ricos? Nadie necesita más de 5 millones al año.

Si y no.

El límite salarial efectivo real es de un millón, debido a que se vuelve no deducible como gasto comercial y, por lo tanto, se grava dos veces: si se pagan todos los impuestos corporativos individuales y laborales sobre estos ingresos, la tasa impositiva sería superior al 70%. Sin embargo, hay una larga lista de compensaciones ejecutivas no salariales que elude este límite, de modo que realmente no hay límite, y las ganancias de inversión a largo plazo (un componente importante de los ingresos para los ricos) revive una tasa impositiva baja favorable.

Ya existe un límite efectivo en los salarios. Si los salarios no inventivos fueran mayores de $ 1 millón, no solo el empleado ejecutivo pagaría impuestos sobre el exceso, la corporación también debería impuestos sobre este mismo exceso. El resultado es que toda compensación directa de más de un millón de dólares se basa al menos nominalmente, si no en realidad, en una medida del desempeño del ejecutivo. Las opciones sobre acciones, las ganancias sobre la propiedad existente, los dividendos pagados a los propietarios de acciones, la bonificación basada en el rendimiento, la compensación diferida, los planes de pensiones calificados y los planes de pensiones ejecutivas no calificados están sujetos a otras consideraciones fiscales, pero en su mayoría evitarán la doble imposición de los salarios sobre un millón.

Las leyes federales y las regulaciones de la Comisión de Bolsa y Valores (SEC, por sus siglas en inglés) se han desarrollado sobre la compensación para los altos ejecutivos superiores en las últimas décadas, incluido un límite de $ 1 millón en la deducibilidad fiscal de la compensación no “basada en el desempeño”, y un requisito para incluir el Valor en dólares de la compensación en forma estandarizada en las presentaciones públicas anuales de la corporación.

Compensación ejecutiva en los Estados Unidos – Wikipedia

No todo es un “salario”. Los fundadores de Google NUNCA podrían haberse ganado su actual riqueza personal de los Salarios.

Su premisa muestra su incomprensión de los principios del capitalismo y los conceptos de “compensación” frente a “salario”, entre otros temas.

La mayoría de los verdaderamente ricos no ganan millones con un salario. Lo hacen a través de opciones sobre acciones y bonos que aumentan con el rendimiento.

Los propietarios de una empresa privada ya poseen acciones en la empresa. Los fundadores, los ejecutivos y los VC poseen acciones en sus empresas públicas.

¿Tienes cinco millones de dólares? Por qué no? La respuesta: porque se necesitan décadas de largas horas en trabajos difíciles y estresantes para obtener un salario tan alto. No sales de la escuela y entras en un trabajo de 5 millones de dólares.

Entonces, aunque ese camino esté disponible para usted, no lo ha hecho. Por qué no? Sospecho que se debe a los rendimientos decrecientes. Para la mayoría de las personas, ese dinero extra no vale la pena. Por lo tanto, debe pagarle a la gente mucho dinero para aceptar la responsabilidad y el estrés y las largas horas para hacer las décadas de trabajo aburrido y horrible que lleva a ese tipo de trabajo. La recompensa al final tiene que ser realmente buena, o la gente no lo hará.

¿Por qué $ 5 millones? El ingreso medio per cápita es de $ 2920 por AÑO. ¿Por qué la gente debería ganar más de lo que gana la mitad de la población mundial? Creo que deberíamos limitarlo a $ 5000, solo para ser generosos.

¿Dime por qué mi idea tiene más validez que tu límite de $ 5 millones?

Los topes salariales son una idea terrible. Nunca funcionarían, de todos modos. La mayoría de las personas ricas tienen un salario pequeño y generan la mayor parte de sus ingresos y riqueza a través de dividendos, ganancias de capital a largo plazo y otras formas que evitarían su límite salarial propuesto de todos modos. Deja de soñar y ponte a trabajar.

“Nadie necesita más de 5 millones al año”

Bueno, eso es subjetivo, ¿no?

A primera vista, uno está tentado a aceptar.

Por otra parte, si hay un límite en la cantidad de dinero que se puede ganar, hay un límite para progresar.

El dinero motiva a las personas. ¿5 millones? No es tan motivador como 10 o 20.


Las marcas de lujo estarían en una mierda profunda. ¿Estás haciendo 5 molinos al año? Bueno, no vas a comprar un jet o un yate o un reloj de 100k, ¿verdad?

Miles de personas con un conjunto muy particular de habilidades son despedidas.

Les llevó muchos años adquirir estas habilidades ahora inútiles.

Si dejas ir esta idea ahora, ese será el final.

¿Quién puede decir si 5 millones es demasiado?

¿Por qué no deberían las personas que trabajaron duro por su dinero tener una última palabra en lo que hacen con él? El gobierno francés había propuesto un “sobreimpuesto” confiscatorio por encima de € 1 millón y se suspendió, y la fuga de capitales se encuentra entre una de las razones de su desaparición es un ejemplo de por qué no funciona en realidad.

Claro, te registras primero diciendo que tus ganancias serán limitadas. Aunque no puedes elegir la gorra tú mismo. Tiene que provenir de alguien que gana un 50% menos que usted en este momento.

… Avísame cuando decidas hacer eso.

Las personas que quieren un tope salarial para los ricos son las personas perezosas, pobres y poco ambiciosas que probablemente también quieren que los ricos compartan su riqueza con ellos y piensen que los ricos se hicieron ricos al estafar a las personas.

No, no quiero un límite para los ricos.

Y no creo que suceda nunca.

Quiero una gorra para los pobres.

No creo que nadie deba estar sin hogar en los Estados Unidos en ninguna ciudad.

No con todas las casas abandonadas que siguen siendo abandonadas año tras año.

año.

Con todo el dinero desperdiciado en los fondos para sobornos del Pentágono, podríamos alojar todo

las personas sin hogar y enseñar a todos los niños menores de 21 años a leer y escribir correctamente.

Si crees que necesitas 500 billones de dólares, más poder para ti.

¿Por qué esta veterinaria terminó sin hogar con sus hijos? Esperaré.

Ya no es invisible: mujeres veteranas y personas sin hogar después del servicio militar

Quiero un límite a la pobreza.

Quiero un límite a los delincuentes no violentos.

Quiero poner fin a la falta de vivienda.

Quiero un límite en el alcance de la automatización.

Y no, no soy un ludita, sino la idea de que la mayoría de la gente debería

estar en bienestar es aborrecible.

Quieres ganar 10 mil millones el año que viene. Ve a por ello.

Soy fantasma.

Creo que serían mejores tasas impositivas progresivas cercanas al 90% como en la década de 1950.

Pero me parece extraño que los topes salariales y el reparto de ingresos no hayan impedido que los deportes profesionales sean interesantes y rentables.

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